Увольнение с работы

РыжаяЛиса:

96_JkO:

РыжаяЛиса:

только не надо никуда идти и писать

а что, вы намекали на это?

муж сказал юристу,что писать по собственному не будет,если хотите уволить,то увольняйте,но я буду в суд обращаться в связи с незаконным увольнением

ну так попробуйте договориться. в части вынужденного прогула - 70% от полного оклада + выходное пособие в размере 3-х полных окладов. такой расчёт будет полностью соответствовать ТК. ну и расчёт, конечно, до написания заявления

Доброго времени суток!

Ситуация:

Работаю в гос организации, провели 7-10 собеседований с кандидатами на должность "инженер-системотехник" проще говоря: системный администратор компьютеров. Выделили одного толкового кандидата, но есть нюансы с его образованием. У кандидата отсутствует профильное образование. Однако есть 10 лет опыта системного администрирования ( в трудовой у кандидата имеются записи: 02.2011 - 01.2011 - техник по ТК; 2011 - 05.2014 - инженер).

Образование кандидата:
- 2001 г. Минская школа Радио-Электроники (специальность: Мастер по ремонту БРА)
- 2017 г. Минский Университет Управления, Экономический факультет, заочное обучение (Специальность: Менеджер-Экономист)

В связи с отсутствием профильного образования, начальник отдела кадров отказывается нанимать данного кандидата на должность "инженер-системотехник". Аргументируя это тем, что любая проверка найдет несоответствия и ответственность за принятое решение, как и последствия лягут на него.

Вопрос:
- как без профильного образования кандидата нанять его на должность "инженер-системотехник"?
- как правомерно и ссылаясь на нормативные документы убедить начальника отдела кадров?

Здравствуйте, хочу поменять работу, но есть риск что работодатель просто так не отпустит. Из пунктов для расторжения контракта нашёл себя лишь в одном:
*по другим уважительным причинам.
*зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру;
Но поступления как-такового не было, ибо я совмещаю работу с учёбой. Имею ли я право на расторжение контракта ?

здравствуйте хочу поменять работу.Наниматель не отпускает.
Работаю на госпредприятии по контракту.С 3 .08 по 31 .08 этого года был в отпуске и 13 августа на предприятии выходит приказ об существенных изменениях условий труда,кто не согласен должен быть уволен с двухнедельным пособием с 01.09.2015.Этот приказ я не подписывал. Я написал заявление о расторжении контракта согласно этого приказа,но мне отказали ссылаясь на то ,что если я хожу на работу то я согласен с изменениями условий труда.Я сказал ,что о приказе я узнал на кануне и что я этот приказ не подписывал.Правомерны ли действия нанимателя?

Здравствуйте.
Работаю по распределению на частном предприятии по трудовому договору. Зарплату перестали платить давно и все время начальник кормит обещаниями что скоро будет ЗП. Мне надоело ждать и я хотел уволиться от него путем перераспределения, но по мирному он не захотел. Хочу теперь через суд по ст.41 ТК. Как должно выглядеть исковое заявление и какие документы я должен подать вместе с ним?
В договоре прописано, что ЗП начисляется на банковскую карточку.

Alex Alimerzaev:

Давно, это сколько месяцев?
Что в договоре указано про размер ЗП и сроки ее выплаты?

ну пол года. Про зп указано что выпалата: аванс половина 25го, и 10го вторая половина

хочу уволится.Вопрос:
перевод в другой магазин по сети подходит под эту статью ? п. 5 ст. 35 ТК РБ?

Просто переводят в другой магазин который расположен в другом конце города,должность остается той же
в трудовом договоре написано что наниматель принимает работника в магазин расположенный по адресу в котором я сейчас и работаю.

вчера меня оповестили что с 1 ноября меня переводят в другой магазин и дали мне заявление,которое я писать отказался.

Идет речь о перемещении

скажите а как уволится по этому поводу?что бы не отрабатывать месяц.магазин там меньше продаж меньше премия меньше собственно и зп меньше,в договоре прописан оклад который очень маленький основная сачть приходится на премию которая идет от обьема продаж,которых там очень мало,ездить туда долго и затратно.