Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Всем привет! Прошу совета у добрых и знающих людей.
Английские - элементари на подходе к преинтермедиате
Джава - средний уровень, мало практических навыков
Тестирование - теоретические знания по савину и куликову.
Хочу выучиться на автотестера. Планировал попробовать себя на беспалтные курсы ЕПАМ, но проштрудив ветку понял, что с моим английским шансы минимальны.
У меня есть год времени - именно столько осталось моей отработки.
Откинув беспалтные курсы, рассматриваю платные, а именно при ПВТ ит-академия. Отзывы везде разные, кто-то говорит, что материал можно поднять самостоятельно, кто-то говорит, что очень помогли.
Есть ли смысл идти туда в моем случае? Кто может что-то посоветовать?
Английским занимаюсь регулярно и самостоятельно. Вопрос только о изучении автотестирования.

Пожалуйста, дайте совет! Это очень важно для меня!

Fobos94:

Доброго времени суток!
Попал на бесплатные курсы к iTransition, группу собирают, занятия начнутся к осенью.
Подскажите, какие шансы будут на трудоустройство после их курсов?
С английским проблем нет, на собеседовании гоняли по теории.
Буду благодарен, если кто-нибудь распишет, что до как...
Заранее спасибо!

Могу рассказать из моего опыта, если хотите. Но я был на курсах больше двух лет назад и с тех пор сам формат немножко поменялся и не гарантирую, что моя информация будет все еще актуальной. Начну с самого тестирования (чтобы вам можно было сравнить с вашим же случаем). В целом конечно Anisimau прав, нет цели взять ровно определенное количество: все покажут хороший результат - возьмут всех, никто не покажет - никого не возьмут.
Итак, на моем тестировании было 35-40 человек, успешно его прошли семеро. На собеседованиях тоже отсеялась некоторая часть, но по понятным причинам цифр, даже приблизетельных, я назвать не могу. Непосредственно на курсах из 15 (или около того) человек на стажировку взяли 5, закрыли ее четверо, испытательный срок прошли все оставшиеся (но и на этом этапе идет немалый отсев).
Сейчас, по слухам, проверке заданий уделяется гораздо меньше времени, группы в целом гораздо более "распущенные" и пофигистичные. Задания легче: нам давали те же задачи на 3 дня, нынешним дают их на неделю. А решение прошел/не прошел на стажировку принимается по большей части на основании усвоенного теоретического материала, который проверяется на своего рода экзамене (которого в мое время не было вовсе).

Всем доброе время. Окончила курсы Software Testing Introduction от Epam Systems. Имею высшее лингвистическое образование (английский advanced). Есть базовые знания HTML, SQL. А все неизвестное узнается через Google. Сейчас жду посттренинговое собеседование, но одновременно прощупываю почву на рынке, ибо по слухам берут после тренинга человек 10-15, а какой критерий отбора никто не знает. Подскажите, есть ли спрос на таких новичков как я? Проработала в школе два года, поэтому стресоустойчивость и готовность овертаймить выработаны Заранее всем спасибо

zffman:

Ну программа ничего так, да. Для совсем новичков в джаве. Ну и капусту они некисло косят.

Да, цены у них весьма.. Но там меньшие риски получить недопрепода. + в стоимость входят материалы на бумажных носителях. Образование-- штука дорогая, тем более в трендовой для РБ отрасли. Лучше дать деньги ПВТ и получить большую вероятность в результате учебы, чем слить чуть меньшую сумму тому же ОЦ Белхард (не путать с самим белхард). Ну и, безусловно, всё зависит от слушателя.

moroz_es:

Всем доброе время. Окончила курсы Software Testing Introduction от Epam Systems. Имею высшее лингвистическое образование (английский advanced). Есть базовые знания HTML, SQL. А все неизвестное узнается через Google. Сейчас жду посттренинговое собеседование, но одновременно прощупываю почву на рынке, ибо по слухам берут после тренинга человек 10-15, а какой критерий отбора никто не знает. Подскажите, есть ли спрос на таких новичков как я? Проработала в школе два года, поэтому стресоустойчивость и готовность овертаймить выработаны Заранее всем спасибо

в ЕПАМ сейчас кадровый голод, так что вероятно (если знания подтверждены) у вас проблем не будет.

kirjan:

pa3ykpawka:

Джава - средний уровень, мало практических навыков

А почему не в разработчики? На джуна вашего инглиша вполне хватит, он там не так критичен. Вход - через бесплатные курсы от эпама, например.

Спасибо за отклик!
Я уже слышал подобные предложения. Считаю, что за тот период времени, которым я владею, смогу показать выше результаты в автотестировании, так как оно, очевидно, проще.

zffman:

Вам выкатить список того, с чем работают авто-тестеры?))))
джуну-разработчику наговнокодить формочку с использованием того же спринга не сильно сложнее, чем джуну-автоматеру наклепать говно-тестов на вебдрайвере.

я ведь не сказал, что это ЛЕГКО. но автотест относительно джавадевелоп проще, разве нет?

anisimau:

Да, цены у них весьма.. Но там меньшие риски получить недопрепода. + в стоимость входят материалы на бумажных носителях. Образование-- штука дорогая, тем более в трендовой для РБ отрасли. Лучше дать деньги ПВТ и получить большую вероятность в результате учебы, чем слить чуть меньшую сумму тому же ОЦ Белхард (не путать с самим белхард). Ну и, безусловно, всё зависит от слушателя.

Преподаватель Захаренко или Захарченко, как-то так. Действующий работник ЕПАМ. Ничего не можете сказать про нее?

oOFlyAngelOo:

И если у вас будут проблемы с той же генерацией тест-кейсов - до Джавы дело даже не дойдет.

Далеко не факт. Не один раз сталкивался с тем, что автоматизировать нужно уже готовые кейсы и при этом не нужно создавать новых. Если нужно - для этого есть ручники.

SpiritMoon:

zffman:

Вам выкатить список того, с чем работают авто-тестеры?))))

Вам выкатить то , что должен знать и делать ждун разработчик?

Знать и уметь использоваь - 2 больших разницы. Я уверен, что джуны (я вообще говорю про джунов-джунов если что, тех, у кого < полгода опыта) знают не сильно больше, чем основы какого-нибудь веб-фреймворка и ORM-ки. И хорошо, если не сильно криво сверстать форму из трех полей смогут (это про знание смежных областей). Ну честно - нельзя объять необъятное за относительно короткий срок и изучить нормально кучу нюансов того же Spring.

SpiritMoon:

Вы далеко астряли где-то в прошлом, таких даже на курсы уже не берут нормальные, не то, что на работу.

Судя по программам курсов - вы немножко говорите неправду.
Судя по тому, какие ко мне зачастую не-джуны приходят собеседоваться (ок, не девы, но автоматеры) - вы сильно преувеличиваете. Ну или у вас на работе уже почти миддлов хотят за те же деньги, что горьких джунов. Нет, не исключен и третий вариант - у вас там какой-то кладезь крутых джунов но что-то не верится.

SpiritMoon:

Уже 9 месяце, на итоге получаем джуиора, почти с годом опыта

+ надо понимать, что у всех свои смысловые нагрузки "джуниоров" и прочих.
В одной фирме мне сказали, что у них только мидлы и выше. Ну хотя мол взяли одного джуниора - надо было срочно "дыру заткнуть".
Но, сказали, толковый джуниор. 3 года продакшн опыта.
Джуниор. 3 года. 3 года, Карл

Пока никого не набираем. Соотвественно и требований никаких озвучить не могу - их пока нету. Если будем набирать - сообщу в теме.