Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

del

Cute_Shark:

Всем привет! Ребята, интересует мнение опытных людей по поводу моей ситуации. Есть мне смысл что-то искать или у меня нет шансов, по вашему мнению.
Короче, образование у меня филологическое, но мне удалось попасть на курсы при епам и пройти их. Английский у меня в целом где-то B2+ (все навыки на разном уровне, но в среднем где-то так). Чтоб пройти на тренинг, учила сети, базы данных, SQL. Ответила на 2/3 всех технических вопросов по ним. Книги Савина и Куликова читала и учила. На тренинге старалась, как могла. Про мои работы мне в итоге сказали, что они "в районе среднего". В лабу не взяли. Когда я стала допытываться, что не так, основной причиной мне назвали нехватку коммуникативных навыков (провал игровых коммуникативных заданий на финальном собеседовании). Я действительно классический интроверт со всеми вытекающими последствиями, но неужели это значит, что я безнадежна? Я пришла на тренинг именно потому что хотела развивать и коммуникативные навыки в том числе. Я отличная девчонка, неконфликтная, спокойная, ответственная, готовая учиться (в том числе самостоятельно) и т.д. Но вот этот изъян, связанный с коммуникативными способностями, у меня действительно есть. Не поймите меня неправильно, всегда, когда что-то нужно написать или сказать кому-либо по работе или по любому делу, я с этим отлично справляюсь, но я не тот человек, который становится всем лучшим другом, не успев прийти на работу и не тот, кто будет драть горло на общих митингах, продвигая свою точку зрения любой ценой среди общего шума. Реально ли мне будет при таком наборе качеств что-то найти, или совсем без шансов? Как вы думаете?

Возможно я ошибусь, но быть может они ожидали, что вы будете обращаться за советом и помощью к преподавателю курса? Естественно это нужно делать с умом и не писать по каждому вопросу, но и чувствовать грань когда ты начинаешь терять время впустую не задав вопросов по теме, в которой не совсем разобрался.
По крайней мере меня настораживают менти, которые не задают вопросов. Либо они всё офигенно знают, либо же наоборот.

И ещё отмечу, пожалуй, что умение правильно донести и отстоять своё мнение крайне важно для тестировщиков.

Cute_Shark:

Если не секрет, в каком году нашли работу? Говорят, раньше с этим проще было. Про автоматизацию я думала, но это в любом случае потребует немало дополнительного времени, чтобы научиться, а работа нужна уже сейчас, так что пока рассматриваю ручное.

полгода назад нашел. компания не аутсорсинговая, но для первого опыта сойдет.

strekoza-20:

Открыла список компаний и по списочку отправляю, меняю только сопроводительное письмо под каждую компанию.... пишу что прошусь хотя бы на стажировку , без денег, готова работать ночью и без выходных, все пробелы что есть обещаю исправить.... только скажите что нужно.... И НИ-ЧЕ-ГО!

Работаю в крупной аутсорс компании. Таких запросов с "скажите, что вам надо, на все готов" падает на почту с десяток каждый день. У всех один месседж- работаю инженером (или кем-то еще) на заводе в обл центре, но так хочу в айти (мечта всей моей жизни, но вот раньше как-то не сложилось), что готов переехать в минск, на любые условия, возьмите меня. Реально думаете, что hr, занятые стаффингом горящих позиций на проекты, станут объяснять вам, чего же не хватает еще одному джуну? Не станут.

Умиляет, когда пишут, что хотят работать именно в нашей компании, но вот аргументации такого желания не было ни в одном запросе, а это могло бы и подкупить суровых hr

Все сейчас отчетливо понимают, что у большинства таких джунов мотивация - высокая зарплата в перспективе. Отсеивают жесточайше, если доходит дело до интервью. Без английского, по крайней мере в нашей компании, не возьмут даже самого крутого синьора. Впечатление о вас, как о человеке, играет большую роль. Если вы общительны, в меру напористы (не путать с борзостью) + базовые знания - шанс есть.

Любого джуна на любом проекте страхует мид/синьор, а это дополнительные косты для компании. Та же ситуация со стажировками, поэтому и возьмут только очень перспективных, тех, кто с большой вероятностью быстро адаптируется ко всем внутренним процессам + схватывает налету.

Cute_Shark, тестерам коммуникация нужна. щас почти всем нужна, даж в айти. знаю интровертов, но по работе все они вынуждены и умеют общаться

Какие игры о чем вы. Никто на это не смотрит если вы не овсем там зашуганная. Главное ваши скилы и работа. Запомните в нужны тоько для того что бы на вас зарабатывали деньги не более.

Jkrosha, ну и да согласен у каждой компании могут быть свои тараканы

Я так понимаю ща в тестеры все кому не лень бросились

And93:

и как найти работу если нет опыта? серьезно...
ведь что то не здоровое с работой происходит.... кто то в тестировщики идет ради зп, кто то ради ит, а кто то же потому что это нравится делать и он этим хочет заниматься, и от такого человека профит будет больше...

просто я уже с сентября мониторю эту ветку и самостоятельно учу тестирование+онлайн курсы, много информации усвоил, много куда написал в обратную связь про баги (с полным оформлением и т.д,) так сказать оттачивал знания и получал фидбэк о том как оформил и тд.

но каждый день читаю и вижу одно и тоже, что с работой полная беда, и устроиться тоже некуда, и курсы не дают никакого приоритета. но бросать тестирование не хочется, ведь столько уже перелопатил информации, и столько потратил времени...а самое главное что это все очень по душе.... но как быть? если знакомых нет в этой сфере, а есть только собственная голова и руки.

Пройдите курсы ПВТ. С этой корочкой есть неплохие шансы попасть в IT контору. Они там дают рекоммендации. Ну и не отчаивайтесь, пробуйте и стремитесь. Если долго мучаться, то обязательно получится. Развивайтесь дальше. IT сейчас на гребне, работы уйма, поверьте. Просто вы еще не нашли своё место

del