Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • tatushta Senior Member
    офлайн
    tatushta Senior Member

    2085

    12 лет на сайте
    пользователь #874972

    Профиль
    Написать сообщение

    2085
    # 1 февраля 2018 01:07

    [

    Устик:

    расторгните договор и всё, зачем вам проблемы?

    Наверное задаток дали,который уже не вернуть...и тоже жалко..

  • UIXID Senior Member
    офлайн
    UIXID Senior Member

    571

    10 лет на сайте
    пользователь #1851208

    Профиль
    Написать сообщение

    571
    # 1 февраля 2018 11:51
    dj_lav:

    UIXID:

    Ну так а разъяснений пленума недостаточно для нанимателя чтобы понимать что следует относить к уважительным причинам по ч1 статьи 41 ТК РБ?

    А каким боком наниматель к разъяснению для судов?

    Что значит каким боком?
    Если вы знаете, что суды относят такое обстоятельство как смена места жительства к уважительным по части 1 ст 41 и в случае обращения вашего работника в суд - вы проиграете, то смысл тогда отказывать в увольнении?

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    6458

    15 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль

    6458
    # 1 февраля 2018 12:10
    UIXID:

    Что значит каким боком?
    Если вы знаете, что суды относят такое обстоятельство как смена места жительства к уважительным по части 1 ст 41 и в случае обращения вашего работника в суд - вы проиграете, то смысл тогда отказывать в увольнении?

    Абсолютно любая смена жительства может быть признана уважительной причиной?

  • UIXID Senior Member
    офлайн
    UIXID Senior Member

    571

    10 лет на сайте
    пользователь #1851208

    Профиль
    Написать сообщение

    571
    # 1 февраля 2018 12:42
    dj_lav:

    UIXID:

    Что значит каким боком?
    Если вы знаете, что суды относят такое обстоятельство как смена места жительства к уважительным по части 1 ст 41 и в случае обращения вашего работника в суд - вы проиграете, то смысл тогда отказывать в увольнении?

    Абсолютно любая смена жительства может быть признана уважительной причиной?

    У вас уже новые отговорки? Если вы читали переписку в теме, а также разъяснения пленума, то должны понимать о чем идет речь.

  • Неизвестный кот Senior Member
    офлайн
    Неизвестный кот Senior Member

    6458

    15 лет на сайте
    пользователь #265573

    Профиль

    6458
    # 1 февраля 2018 13:00
    UIXID:

    # 30 января 2018 11:29

    zinaida:

    UIXID,
    потому что Трудовой кодекс не содержит императивной нормы, обязывающей нанимателя расторгать контракт в данном случае, наниматель сам оценивает уважительность причин и имеет право принять самостоятельное решение. В то же время у работника есть право оспорить решение нанимателя и в суде ссылаться на Постановление Пленума и т.д.

    Ну так а разъяснений пленума недостаточно для нанимателя чтобы понимать что следует относить к уважительным причинам по ч1 статьи 41 ТК РБ?

    Ну какие отговорки? Конечно для нанимателя недостаточно этих разъяснений. Переезд работника из Минска в Молодечно, это ведь тоже смена места жительства. Но наниматель не считает такую "смену" достаточно уважительной причиной. Вот в разъяснении Пленума (раз Вы его читали) и сказано, что уважительность необходимо еще и доказать.

  • jackjones Senior Member
    офлайн
    jackjones Senior Member

    526

    11 лет на сайте
    пользователь #1552418

    Профиль
    Написать сообщение

    526
    # 1 февраля 2018 15:11

    всем доброго дня!
    есть вопрос: Если сотрудник увольняется 26 февраля. Работает с 10 января. Сколько дней компенсации положено, если годовой отпуск 24 дня?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 1 февраля 2018 15:22

    jackjones, Ст. 179 ТК РБ 
    При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
    Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

    Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
    Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

    Расчет среднего заработка см. http://pravo.by/upload/docs/op/W21732426_1506718800.pdf плюс изменения pravo.by/upload/docs/op/W21832721_1516050000.pdf

  • jackjones Senior Member
    офлайн
    jackjones Senior Member

    526

    11 лет на сайте
    пользователь #1552418

    Профиль
    Написать сообщение

    526
    # 1 февраля 2018 16:14

    Спасибо за отклик, но речь идет о днях, что немножко не по понятно для меня

  • anyuta-81 Member
    офлайн
    anyuta-81 Member

    377

    13 лет на сайте
    пользователь #709266

    Профиль
    Написать сообщение

    377
    # 1 февраля 2018 16:26

    Как быстро органы реагируют на заявление по ст.174 ук рб? Действует ли она на самом деле или это очередная бесполезная статья?

    у меня два сыночка и лапочка дочка
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 1 февраля 2018 16:34

    anyuta-81, о каких органах спрашиваете?

  • Mantiscorp Senior Member
    офлайн
    Mantiscorp Senior Member

    15159

    19 лет на сайте
    пользователь #73584

    Профиль
    Написать сообщение

    15159
    # 1 февраля 2018 16:43
    anyuta-81:

    Как быстро органы реагируют на заявление по ст.174 ук рб? Действует ли она на самом деле или это очередная бесполезная статья?

    хотите посадить "бывшего" и жить на 25% с его заработков на зоне?

  • ngl1963 Member
    офлайн
    ngl1963 Member

    381

    12 лет на сайте
    пользователь #1102637

    Профиль
    Написать сообщение

    381
    # 1 февраля 2018 16:44
    jackjones:

    всем доброго дня!
    есть вопрос: Если сотрудник увольняется 26 февраля. Работает с 10 января. Сколько дней компенсации положено, если годовой отпуск 24 дня?

    Компенсация за 4 к.дня.

  • anyuta-81 Member
    офлайн
    anyuta-81 Member

    377

    13 лет на сайте
    пользователь #709266

    Профиль
    Написать сообщение

    377
    # 1 февраля 2018 16:46
    zinaida:

    anyuta-81, о каких органах спрашиваете?

    Органы принудительного исполнения наказаний,они два года ничего не могут сделать,предложили написать заявление на уголовную ответственность,но думаю что дело с места не с двинится. Если человек не работает,то и алименты ему платить нечем,приставы только разводят руками и на этом все закпнчивается

    у меня два сыночка и лапочка дочка
  • jackjones Senior Member
    офлайн
    jackjones Senior Member

    526

    11 лет на сайте
    пользователь #1552418

    Профиль
    Написать сообщение

    526
    # 1 февраля 2018 16:55
    ngl1963:

    Компенсация за 4 к.дня.

    а почему за 4? можете пояснить?

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6884

    12 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6884
    # 1 февраля 2018 17:02
    anyuta-81:

    но думаю что дело с места не с двинится.

    попытка - не пытка

    Добавлено спустя 4 минуты 51 секунда

    jackjones:

    а почему за 4?

    Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени

    Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
    Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
    Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
    1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
    2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
    3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • shponochka_p Member
    офлайн
    shponochka_p Member

    142

    11 лет на сайте
    пользователь #1447440

    Профиль
    Написать сообщение

    142
    # 1 февраля 2018 17:09

    Здравствуйте. Договор займа заключен в РБ, займодавец гражданин РФ, заемщик гражданин РБ, Применяемое право соглашением сторон не определено. По ГК к отношениям сторон применяется право страны, где основное место деятельности займодавца. По Конвенции 1997 г. - места совершения сделки. Как я понимаю, Конвенция бОльшую силу имеет, и в данном случае при составлении иска о возврате займа можно ссылаться на законодательство РБ?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 1 февраля 2018 17:10 Редактировалось zinaida, 1 раз.
    anyuta-81:

    zinaida:

    anyuta-81, о каких органах спрашиваете?

    Органы принудительного исполнения наказаний,они два года ничего не могут сделать,предложили написать заявление на уголовную ответственность,но думаю что дело с места не с двинится. Если человек не работает,то и алименты ему платить нечем,приставы только разводят руками и на этом все закпнчивается

    ОПИ предложил написать заявление НЕ им. Вы правильно понимаете, если у Вас в кошельке ничего нет, то взять там нечего, действительно суд. исполнители не могут ничего сделать.
    О возбуждении уголовного дела посмотрите Раздел VII УПК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900295#load_text_none_1_

  • xdm Member
    офлайн
    xdm Member

    385

    16 лет на сайте
    пользователь #222284

    Профиль
    Написать сообщение

    385
    # 1 февраля 2018 17:25 Редактировалось xdm, 2 раз(а).

    Доброго дня !

  • Mantiscorp Senior Member
    офлайн
    Mantiscorp Senior Member

    15159

    19 лет на сайте
    пользователь #73584

    Профиль
    Написать сообщение

    15159
    # 1 февраля 2018 17:27
    anyuta-81:

    Органы принудительного исполнения наказаний

    Кто-то путает органы принудительного исполнения и органы исполнения наказаний

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8901

    15 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8901
    # 1 февраля 2018 18:03 Редактировалось zinaida, 1 раз.
    xdm:

    Доброго дня ! Подскажите - хочу временно зарегистрироваться с сыном (6лет) у своей мамы - она является собственником квартиры (проживает с дочерью , мужем, детьми , все зарегистрированны) . Для временной регистрации надо ли согласие всех прописанных в квартире (регистрация надо что бы ребенок пошел в нужную школу)

    В РБ нет временной регистрации.
    Есть регистрация по месту жительства (проставляется штамп в паспорте) и есть регистрация по месту пребывания до 1 года (выдается соответствующая бумага).
    ПОЛОЖЕНИЕ о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=P30700413