Бесплатная юридическая помощь (3)

baraban21:

служебной была та которую снесли, а та, которую дали сейчас,является государственной

предлагаю вам уточнить статус этой квартиры, в частности, является ли она служебной. имхо если вместо служебной дают другую, она тоже является служебной.

ieborgarsson:

Здравствуйте! Имею ли я право после 6 месяцев взять полный трудовой отпуск. Работаю по распределению как молодой специалист и мне отказывают в предоставлении полного отпуска 24 дня по истечению уже 8 месяцев работы, мотивируя это тем, что я молодой специалист. Имеют ли право отказать мне в предоставлении ПОЛНОГО отпуска после 6 месяцев работы и в каких случаях?

единственная статья, обязывающая нанимателя отправлять работников в отпуск "в течение каждого рабочего года (ежегодно)" это

Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)

как видите, молодой специалист ничем не лучше и не хуже остальных работников. тем не менее предлагаю вам хитрость))). напишите заяву на отпуск, пусть вам дадут письменный отказ с ссылкой на "молодого специалиста". данная ссылка будет нарушением ТК, и вы сможете давить на работодателя))).

ieborgarsson:

Т.е. я имею право требовать письменный ответ на свое заявление от отдела кадров?

конечно. на письменное заявление - письменный ответ.

ieborgarsson:

Хотелось бы еще ссылку на какую либо статью ТК или другого документа, где написано, что после 6 месяцев работник имеет право на отпуск 24 дня, т.е. насколько я осведомлен отпуск авансом?

разъясняю. вы имеете право на такой отпуск, но работодатель не обязан вам его давать.

так есть статья, запрещающая давать отпуск ранее 6-ти месяцев, следовательно вы не имеете право просить любой отпуск ранее 6-ти месяцев

и есть статья, запрещающая давать отпуска позже года, следовательно работодатель обязан предоставить вам отпуск в период между полугодом и годом.

всё, что делается между 6-ю месяцами и годом - исключительно по соглашению сторон. очевидно, что ваш работодатель не хочет давать вам отпуск ранее 11-ти месяцев (11+1=12).

baraban21:

нет мать её отработала, сейчас квартира является государственной

я не понимаю, но ладно

viz-Lawyer:

NeviDim:

Извините, что перепостил с другой темы этой ветки, просто здесь дают более расширенные ответы. Благодарю за понимание
Оканчивается 5 год работы и заканчивается соответственно контракт- выдали уведомление о непродлении (в связи с окончанием срока действия контракта). Имеется колдоговор, в соответствии с которым наниматель ОБЯЗАН при отсутствии "залетов" и работе НЕ МЕНЕЕ 5 лет продлить контракт на 3 года. В связи с неофициальным сокращением руководство контракты не продлевает.
Возможно ли и на сколько это реально подать на комиссию по трудовым спорам (или в суд) и изменить статью увольнения "по окончанию срока действия контракта" на "сокращение"? ( при сокращении колдоговором предусмотрены доп. выплаты)

Невозможно. Возможно только добиться заключения контракта на 3 года. Однако оговорчка "при отсутствии залетеов" может развязать нанимателю руки и залеты до истечения срока 5 летнего контракта могут появиться.

Спасибо за консультацию, как я понимаю фактическое прекращение трудовых отношей с данным нанимателем и трудоустройство у другого никак на ситуацию не повлияет? (имеется в виду получение компенсация от сокращения)

xLeroy, это гипотетический вопрос или документы в суд уже поданы? выкладывайте сканы.

попов:

занимался продажей в розницу ездил по деревням сетки-рабицы без оформления ИП. Неделю назад звонок из налоговой - у Вас не уплата налога, не хорошо, подойдите к нам. Подавал через районную газету объявления в 1 строку о продаже. Контрольной закупки ни какой не было, но предупредили они же, что могут сделать. Что предпринять? Телефон в объяве оформлен на меня, но НЕУЖЕЛИ МОГУТ ДАТЬ КАКОЙ-ЛИБО ШТРАФ ПРОСТО НА ОСНОВАНИИ ОБЪЯВЛЕНИЯ в 1 строчку (было на протяжении 1 года 2 раза в неделю)? Просветите ? Заранее благодарю. Контрольная закупка не нужна?

Следующий раз попытаться не обманывать государство. Первый раз много не дадут. Вот если бы вы распродавали СЛУЧАЙНО оказавшуюся лишней сетку рабицу (купленную. например себе для дачи, отданную вам в счет погашения долга наглядно знакомым алкашом под магазином. который в свое время взял у Вас в долг на погашение задолженности перед магазином за чернило), то тогда признака предпринимательства нет. В ином случае - больше одного раза - система-незаконная предпринимательская деятельность.

Добрый день. Согласно статье 100 кодекса о семье и браке: "Дети обязаны заботиться о родителях и оказывать им помощь. Содержание нетрудоспособных, нуждающихся в помощи родителей является обязанностью их совершеннолетних трудоспособных детей."

Предположим ситуацию: моими родными родителями являются (условно): Мама1 и Папа1. Когда мне было 15 лет, Мама1 ушла из жизни и Папа1 нашел Маму2 и вступил с ней в брак когда мне было 16 лет, кроме брака никаких дополнительных бумаг не оформлялось. Когда мне было 30 не стало Папы1. Обязана ли я при достижение трудоспособного возраста содержать Маму2 согласно закону?

wwwgrey:

werst:

Заполняют бумажку, а там графа адрес, и он дает адрес, а в итоге, он по этому адресу не жил, не прописан или вообще такого адреса нет. Вот в таком случае, как оно получается?

Могу огорчить. Плохо получается Устанавливать Вашу личность и другую необходимую информацию будут по документам. При их отсутствии у Вас, СМ для установления личности, составления протокола об административном правонарушении вправе в соответствии со ст.8.2 ПИКоАП произвести административное задержание физического лица.

Все мы как-то не о том. Документы проверили, фио записали. Допустим адреса, телефона в документах нет, спрашивают, записывают. Человек про штраф забывает(вот кстати здесь второй вопрос, что потом происходит, пеня может какая идет), его находят, и оказывается, что адрес, телефон был неправильный. Существует ли ответственность за такие ошибочные данные(это ж не показания)? И как это квалифицируется?

15.03.2013 г. я отдыхал в ресторане "У Ратуши", находящемуся по адресу ул. Герцена д.1. Поскольку мы отмечали день рождения знакомой, мне хотелось запечатлеть это событие на фотоаппарат. Однако, во время того как мы делали снимки на память, к нам подошел администратор ресторана и запретил нам фотосъемку ссылаясь на то, что кому-то из гостей, я цитирую: "показалось, что мы снимаем их". Я был несогласен с этим и по этому поводу в книге замечаний и предложений оставил запись. Через неделю я получил ответ о том, что фотосъемка в ресторане "У Ратуши" запрещена. Ответ заместителя директора ресторана Семенковой М.И. приложен файлом. Хотелось бы получить ответ на каком основании ресторан "У Ратуши" имеет право запрещать фотосъемку.

Точнее, хотелось бы узнать куда правильнее написать заявление и отправить этот документ на юридическую оценку. То что ресторан не имеет права запрещать фотосъемку мне понятно. Для начала я оставил запись в разделе обращения граждан на сайте Мингорисполкома, с приложением ответа ресторана. Однако, я не уверен, что это в их компетенции.

werst:

Все мы как-то не о том.

Согласен. Вам нужно отдохнуть.

baraban21:

как мать может мне насолить???

Спросите у себя и матери.