Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Федоровна:

А коллега недавно подсказал, для девочки лучше пойти в тестировщики, т.к. это не совсем програмирование и более творческая профессия. Поэтому я и спросила вашего мнения. А вы говорите что програмирование более творческая. Если вы в этой сфере, то я вам более доверяю.

К творчеству на начальном и среднем этапе карьеры ни тестирование, ни программирование ни имеют ни какого отношения. Будни юной тестировщицы - это бесконечные обходы чеклистов, написание сухих тесткейсов и репортов. Будни юной программистки - написание типовых методов или функций к уже написанным кем то системам по шаблону, и по принципу "работает - не трогай!", и фикс мелких багов. Причем многие программисты и тестировщики на этой стадии и остаются на долгие годы(или навсегда в особо упоротых случаях).

Творчество там начинается после долгого саморазвития, когда программист с опытом попадает на/выбирает проект, где надо делать что то соверешнно новое, не типовое, и ему дают свободу принятия решения(и то ограниченную, ибо есть системный архитектор и/или тех. директор, которые задают общий вектор работ и оценивают/выбирают конечную реализацию). А тестировщик соотвественно мутирует или в управленца (творчество там на любителя), или в автоматизатора, который тот же программист, только со специфичными задачами, и также попадает на проект, где также надо решать задачи совсем нетривиальные и не имеющие готовых решений.

Для всего этого необходимо не астральные выборы работы в 16 лет по критериям "ИТ = бабло" или каких то мифических творчеств. А четкое понимание того - ваша дочь технарь или нет. Гуманитариям там куда тяжелее, причем тяжелее именно в плане перерождения в творческую работо-единицу. Если нет - возможно режиссура или написание сценариев является более логичным выбором.

З.Ы. Институт(технический) дает юному падавану важнейший навык - умение быстро учится(чем хуже учится студент, тем лучше этот скилл - то самое учение в последний день, разумеется в случае успешного учения ). Не как в школе. А быстро и эффективно найти информацию, прочитать, понять и тут же применить на практике. Ну и про всякие алгоритмы конечно не забудем.

myp_:

Коллега вас обманул. Программирование - творчество. Тестирование - это ОТК на заводе, штангель циркуль, буквоедство спецификаций, чутье детектива (утрирую малость, но примерно так).

Творчества в типовой задаче обычного погроммиста вида "написать новую страничку и логику для расширения веб портала в каком нить уже допиленном Yii на основе готовых шаблонов" нет никакого. Просто перенести спеку в код, желательно еще и подумав в процессе переноса. А творческий программист, который проектирует и реализовывает какой-нибудь бигдата хайлоад сервис по супер уникальные задачи - это уже опытный спец. И тестировщик такого уровня - уже не ОТК с завода, который кликае кнопочки и пишет в Джиру "кнопка купить не работае, шаги воспроизведения ХХХ", а паренек, которому стоит задача "на бою без багов, и с эффективным расходом ресурсов", например за минимальное время автотестами тестировать пару сотен функций API, давая качественный фидбэк разработке в кратчайшее время на как можно более ранней стадии работы над функционалом. До кучи не забывая про модели нагрузки, тестирование конфигураций и сред, и множество другого. Там творчества хоть отбавляй.

AceEek:

Правильно ли я понимаю, что крутой автоматизатор = крутой программист по уровню знаний и скилам?
Ну т.е., если внезапно (внезапно!) "крутой" автоматизатор, назовем его сеньор, решит изменить специализацию "одной и той же профессии" и подасться в программисты - он сразу станет сеньором программистом по уровню знаний, а главное зп? Ну профессия же одна. А судя по вашим утверждениям так и должно быть

Практически да, равны. Другое дело, что переходить в дев такому спецу смысла нет, платят и так нормально, работа знакомая, интересная, восстребованная.

del

[VISTA]:

Всем доброго дня!
Собираюсь пойти на курсы тестирования ПО.
с чего лучше начать, с ручного(мануального) тестирования или автоматизационного? Что сейчас в почете?
Из-за того что обучающих компаний развелось очень много(в шапке темы многих контор нет ), возник вопрос: у кого какие курсы самые топовые, полезные по информационной части, адекватны по цене и ценятся при приеме на работу?
Мб какие-то компании проводят для совсем начинающих но быстро схватывающих бесплатные курсы?
Чтоб не делать тут рекламы, если не трудно ответ лучше в ЛС!
Безмерно буду благодарен!

Если в программировании есть знания java/c# , то можете на автоматизацию в qa-academy, если нет, то на автоматизации делать нечего, там программирование сплошное. Только в конце курса, нужно будет написать пару тест кейсов, и автоматизировать, но написанию тест-кейсов не учат.

[VISTA]:

Всем доброго дня!
Собираюсь пойти на курсы тестирования ПО.
с чего лучше начать, с ручного(мануального) тестирования или автоматизационного? Что сейчас в почете?
Из-за того что обучающих компаний развелось очень много(в шапке темы многих контор нет ), возник вопрос: у кого какие курсы самые топовые, полезные по информационной части, адекватны по цене и ценятся при приеме на работу?
Мб какие-то компании проводят для совсем начинающих но быстро схватывающих бесплатные курсы?
Чтоб не делать тут рекламы, если не трудно ответ лучше в ЛС!
Безмерно буду благодарен!

А лучше, пробуйте в епам на бесплатный тренинг пройти.

Ivan Igorevich:

Наброшу тут
https://dev.by/lenta/main/8-istoriy-pro-neobychnye-vydumki-beloru ... edovaniyah

Для полноты картины тогда уж надо и статью про выдумки ЭйЧаров и псевдо-лидов, там должно быть не менее весело.

SpiritMoon:

И с каких пор, врачи - ветеренары, начали зарабатывать то мало?

Плюсую. С учетом цен на услуги вет/мед. центров-- всё у данной категории людей должно быть хорошо.

tohS, в Епаме - 550. Дают прямо со старта. Но не поднимают пока не пройдешь ассесмент на следующий уровень. Ассесмента можно прождать около года и больше

atalanta.maci:

AceEek, разве полноценный ассесмент не с сеньора начинается? вроде как я слышала от джунов, для перехода с джуна достаточно просто соответствовать критериям и это оценивается ресурсным

Да, с джуна до мидла ассесмента как такового нет. Апрув ресурсиника/pm. На синьера уже внешний ассесмент.

может у кого то есть свое резюме, посмареть как составлено? ато что-то курсы прошел а толку в трудоустройстве 0. может резюме не так составляю или пишу что то не то. да и может кто вкурсе где можно реально устроиться джуном ? ато пока результат 0. печаль.