Бесплатная юридическая помощь (3)

Лешик:

но я не предприниматель и не ввиду предпринимтальескую деятелньсоть

в этом и есть ваша ошибка рассуждений

lanaivkon:

каким документом регламентировано, что наниматель должен пригласить работника?
какова процедура приглашения работника?
и наниматель и работник одновременно получили решение суда на руки.
наниматель поехал на место работы готовить документы, работник не объявляется 3 суток
может в милицию запрос подавать на принудительную доставку работника, которого восстановили немедленно? но такой процедуры тоже нет

Все прекрасно, но работник может быть на больничном, в больнице, в коме или еще что.
Есть один нюанс . Судя по всему вы должны работнику деньги. Вы об этом уведомлены, предупреждены работником в суде ,должны погасить задолженность. Работник имеет право не приступать к работе, если ему не оплачено за ранее отработанное время, если он уведомил работодателя. А он уведомил в суде.

Бендюжник:

abc1963:

как это будет. Например, трудовой стаж у труженика 42 года, стаж с уплатой страхвзносов 15 лет, право на пенсию он имеет?

не-а, не будет этого права... полгодика не хватает страхового.

Т.е. весь стаж до 1991 года, когда появились фонды страхования РБ, труженикам прощают, не важно какой общий, важно какой стаж с уплатой страхвзносов? Или такой стаж считают вообще только с 2003 года, когда появился персонифицированный учет ФСЗН?

zinaida:

За период до 2003 года нужно брать справки у нанимателей или в гос. архивах.

Именно в этом и вопрос:норма "С 1 января 2016 года право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – Фонд) (далее - взносы в бюджет Фонда) не менее 15 лет и 6 месяцев" касается только периода уплаты взносов в РБ, или то, что было до- в СССР, тоже учитывается?.

Хорошка:

Mantiscorp:

как в таком случае выглядит свидетельство о регистрации, и кому приходят штрафы с камер?

как и в случае жилья, приобретенного в браке: в жировке 1 лицо, на кого оформлена недвижимость.

Пример не катит: у меня на жильё, приобретённое в браке, два свидетельства о праве собственности на доли и 2 жировки на два лицевых счёта

abc1963:

касается только периода уплаты взносов в РБ, или то, что было до- в СССР, тоже учитывается?.

учитывается. Обрати внимание, на ту норму закона, которая говорит о включении в стаж периодов (беременность, служба и т.д.). Там ведь никаких заработков с которых происходит отчисление быть не может. Согласен с Зинаидой. Просто берется справка у нанимателя о заработке за период до начала 2003.

Cannabis24, по ст. 40 НК РБ работник увольняется по собственному желанию (если заключен трудовой договор на неопределсрок)
На основании ст. 41 ТК РБ расторгается срочный трудовой договор (контракт) по требованию работника.
Если Вы требуете расторгнуть контракт досрочно в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, трудового договора, наниматель может отказать в расторжении контракта. В этом случае можете обратиться в суд.
В заявлении не нужно писать о выплате компенсации за неисп. отпуск, наниматель должен произвести выплаты в соответствии с ТК РБ

zinaida, Бендюжник, спасибо, разъяснили.

Cannabis24:

у мужа контракт,его продили в 2015 но не дали подписать мужу и не было уведомления о продлении..

Хорошка:

если нет уведомления о продлении и трудовые отношения продолжаются, то контракт вроде становится бессрочным.

от чувствую, что контракт есть у нанимателя, а работник либо просто не забрал свой экземпляр либо не отдал свой экземпляр контракта на продление, чтобы там печать с подписью наниматель поставил. -)))))

DEX7997, в данном случае нужно размещать судебные документы (фамилии и адреса вымарать), а не истории рассказывать.