Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

...

Vadim1242, поддерживаю, все правильно сказали. А еще, если вспомнить, как джунам говорят, чтоб они, если спросят, говорили, что они с 2-х летним опытом - вообще попахивает.

...

Vadim1242:

то я заключу годовой контракт и в таком случае видал я в гробу

это твое право

я не защищаю позицию 3х летнего контракта и не агитирую/ я просто описал свое личное отношение к контракту

Vadim1242:

Ну ка навскидку законные способы разрыва контракта, да так чтобы с примерно такими же усилиями, как и уход после окончания контракта?

смена места жительства например/ . с такими же усилиями как уход после окончания - только уход после окончания
я по прежнему считаю что разойтись по соглашению если менеджер не дибил можно совершенно просто

Statik1987,

инфа 100%.

я в итру даже не ходил на собеседование ни разу.

ммм.... так это кто-то, что-то рассказывал?

Фигня этот ваш Карузо. Мне Рабинович напел.

sega5:

я просто говорю что разорвать контракт МОЖНО без проблем - если ты нормальный культурный человек и твой менеджер такой же.

Вот только так не всегда бывает. Есть случаи, когда не хотели оттуда отпускать. Поэтому нельзя говорить, что можно без проблем расторгнуть контракт. Далеко не вссегда это без проблем. По прогулам увольняться, знаете ли, тоже не каждый захочет. Как и батрачить 3 года.

sega5:

я не защищаю позицию 3х летнего контракта и не агитирую/ я просто описал свое личное отношение к контракту

Легко расторгнуть, если сотрудник итре не особо нужен. А если нужен, то расторгнуть сразу же станет сложнее.

...

Vadim1242:

Tommy_Blant:

Побывал на отборочном тестировании в итре, было очень много народа. Прошел все этапы, сказали позвонят в понедельник с точным результатом. Вчера пришел e-mail " К сожалению, в настоящее время мы не можем предложить Вам сотрудничество.". Вот так вот

Ну как вы сказали народа было очень много. Как видно даже в итру берут не всех подрят, так что нужно быть очень уверенным в себе, чтобы еще и нос воротить.

В том то и дело, что отсеили после пары тестирований большинство участников, в конце на собеседование осталось несколько, я в том числе. Просто интересно было бы узнать что я сделал неправильно.

Tommy_Blant:

В том то и дело, что отсеили после пары тестирований большинство участников, в конце на собеседование осталось несколько, я в том числе. Просто интересно было бы узнать что я сделал неправильно.

Скорее всего ты все сделал правильно. Просто ты не подошел. Такое бывает сплошь и рядом, спроси у любого человека с опытом собеседования. Представь ситуацию наоборот. У тебя два оффера из двух компаний, обе тебе нравятся, в обеих одинаковая зп. В итоге ты выбираешь одну из них, а в другой думают - что они сделали неправильно.
Это просто вопрос выбора, плюс может быть много обстоятельств, которых ты не знаешь. Например, пример из жизни. Ждали на позицию контрактора, который уже несколько лет работал на данном проекте, но который долго не раздуплялся по условиям, за это время прособеседовали другого чувака - он был очень очень крут. То есть брать его можно было в любой момент и с огромным удовольствием, но контрактор в конце концов раздуплился, и тому крутому чуваку отказали. Он не сделал ничего неправильно. Просто такие обстоятельства.
В общем мораль - ни в коем случае при отказе на собеседовании не терять уверенности в себе. Во многих случаях ты не виноват, это просто вопрос выбора. Ты присматриваешь себе работодателя, они присматривают работника, иногда не сходится по каким-то причинам, но далеко не всегда из-за того что тебе чего-то не хватает.