Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Bujhm88 Senior Member
    офлайн
    Bujhm88 Senior Member

    1362

    12 лет на сайте
    пользователь #647629

    Профиль
    Написать сообщение

    1362
    # 13 декабря 2012 10:58 Редактировалось Bujhm88, 1 раз.
    garki:

    Здравстуйте. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно подтвердить непроживание гражданина РБ в РБ. Спасибо.

    если он работал за границей, справочки подтвердят это! И если это не Россия то должны быть отметины в паспорте!

  • Step_ВY Member
    офлайн
    Step_ВY Member

    270

    12 лет на сайте
    пользователь #573384

    Профиль
    Написать сообщение

    270
    # 13 декабря 2012 11:08

    Добрый день.
    1. Есть ли разница между тарифным и должностным окладом?
    2. При изменении существенных условий труда, что имеет право снизить наниматель - тарифный или должностной оклад?
    3. Действет ли в настоящее время
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА
    РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    29 марта 2001 г. N 2
    О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
    О ТРУДЕ
    (в ред. постановлений Пленума Верховного Суда от 25.09.2003 N 11,
    от 26.06.2008 N 5)
    ?

    Pluton в отпуске, ах-ха
  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 13 декабря 2012 11:21 Редактировалось minskpravo, 1 раз.
    Step_ВY:

    3. Действет ли в настоящее время
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА
    РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    29 марта 2001 г. N 2

    Действует в редакции
    от 28.06.2012 N 5)

    Step_ВY:

    Есть ли разница между тарифным и должностным окладом?

    тарифный оклад = тарифный коэффициент х на тарифную ставку 1-го разряда
    должностной оклад = тарифный оклад + все доплаты, надбавки...

    Step_ВY:

    При изменении существенных условий труда, что имеет право снизить наниматель - тарифный или должностной оклад?

    Если меняется тарифная ставка, то изменится тарифный оклад, а в итоге и должностной, если изменения касаются доплат, то изменится только должностной оклад.

  • Step_ВY Member
    офлайн
    Step_ВY Member

    270

    12 лет на сайте
    пользователь #573384

    Профиль
    Написать сообщение

    270
    # 13 декабря 2012 11:30

    minskpravo, спасибо.

    minskpravo:

    Если меняется тарифная ставка, то изменится тарифный оклад, а в итоге и должностной, если изменения касаются доплат, то изменится только должностной оклад.

    Были изменены только надбавки к тарифному окладу.
    Суд в решении указывает, что были причины для изменения тарифного оклада. Наниматель обоснованно изменил тарифный оклад путём уменьшения надбавки и далее по тексту. Хотя по документам везде проходит изменение должностного оклада. Как уже не раз писал на форуме - судами материалы не исследованы. Можно ли этот момент как-то прикрутить к надзорной?

    Pluton в отпуске, ах-ха
  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 13 декабря 2012 11:31
    Step_ВY:

    были причины для изменения тарифного оклада

    какие причины?

  • Step_ВY Member
    офлайн
    Step_ВY Member

    270

    12 лет на сайте
    пользователь #573384

    Профиль
    Написать сообщение

    270
    # 13 декабря 2012 12:30
    minskpravo:

    какие причины?

    Истцом было инициировано заявление о том, то он выполняет работу, не предусмотренную ДИ и контрактом. Работа вредная и должна выполняться в отдельном помещении с выделением средствс спец.защиты.
    Ответчик изменяет существенные условия труда путём снижения должностного оклада, мотивируя это тем, что данную работу будут выполнять иные организации - следовательно он несёт убытки.
    городской суд пришёл к выводу, что истец на протяжении всей работы у ответчика занимался данным видом работ и следовательно она автоматом стала его обязанностью, несмотря на то что ни в контракте ни в ДИ её нет. Более того, как писалось выше, суд даже не понимает разницы между тарифным и должностным окладом.
    Как это правильно в надзорной указать и на что давить?

    Pluton в отпуске, ах-ха
  • tut Senior Member
    офлайн
    tut Senior Member

    19100

    23 года на сайте
    пользователь #93

    Профиль
    Написать сообщение

    19100
    # 13 декабря 2012 12:41
    halfmax:

    ToModer

    Предвижу бросание камней и возможную обиду, но надо как-то ветку спасать. Модераторы, пожалуйста, закрепить каким-то образом информацию о том, что к советам уважаемого пользователя 96_JkO надо относиться осторожно. У парня (девушки?) сильное желание писать о том, в чем он пока еще не очень хорошо разбирается. Я ценю его целеустремленность и желание участвовать в дискуссии, желание повышать профессиональный уровень путем решения юридических проблем и вопросов, но пока на всё не хватает профессионализма. Через какое-то время он (она?), наверное, станет профессионалом, но пока это еще по вершкам.

    moderatorial:
    Не хотелось бы портить карму уважаемому 96_JkO и выносить его ник в первый пост. Тем не менее, отмечу, что в тех узких областях права, которые мне хорошо знакомы, не все его советы правильны.

    Поэтому на правах модератора прошу Вас, 96_JkO, писать только то, в чем уверены на 100%, не придумывая и не додумывая.

    Спасибо за понимание.

    Нельзя быть одновременно умным, трезвым и веселым.
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20348

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20348
    # 13 декабря 2012 12:48
    tut:

    moderatorial: Не хотелось бы портить карму уважаемому 96_JkO и выносить его ник в первый пост. Тем не менее, отмечу, что в тех узких областях права, которые мне хорошо знакомы, не все его советы правильны. Поэтому на правах модератора прошу Вас, 96_JkO, писать только то, в чем уверены на 100%, не придумывая и не додумывая. Спасибо за понимание.

    ок, впредь я буду более внимательным, но у меня есть вопросы. например что такое "уверены на 100%, не придумывая и не додумывая"? возможно стоит создать отдельную ветку, где форумчане смогут задавать вопросы, по которым до сих пор нет "судебной практики" или как там у вас называется, типа экспериментального юмора. а тут отвечайте строго на те вопросы, ответы на которые и так все знают.

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    14 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 13 декабря 2012 13:04

    Честно говоря, не понимаю, почему такое предвзятое отношение к пользователю 96_JkO??
    В этой ветке, да и в любой другой полно не только неточных или неверных ответов, но и просто абсурдных.
    Лучше бы заглянули в ветку по 6 Декрет. Вроде уже не осталось правил форума, которые там не нарушены.

  • tut Senior Member
    офлайн
    tut Senior Member

    19100

    23 года на сайте
    пользователь #93

    Профиль
    Написать сообщение

    19100
    # 13 декабря 2012 13:05

    moderatorial:

    96_JkO:

    что такое "уверены на 100%, не придумывая и не додумывая"?

    Если у Вас есть сомнения – лучше не отвечайте. Юрист, как и врач, отвечая на вопросы клиента должен руководствоваться принципом "не навреди".

    96_JkO:

    возможно стоит создать отдельную ветку, где форумчане смогут задавать вопросы, по которым до сих пор нет "судебной практики" или как там у вас называется, типа экспериментального юмора. а тут отвечайте строго на те вопросы, ответы на которые и так все знают.

    Хорошая мысль. Открывайте такую тему.

    Добавлено спустя 4 минуты 8 секунд

    minskpravo:

    В этой ветке, да и в любой другой полно не только неточных или неверных ответов, но и просто абсурдных.

    Поправляйте, критикуйте, ругайте тех, что дает "вредные советы". Кроме "спасибо" Вам за это ничего не будет.

    minskpravo:

    Лучше бы заглянули в ветку по 6 Декрет. Вроде уже не осталось правил форума, которые там не нарушены.

    minskpravo, в той теме есть куратор – Молодость

    Нельзя быть одновременно умным, трезвым и веселым.
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20348

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20348
    # 13 декабря 2012 13:11
    minskpravo:

    В этой ветке, да и в любой другой полно не только неточных или неверных ответов, но и просто абсурдных.

    в том и дело, что это я их даю...

  • LEM020 Neophyte Poster
    офлайн
    LEM020 Neophyte Poster

    1

    11 лет на сайте
    пользователь #728065

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 13 декабря 2012 13:14

    Добрый день!
    Помогите пожалуйста разобраться в ситуации...
    Я-гражданин РФ, супруга-гражданка РФ, но также имеет паспорт серии РР Республики Беларусь. У нас недавно родился ребенок, причем рожала она в Беларуси по паспорту РР. Вопрос следующий - возможно ли получить свидетельство о рождении ребенка в органах ЗАГСа РБ или нам нужно обязательно ехать в РФ для оформления свидетельства?

  • Step_ВY Member
    офлайн
    Step_ВY Member

    270

    12 лет на сайте
    пользователь #573384

    Профиль
    Написать сообщение

    270
    # 13 декабря 2012 13:16

    Так правильно ли так считать, что если человек занимается дополнительными работами, не прописанными в ДИ и контракте по устному распоряжению руководителя, то они автоматом становятся его обязанностями? :conf:

    Pluton в отпуске, ах-ха
  • D.Kurilenko Junior Member
    офлайн
    D.Kurilenko Junior Member

    92

    12 лет на сайте
    пользователь #532465

    Профиль
    Написать сообщение

    92
    # 13 декабря 2012 14:58

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации: мы построили квартиру с привлечением льготного кредита, сейчас я поменял место работы и переехали жить в другой город, кредит досрочно погасили, но отдел образования не разрешает продать квартиру т.к. там прописаны несовершеннолетние дети.
    Возможно ли зарегистрировать детей по другому адресу (у родителей например) и все-таки продать квартиру?
    Заранее спасибо!

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20348

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20348
    # 13 декабря 2012 15:09 Редактировалось 96_JkO, 4 раз(а).
    D.Kurilenko:

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации: мы построили квартиру с привлечением льготного кредита, сейчас я поменял место работы и переехали жить в другой город, кредит досрочно погасили, но отдел образования не разрешает продать квартиру т.к. там прописаны несовершеннолетние дети.
    Возможно ли зарегистрировать детей по другому адресу (у родителей например) и все-таки продать квартиру? Заранее спасибо!

    если дело только в отделе образования - смело перерегистрируйте детей и продавайте. отдел образования с кредитом никак не связан.

  • D.Kurilenko Junior Member
    офлайн
    D.Kurilenko Junior Member

    92

    12 лет на сайте
    пользователь #532465

    Профиль
    Написать сообщение

    92
    # 13 декабря 2012 15:19

    смело перерегистрируйте детей и продавайте

    А при перерегистрации проблем не будет? В отделе образования сказали, что они стоят на стороне детей, и ухудшить условия их проживания они не дадут

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20348

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20348
    # 13 декабря 2012 15:21 Редактировалось 96_JkO, 3 раз(а).
    D.Kurilenko:

    смело перерегистрируйте детей и продавайте

    А при перерегистрации проблем не будет? В отделе образования сказали, что они стоят на стороне детей, и ухудшить условия их проживания они не дадут

    повторяю.

    1. отдел образования с кредитом не связан; если в договоре о кредитовании не было ограничений - делайте с квартирой что хотите;
    2. если жилплощадь родителей соответствует всем нормам, а отдел образования это обязательно проверит, тут тоже проблем не будет. это обычная практика с несовершеннолетними. пишите заяву в районе квартиры родителей, чтобы провели обследование. потом этот акт завезёте в свой район и они поставят свою закорючку, типа согласны.

  • D.Kurilenko Junior Member
    офлайн
    D.Kurilenko Junior Member

    92

    12 лет на сайте
    пользователь #532465

    Профиль
    Написать сообщение

    92
    # 13 декабря 2012 15:27

    96_JkO,
    Спасибо!

  • tt-dima Senior Member
    офлайн
    tt-dima Senior Member

    568

    17 лет на сайте
    пользователь #106808

    Профиль
    Написать сообщение

    568
    # 13 декабря 2012 16:09

    Жена в декретном 1 год,ей пришло письмо с работы с просьбой уволиться (вроде по ст.35-я читал-это по соглашению сторон). Позвонили на предприятие, бухгалтер сказала, что предприятие ликвидируется и все должны уволится. Как можно проверить, что оно действительно ликвидируется и теряется ли стаж при увольнении(она работала старшим-кассиром)?

    Dimz
  • VVolna Senior Member
    офлайн
    VVolna Senior Member

    1108

    13 лет на сайте
    пользователь #371261

    Профиль
    Написать сообщение

    1108
    # 13 декабря 2012 16:13 Редактировалось VVolna, 3 раз(а).
    tt-dima:

    Жена в декретном 1 год,ей пришло письмо с работы с просьбой уволиться (вроде по ст.35-я читал-это по соглашению сторон). Позвонили на предприятие, бухгалтер сказала, что предприятие ликвидируется и все должны уволится. Как можно проверить, что оно действительно ликвидируется и теряется ли стаж при увольнении(она работала старшим-кассиром)?

    ни в коем случае не пишите заявление по соглашению сторон при ликвидации должны выплатить Выходное пособие-А это- трехмесячный заработок,не идите на поводу у нанимателя!!! Не теряйте деньги!!! А если не предупредили за 2 месяца,то 5 месячный заработок

    Самое лучшее вообще не писать никаких заявлений,скажите если хотите уволить то увольняйте с Выплатой выходного пособия.

    "не хочу ни богатства, ни света, ни тени, не желаю ни слова ни вздоха ни мысли, я хочу быть невнятной лесной хренотенью и под елками жрать непутевых туристов"