Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • odis Senior Member
    офлайн
    odis Senior Member

    1088

    19 лет на сайте
    пользователь #79225

    Профиль
    Написать сообщение

    1088
    # 2 декабря 2009 08:39

    Добрый день!У меня ситуация следующая,у моей матери есть 2-х комнатная квартира в собственности,и другая квартира в которой прописаны я и жена моя,сестра и отец вместе с матерью,она тоже принадлежит моей матери,но она еще не выплачена до конца, эта квартира строилась в долевом строительстве,мы с сестрой стоим на очередях как нуждающиеся,у матери на работе опять организовывается строительства кооперативного дома,она стоит на работе в очереди как нуждающаяся так что ей полюбому предложат строиться,но проблема в том что у нее две квартиры и хватает метров,1 квартира 52 метра а 2-я квартира 38, я так понемаю что нада со 2-ой квартирой которая в собственности надо ее поделить по долям между нами, чтоб у матери не хватало метров,если я не прав то поправьте или подскажите как замутить,Заранее благодарен..ответы можно в личку..

    Строится на общих основаниях. Даже если она подарит (продаст) одну из квартир, то на нее будет наложен запрет на пять лет.

  • Klusha Member
    офлайн
    Klusha Member

    175

    16 лет на сайте
    пользователь #197074

    Профиль
    Написать сообщение

    175
    # 2 декабря 2009 08:54

    Подскажите, пожалуйста, кто имеет право на Предоставление одноразовых безвозмездных субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений. Спасибо!

  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    174

    19 лет на сайте
    пользователь #61216

    Профиль

    174
    # 2 декабря 2009 10:31

    Добрый день!

    Подскажите пжл, может ли претендовать человек на 5% льготный кредит на строительство, если стоит на очереди нуждающихся по месту работы ?? :conf:

    В администрации района Минска, где находится организация, ставить в общую очередь отказываются, мотивируя это тем,что это две разные очереди - в администрации и по месту работы. Поэтому и на 5% кредит претендовать нельзя, ведь списки в Беларусьбанк подаются местной администрацией. Чувствую, что просто не хотят с нами возиться. (по всем остальным параметрам под 5% кредит подходим).

    Может есть постановление или указ, обязывающие местные администрации ставить в свою очередь нуждающихся по месту работы? или подскажите грамотного юриста, который бы смог разрулить эту ситуацию.

    Спасибо.

  • Klusha Member
    офлайн
    Klusha Member

    175

    16 лет на сайте
    пользователь #197074

    Профиль
    Написать сообщение

    175
    # 2 декабря 2009 10:34

    dimas_1, странно!!! Мою маму на работе не ставили на очередь пока с исполкома не принесла бамажку о том. что в нем состоит! Теперь и там и там состоит!:conf:

  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    131

    16 лет на сайте
    пользователь #182719

    Профиль

    131
    # 2 декабря 2009 10:56

    Ситуация.Работаем в ИООО по контракту, мало того что нас завалили штрафами и недостачами(весьма сомнительными, как-то странно, что по всей Белорусии каждые два,три месяца на всех "точках" выстреливают недостачи от 3 миллионов до 40-ка), так еще и принудительно отправляют на обучение в другой город на три дня, причем дорогу, проживание и т.д. не оплачивают. Ещё для этой поездки тратятся наши выходные дни. Жильё придоставляют, но как для "бомжей", без мебели чисто матрасы на ПОЛУ!!!! Короче чувствуеш себя как раб.

    Насчет обучения, одна из нас беременная, её вообще имеют право отправлять на обуч, если её здоровье не позволяет?

    А в этом месяце заставляют работать по 10-ти часовому графику 7 через один, мы начали возмущаться, но нам сказали, что "Это производственная необходимость". Причем ни каких Приказов небыло и мы ничего не подписывали.

  • menu Senior Member
    офлайн
    menu Senior Member

    1235

    16 лет на сайте
    пользователь #169713

    Профиль
    Написать сообщение

    1235
    # 2 декабря 2009 12:35

    Может еще кто-небудь дополнит к моему вопросу,забыл сказать что вторая квартира приватизировалась всеми членами семьи,имеет это значение какое?Заранее благодарен.

  • daredevil87 Member
    офлайн
    daredevil87 Member

    127

    16 лет на сайте
    пользователь #191617

    Профиль
    Написать сообщение

    127
    # 3 декабря 2009 00:39 Редактировалось daredevil87, 1 раз.

    Ч)

  • Mordorec Member
    офлайн
    Mordorec Member

    477

    16 лет на сайте
    пользователь #191266

    Профиль
    Написать сообщение

    477
    # 3 декабря 2009 11:43
    MeriRose:

    Ситуация.Работаем в ИООО по контракту, мало того что нас завалили штрафами и недостачами(весьма сомнительными, как-то странно, что по всей Белорусии каждые два,три месяца на всех "точках" выстреливают недостачи от 3 миллионов до 40-ка), так еще и принудительно отправляют на обучение в другой город на три дня, причем дорогу, проживание и т.д. не оплачивают. Ещё для этой поездки тратятся наши выходные дни. Жильё придоставляют, но как для "бомжей", без мебели чисто матрасы на ПОЛУ!!!! Короче чувствуеш себя как раб.

    Насчет обучения, одна из нас беременная, её вообще имеют право отправлять на обуч, если её здоровье не позволяет?

    А в этом месяце заставляют работать по 10-ти часовому графику 7 через один, мы начали возмущаться, но нам сказали, что "Это производственная необходимость". Причем ни каких Приказов небыло и мы ничего не подписывали.

    Много писать что именно нарушил ваш наниматель почитайте - ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 24 января 2008 г. № 101.

    Вы можете обратиться к нанимателю с заявлением оплатить Вам то что предусмотренно законодательством . Если наниматель не согласится у вас 2 пути:

    1. Потребовать уплаты в судебном порядке (врятле у вас на предприятии есть комисия по трудовым спорам)

    2. согласно контракта в случае нарушения нанимателем законодательства о труде вы вправе требовать его расторжения с выплатой вам выходного пособия в размере 3х месячной ЗП. Для установления факта нарушения нанимателем зак-ва вы должны обратиться с письмом в гос орган надзора за соблюдением зак-ва о труде.

    При отсутствии приказа вы имеете право выходить на работу согласно правилам трудового распорядка (то есть согласно ранее установленым правилам) . Вас не могут за это наказать так как вы исполняете свои обязанности. Можно потребовать оплаты сверх отработанного времени НО наниматель может уверенно заявить, что вы так работали по своей инициативе. Если обратитесь в суд, то суд скорее всего на основании свидетельских показаний станет на вашу сторону и согласится с вами что вы должны были выполнять усный приказ нанимателя и он установил вам именно такой график работы, за что должен заплатить. Но наши суды это такая забавная штука, что им стукнет в голову по конкретному делу не может предугадать никто.

  • AndrScorp Senior Member
    офлайн
    AndrScorp Senior Member

    644

    17 лет на сайте
    пользователь #133373

    Профиль
    Написать сообщение

    644
    # 3 декабря 2009 16:43

    Подскажите по такой ситуации.

    Кто-то, зная номер девушки, размещает объявления в интернете разного характера. В результате ей на протяжении дня звонит много людей по этим объявлениям, чем очень сильно отвлекают ее от дел. Найти с кого компа создавалось объявление и следственно найти этого человека, думаю, правохранительным органам не проблема, правда станут ли они таким заниматься. Меня интересует, если этого человека и найдут, смогут ли его привлечь к какой-либо ответственности? Или лучше девушке сменить номер телефона?

    Вообще как стоит поступить в данной ситуации?

  • 49246 Member
    офлайн
    49246 Member

    260

    20 лет на сайте
    пользователь #49246

    Профиль
    Написать сообщение

    260
    # 4 декабря 2009 00:17 Редактировалось 49246, 1 раз.

    Проконсультируйте пожалуйста по такой ситуации.

    Работаю в УП. С 23 ноября ушел в отпуск. 26го числа по графику предприятия получил аванс за ноябрь и 27го числа окончательный расчет за ноябрь + отпускные за кусок декабря. Согласно статьи 176 трудового кодекса "Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.". В коллективном договоре, принятом на предприятии, есть такой пункт:

    "Работникам, уходящим в трудовой отпуск, производить полный расчет заработной платы и выдавать ее не позднее, чем за 2 дня до начала трудового отпуска при условии оформления соответствующих документов за две недели до его начала.". Под соответствующими документами на предприятии подразумевается записка об отпуске, в которой указывается: за какой период работы отпуск, сколько дней, с какого числа и т.д. Записку с указанием месяца, в котором по утвержденному графику предоставляется отпуск, и количеством дней отпуска отдел кадров передает сотруднику в начале месяца, предшествующего месяцу, в котором идешь в отпуск. Сотрудник сам ставит число, с которого он хочет идти в отпуск, и отдает эту записку обратно в отдел кадров. Так вот эту записку с моей подписью и датой ухода (23.11) я передал в отдел кадров утром 17.11.

    В данной ситуации вопросы:

    1. Нарушил ли наниматель трудовое законодательство, выплатив отпускные позже, нежели это устанавливает ТК?

    2. Может ли наниматель апеллировать к фразе в коллективном договоре "...производить полный расчет заработной платы и выдавать ее не позднее, чем за 2 дня до начала трудового отпуска при условии оформления соответствующих документов за две недели до его начала."? Ведь статья 176 ТК РБ не дает оговорок типа "если иное не предусмотрено коллективным договором", а четко определяет срок выплаты без всяких "при условии...".

    3. Могу ли я в данной ситуации потребовать расторжения контракта в связи с нарушением нанимателем ТК РБ? Если да, то каким образом доказывается факт нарушения? (Деньги перечисляются на карточку. По банковской выписке сроки прихода денег можно проверить).

    Заранее спасибо.

  • logan4ik Senior Member
    офлайн
    logan4ik Senior Member

    720

    16 лет на сайте
    пользователь #186673

    Профиль
    Написать сообщение

    720
    # 4 декабря 2009 00:46

    Коротенький вопросик: Много лет назад бабушка написала завещание на квартиру на своего сына Х, а сейчас хочет переписать на сына Y.

    Вопрос: Нужны ли какие-либо документы или разрешения со стороны Х?

  • Manowar Senior Member
    офлайн
    Manowar Senior Member

    21914

    22 года на сайте
    пользователь #10880

    Профиль
    Написать сообщение

    21914
    # 4 декабря 2009 01:31

    logan4ik, нет.

    Тяжко жить на белом свете, в нем отсутствует уют. Рано утром на рассвете волки зайчиков жуют.
  • aa1 Senior Member
    офлайн
    aa1 Senior Member

    4571

    22 года на сайте
    пользователь #14640

    Профиль
    Написать сообщение

    4571
    # 4 декабря 2009 15:02

    Имею ли я право купить у деревенского жителя допустим четверть его участка под постройку своего дома? Если да, то как это юридически оформлять?

    Всегда готов
  • Неизвестный кот Junior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Junior Member

    30

    16 лет на сайте
    пользователь #208240

    Профиль

    30
    # 4 декабря 2009 16:35 Редактировалось Неизвестный кот, 2 раз(а).

    Возможно

  • Mordorec Member
    офлайн
    Mordorec Member

    477

    16 лет на сайте
    пользователь #191266

    Профиль
    Написать сообщение

    477
    # 4 декабря 2009 17:23
    Iron Eagle:


    вать расторжения контракта в связи с нарушением нанимателем ТК РБ? Если да, то каким образом доказывается факт нарушения? (Деньги перечисляются на карточку. По банковской выписке сроки прихода денег можно проверить).

    Заранее спасибо.

    Можете и даже можете срубить с нанимателя выходное пособие в размере 3 своих зарплат. Для этого вы должны обратиться в департамент государсвтенной инспекции труда Мин. труда и соц защиты. Данный орган установит факт нарушения и вы сможете требовать расторжения договора и выплаты указанного выходного пособия.

  • IIIТЫК Member
    офлайн
    IIIТЫК Member

    116

    18 лет на сайте
    пользователь #107530

    Профиль
    Написать сообщение

    116
    # 7 декабря 2009 13:59

    Всем привет , есть вопрос к юристам : каким образом возможно оформление официальных отношений с юридическим лицом

    зарубежного происхождения ?

    Есть ИП (индивид. предприниматель) который работает с юридическим лицом (зарубежным производителем ЕС) .

    Местный предприниматель и данное юридическое лицо хотят(желают) оформить партнерские отношения юридическим образом

    дабы исключить в будущем разногласий по разным вопросам . Вопрос : каким образом это сделать ?

    где копать в каком направлении ? есть ли у кого не будь опыт по составлению данных договоров о сотрудничестве , без регистрации

    иностранного предприятия на территории РБ ?

    Господа юристы если у вас был реальный опыт по составлению подобных договоров поделитесь опытом или порекомендуйте в какою юридическую контору можно обратиться с данным вопросом ?

    :)

  • QbaseG Senior Member
    офлайн
    QbaseG Senior Member

    3204

    19 лет на сайте
    пользователь #85762

    Профиль
    Написать сообщение

    3204
    # 8 декабря 2009 01:22

    вопрос по сущетсву: Сколько можно работать женщине находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, чтобы не потерять выплаты на ребенка?

  • odis Senior Member
    офлайн
    odis Senior Member

    1088

    19 лет на сайте
    пользователь #79225

    Профиль
    Написать сообщение

    1088
    # 10 декабря 2009 08:37
    QbaseG:

    вопрос по сущетсву: Сколько можно работать женщине находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, чтобы не потерять выплаты на ребенка?

    При выходе на работу пособие не выплачивается. При оформлении ребенка в детское дошкольное учереждение если при этом не выходить на работу пособие сокращается на 50%.

  • piti2 Senior Member
    офлайн
    piti2 Senior Member

    615

    19 лет на сайте
    пользователь #82893

    Профиль
    Написать сообщение

    615
    # 10 декабря 2009 20:46

    Подскажите какие возможны меры наказания за неосвоение бюджетных средств. В частности на стройке не смогли освоить деньги выделеные на объект в текущем году. Какое возможно развитие событий для начальника строительной компании, гл. инженера и прораба на объекте?

    Дайбог все уметь, не дайбог все делать. +37529 661 20 87 Дмитрий
  • Неизвестный кот Member
    офлайн
    Неизвестный кот Member

    204

    16 лет на сайте
    пользователь #172458

    Профиль

    204
    # 10 декабря 2009 21:36

    Подскажите какие возможны меры наказания за неосвоение бюджетных средств.

    Есть по- моему статья в КоАП. В применении ее не видел сказать не могу.