Увольнение с работы

96_JkO:

нет у него ни денег ни работы, что с этим поделать?

Так если нет денег - зачем нанимать сотрудника, чтобы он ходил на работу и затем не выплачивать ничего. Бред. Да и есть деньги, стопудов.

96_JkO:

это оптимально. только не просто неписать а объясниться.

Спасибо!
В том то и весь вопрос - как и что объяснять, сможет ли он сам уволить по статье, к примеру, и тогда без разницы буду я писать заявление или не буду?

96_JkO:

Baby-S, пока выполняете все свои обязанности, не опаздываете и не прогуливаете - ничего не бойтесь.

Это я и делал июнь, июль... вы предлагаете и дальше в том же духе продолжать? Я сам хочу уволиться, только вот бы еще по выплатам закрыть вопрос...

96_JkO:

Baby-S:

96_JkO:

Baby-S, пока выполняете все свои обязанности, не опаздываете и не прогуливаете - ничего не бойтесь.

Это я и делал июнь, июль... вы предлагаете и дальше в том же духе продолжать? Я сам хочу уволиться, только вот бы еще по выплатам закрыть вопрос...

что за контора, чем занимаетесь?

ООО обыкновенное, услуги узкоспециализированные.

Baby-S:

Это я и делал июнь, июль... вы предлагаете и дальше в том же духе продолжать? Я сам хочу уволиться, только вот бы еще по выплатам закрыть вопрос...

работайте пока, не увольняйтесь, параллельно подавайте в суд на взыскание задолженности по ЗП

Скажите, шефу, если не выплатит зарплату, вы обратитесь в Департамент гос.инспекции труда и напишите заявление об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Если сей факт удостоверят доблестные работники ДГИТ, то вас должны будут уволить по этой статье и выплатить компенсацию в нагрузку в размере 3 среднемес.зарплат. А также дадут штраф нанимателю. Когда уволят, если не выплатят окончательный расчёт далее вы вправе обратиться в суд.

Подскажите,кто "в теме" так сказать.
Мужа на работе увольняют.У него контракт с марта 2015 и на 3 года. Офиц.зп 2.500.000,в реалих же в 8-9раз выше.
В июле ему в устной форме сказали о том,что должность,кот.он занимает,ликвидируют.Он попросил подыскать ему другую должность,согласен был на более низкую должность и зп,сказали подумают и дадут ответ.А пока же на работу может не ходить,и в табеле его расписания смен не было. Он 2 раза в неделю звонил руководству и уточнял,что решили,но постоянно говорили что перезвонят через пару дней,надо подождать.Так прошло уже 1,5 месяца.Сейчас он позвонил сам опять же,и потребовал либо ставить ему смены,либо увольнять.Сказали что его увольняют,причем решение уже приняли пару недель назад,но никто об этом даже не уведомил.
С увольнением он не согласен.Сказали писать по собственному желанию,либо по соглашению сторон. Он отказывается писать ,говорит,чтобы увольняли сами и выплачивали 3 месячных з/п и за вынужденные прогулы 2 месяца.
Сегодня позвонил юрист с организации и сказала,если не напишешь по собственному,то уволим за прогулы. Как они могут обосновать,что у него были прогулы?если это вынужденные прогулы,на работу просто не допускали..
Что делать в таком случае?
"по-хорошему" так сказать.разойтись не получается. может пригрозить проверкой с налоговой,что зп "в конвертах".. или как ещё можно поступить,чтобы даже если и уволили,то выплатили хотя бы какую-то часть денег.

96_JkO:

это как? а ЗП ему за что платят?

так вот с июля ему и не платят)) т.е. в июле рассчитали за июнь,а сейчас всё.

96_JkO:

РыжаяЛиса, какая у него система оплаты труда? за что он получает деньги? как получилось так что он мог аж 2 месяца не ходить на работу?

работает в казино,график посменный.как поставят смены,так и работает...должность убрали вообще,других пару человек перевели на другие должности.ему сказали,что уволят..он сказал.что согласен на более низшей должности остаться,сказали подумают и как примут решение сообщат..с 1 июля и до сих пор,говорили ещё подождать пару дней,а сегодня сказали.что мол нет,увольняем.
Ездил к юристу с организации только что,она сказала.что не хотите писать сами,уволим по статье за прогулы.. мол оформлю сейчас задним числом,что не выходили на работу. и с менеджером на работе расписки возьму.
Завтра сказала приезжать за трудовой,где будет запись уволен по статье.

96_JkO:

РыжаяЛиса, платили на карту или налом?

офиц.на карту,остальное в конверте наличкой

96_JkO:

РыжаяЛиса:

96_JkO:

РыжаяЛиса, платили на карту или налом?

офиц.на карту,остальное в конверте наличкой

эти месяцы на карту платили?

в июле за июнь заплатили и всё,в августе за июль расчета на карту никакого не было

короче, если они не побоятся идти в суд, в суде вы столкнётесь со следующей их позицией: гражданин не выходил на работу, мы его уволили. почему не сразу а через 2 месяца - нам так захотелось. в подтверждение они приведут непосредственного начальника кот будет кивать головой и притащат кучу написанной задним числом бумаги.
чтобы их поймать на лжи, придётся попотеть, и шанс на это всё - малый.
P.S. представитель юрлица практически безпроблемно может врать и ничего ему за это не будет(((

мда..не обнадеживающе....
сейчас позвонил генеральный со словами "чего воду мутишь,для чего тебе все это...увольняйся по соглашению сторон....а то мне начальство сейчас весь мозг выело...хочешь за 3 мес. выплаты,приезжай,я тебе чуть ли не своего кармана все выплачу,только не надо никуда идти и писать"