Бесплатная юридическая помощь (3)

Добрый день!
Недавно на x-день было назначено заседание суда об определении места жительства детей. Истец был извещен, ответчик нет. Слушание провели без ответчика и суд вынес решение в котором было указано в немедленном исполнение части решения суда. Судья ссылается на ст.314 ГПК РБ. Но согласно этой статье он не имел право так поступать, так как эта статья относится к имущественным искам.
Мог ли судья вынести такое решение?

Бендюжник:

blz:

и мне разрешаю

успокойтесь... ни кто вам не разрешит.

Не надо быть таким категоричны. Видео тоже разрешают (фото, считаю бессмысленным), со скрипом, но разрешают. Надо уметь жестко и по закону, защищать интересы клиента.

zinaida:

2165391, "...немедленном исполнение части решения суда..." Мы не видим ни решение, ни его часть. Если ответчик ненадлежаще извещён и у него есть что сказать суду, то может писать заявление об отмене заочного решения.

это решение, а не заочное решение

HellExpress:

2165391, Мог, обоснование увидите в мотивировочной части решения (если напишите соответствующее заявление и (или) будете обжаловать).

кассационная жалоба уже написана, вы читали ст314 гпк? обратите внимание на выделенное слово
Ст. 314 ГПК РБ 238-З от 11.01.1999 г.


Суд может допустить немедленное исполнение решения полностью или в части, если вследствие особых обстоятельств замедление в исполнении решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или сделать невозможным само исполнение.

Льготный кредит для сироты на строительство жилья может быть дан только на постройку в том городе, где стоишь в очереди на улучшение жилищных условий?

Ребята, подскажите как правильно уволить самого себя (ЧУП один сотрудник директор/учредитель), какие бумаги оформить (решение, приказ, если можно киньте ссылкой на образцы) и как правильно внести запись в трудовую, на какую бумагу сослаться (решение, приказ?). При приёме был пункт по директору в решении о создании чуп, трудовой договор через 2-е лицо по доверенности, приказ о вступлении в должность.

crox:

...хозяин ездил в бти к натариусу ...

У нас нет ни бти, ни нотариусов в бти.
Вероятно речь идет о подготовке договора в Агентстве по гос. регистрации и земельному кадастру, поэтому и просят Ваши паспортные данные. Зачем гадать? Сходите к регистратору кадастрового агентства вместе с собственником и все узнаете.
Цена, за которую Вы покупаете, ниже кадастровой стоимости?

IceHammer:

Ребята, подскажите как правильно уволить самого себя (ЧУП один сотрудник директор/учредитель), какие бумаги оформить (решение, приказ, если можно киньте ссылкой на образцы) и как правильно внести запись в трудовую, на какую бумагу сослаться (решение, приказ?). При приёме был пункт по директору в решении о создании чуп, трудовой договор через 2-е лицо по доверенности, приказ о вступлении в должность.

Если расторгаете контракт досрочно, то нужно решение собственника ЧУП. На основании этого решения- приказ. В трудовоую вносится запись об увольнении по ст. такой-то ТК РБ с указанием приказа.
ИНСТРУКЦИЯ о порядке ведения трудовых книжек http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kiPjtEowLLsJ ... clnk&gl=by
Образцов в интернете достаточно, старайтесь смотреть на специализированных сайтах или темах
Сведения об увольнении подаются в ФСЗН http://minsk-fszn.gov.by/individualnyi-personifitsirovannyi-uchet ... tavleniya/

IceHammer, можете не писать.

2165391, а до этого ни судья ни истец типа решение не видели?

скажите, кто может ответить на такой вопрос. Касается декрета 18.
Родитель лишен родительских прав в 2005 году., и обязан возмещать расходы на содержание ребенка.
А Декрет 18, ввели в ноябре 2006 года. Соответственно в решении суда указано, что родитель должен платить алименты. Сейчас 2017 год. Какое заявление надо подать в суд, чтобы эти алименты пересмотрели в "средства на содержание"?
Какой алгоритм действий? Мы здесь, как взыскатель, государственное учреждение.
Может есть образец заявления или как это заявление вообще будет называться?

Здравствуйте, Работаю товароведом в торговой организации. Являюсь молодым специалистом. Сегодня зам.директора сказала ехать собирать выручку в магазинах, в ответ на это я дал отказ. Так как большие суммы денег перевозятся без охраны, и в результате сдачи мной денег кассиру в кассу, нет никакого подтверждения, что я их сдал, кроме честного слова кассира.(т.е. полное распоряжение деньгами имеет кассир предприятия, хотя под роспись у зав.магов деньги собирал я). . В ответ на мой отказ зам.директора привела меня к директору, тот сказал, что делаем переаттестацию меня и увольняем. Хочу поинтересоваться законно это вообще?
И какие подводные камни вообще могут быть в данной ситуации. По какой статье могут уволить молодого специалиста? И нужно будет ли потом платить деньги за неотработку университету?