Увольнение с работы

pasha_2001:

Asmera, если я письменно предупрежу о не продлении контракта 4 января что будет со сроками окончания контракта?

Ничего. Исходя из практики, дата увольнения от этого не изменится. Но что мешает предупредить нанимателя 31 декабря? Цена вопроса - один рабочий день.

pasha_2001, а Вы запланируйте отпуск сейчас, внесите его в график и согласуйте все с нанимателем письменно

pasha_2001:

Подскажите отличие бессрочного договора от контракта, плюсы и минусы для работника и работодателя. Спасибо

при всех прочих равных условиях бессрочный договор можно расторгнуть в "любое" время, а контракт (срочный договор) будет действовать весь свой срок

Asmera:

уведомлять об изменении существенных условий труда обязан за месяц.

уже как бы и 7 дней достаточно с начала текущего года што на контракте, што на бессрочном (Декрет № 5)

Мне сказали, чтобы я нашел работу до конца января и уволился по собственному желанию. У меня контракт до августа. Как сейчас происходит увольнение сотрудников, чтобы не платить им выходное пособие? Кстати я был предупрежден только устно. Далее, если компания хочет заставить меня подписать доп. условия к контракту(например сокращение рабочего дня) в связи с экономической ситуацией, могу ли я требовать документы подтверждающие, что экономическая ситуация ухудшилась?

brad-pitt:

Мне сказали, чтобы я нашел работу до конца января и уволился по собственному желанию. У меня контракт до августа. Как сейчас происходит увольнение сотрудников, чтобы не платить им выходное пособие? Кстати я был предупрежден только устно. Далее, если компания хочет заставить меня подписать доп. условия к контракту(например сокращение рабочего дня) в связи с экономической ситуацией, могу ли я требовать документы подтверждающие, что экономическая ситуация ухудшилась?

должны уведомить письменно и под роспись и за месяц, как минимум
хотя сейчас беспредел какой-то происходит...знаю не понаслышке - родственники и знакомые в аналогичной ситуации оказались. одно крупное госпредприятие.

brad-pitt:

96_JkO:

brad-pitt, вы понять не хотите, что

код выделить все

мне сказали, чтобы я нашел работу до конца января и уволился по собственному желанию

код выделить все

компания хочет заставить меня подписать доп. условия к контракту

не соотносится с "собственным желанием". вы уж там определитесь, есть у вас желание увольняться "по собственному" или нет. и исходя из этого задавайте вопрос

Добавлено спустя

если хотите, - идите и пишите заявление на увольнение
если не хотите, - сидите и ждите пока сократят или уволят за нарушение трудового распорядка

хотят, чтобы я уволился сам. что могут сделать, если не приму их предложение? какие компенсации мне положены?

какие положены - такие и выплатят.
в вашей ситуации нужно думать о другом. нанимателю крайне не выгодно сокращать (выгонять раньше окончания трудового договора) работников. проще - выгнать по статье. поэтому вашей задачей станет безупречное исполнение трудовых обязанностей. сможете?

brad-pitt, за расторжение трудового договора по соглашению сторон компенсации не предусмотрены (только если иное не прописано в самом договоре или локальных нормах)

brad-pitt:

могут ли перевести на минимальный оклад в связи с экономической ситуацией?

что такое в вашем понимании минимальный оклад?

могут уменьшить оклад, если у вас повремёнка. могут уменьшить расценки или увеличить норму выработки, если у вас сделка.
но это всё есть изменение существенных условий труда, на которые вы можете не соглашаться и уволиться. можете письменно истребовать основания таких изменений - должны ответить. но я сомневаюсь что они не "нарисуют" достаточных оснований - чай не дураки руководят

...

Могут ли заставить пройти переатестацию на работе, если откажусь написать заявление на увольнение по собственному желанию?