Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

DenisN89:

На эту тему сейчас пишу статью, мой личный опыт найма тестировщиков, способ оценки кандидатов и их сравнение, если хотите могу скинуть ссылку, когда напечатают

Тут же как раз эта тема бурно обсуждается периодически, да ещё и статья от участника темы, кидайте конечно

myp_, напишите обязательно! очень интерестно.

Ivan Igorevich:

myp_, есть ли вообще разница в практиках управления отделом QA и DEV ?

На мой взгляд, принципиальной разницы нет. Ключевая функция управленца - делегировать обязанности и задачи, проконтролировать процесс и принять результат. Качественно работа управленца зависит его от степени компетенции в данной области, чем выше компетенция - тем меньше необходимо привлекать консультантов.

Т.е. фактически, управлять QA или DEV отделом может и человек вообще без компетенции в данных областях, но ему придется платить за привлечение консультантов, выслушивать их мнения и принимать на базе их советов уже свое решение, контролировать ход исполнения и принимать результат с помощью какой-нить независимой экспертной группы.

Исходя из этого, всем нам знакомы управленцы и прожект менеджеры категории: FYI please fix this issue from customer asap, deadline is yesterday. Данный подход раньше был очень популярен и говорил лишь о низкой компетенции/квалификации руководителей того времени. Что привело, например, к практически полному отказу от менеджеров в некоторых компаниях (Taucraft).

По мне так в шапку нужно добавить надпись большими буквами, что главный навык любого айтишника это умение пользоваться поиском, в т.ч. по этой теме и вообще в гугле

lammer:

myp_, напишите обязательно! очень интерестно.

Как и обещал: https://dev.by/lenta/main/kak-provesti-effektivnoe-sobesedovanie- ... a-35-minut

myp_:

У нее отличные курсы, т.к. она много лет в отрасли, постоянно держит руку на пульсе технологий и методологий - она точно научит тому, что нужно в реальной работе, а не "вычитает часы лекций за ваши деньги".

Поздно увидел отзыв. Записался на курсы ПВТ. Прислали два теста: компетенции и английский. Тесты отправил, но курс они перенесли с 11 июля на 5, плюс занятия изменили с Пн,Ср,Пт (вечер) на Вт,Чт (вечер), Сб (утро), что мне уже не подходит, т.к. именно до 11 числа я нахожусь в другом городе, а суббота у меня всегда занята. Понятное дело, что курс начинают тогда, когда набирается группа, но стоило бы предупреждать хотя бы за недели две-три до начала. Преподавать должен был М.Преткель.
Впрочем, курсы Н.Савастюк тоже начинаются со 2-го числа, что для меня не очень удобно. По расписанию и началу занятий удобнее всего остаются Stormnet, QA-А (это платные курсы итры, если я не ошибаюсь?) и Белхарда. Был бы признателен за отзывы.

ppdev:

myp_:

У нее отличные курсы, т.к. она много лет в отрасли, постоянно держит руку на пульсе технологий и методологий - она точно научит тому, что нужно в реальной работе, а не "вычитает часы лекций за ваши деньги".

Поздно увидел отзыв. Записался на курсы ПВТ. Прислали два теста: компетенции и английский. Тесты отправил, но курс они перенесли с 11 июля на 5, плюс занятия изменили с Пн,Ср,Пт (вечер) на Вт,Чт (вечер), Сб (утро), что мне уже не подходит, т.к. именно до 11 числа я нахожусь в другом городе, а суббота у меня всегда занята. Понятное дело, что курс начинают тогда, когда набирается группа, но стоило бы предупреждать хотя бы за недели две-три до начала. Преподавать должен был М.Преткель.
Впрочем, курсы Н.Савастюк тоже начинаются со 2-го числа, что для меня не очень удобно. По расписанию и началу занятий удобнее всего остаются Stormnet, QA-А (это платные курсы итры, если я не ошибаюсь?) и Белхарда. Был бы признателен за отзывы.

Мне курсы в белхарде НЕ понравились. ИМХО, абсолютно не стоят своих денег. (На тот момент это было 250$). Пошла туда, потому как отзывы были хорошие, но от людей, которые задолго до меня учились. В процессе учебы я поняла, что все не так на курсах, как мне рассказывали, потому что преподы уже другие. Даже диск с презентациями который давался, был с подписями преподавателей из БГУИРа, а они действительно и с хорошим опытом работы тестировщиками+ хорошим опытом преподавания. У меня же вела женщина, которая пару лет тестировала 1с, а потом пошла преподавать - т.е. тестировщиком она уже не работает.
На 3-х часовом занятии (4 академических) - из них минут 20 перерыв+по часу проверялось дз.
Так как у меня Савин был давно прочитан, нового не узнала ничего, так, чисто систематизировала знания.
Баги описывали в excel(!!!!) Вот тут я реально в шоке. Да, это не сложно скачать и дома у себя установить багтрекер. Но почему бы на курсах не установить какую-нибудь жиру или мантис? Ради приличия хотя бы, так сказать. Да и плюсик к резюме у выпускников был бы
В общем, была на двух собеседованиях - на первом спрашивали много по теории+ спрашивали, что тестировали на курсах, когда рассказала про шашки, они посмеялись, типо, столько лет людей собеседуют - все одно и тоже. В ответе написали, что знания у меня хорошие, и тестовое задание я выполнила хорошо,но был кандидат на juniorа с опытом пол года, и предпочтение было ему.
А на втором уже не спрашивали теорию, дали задание, была ошибка, которую я обнаружила первая за два года (всего было ошибок около 10, я нашла семь, но именно эту только я , поэтому взяли меня), но там и без курсов бы взяли. Так что о потраченном времени в белхарде жалею.

А я считаю, что лучшее собеседование это беседа о работе и жизни и тестовое задание. Без всяких там списков блиц-вопросов, а еще больше бесят всякие задачки с подковырками. Мне кажется чтобы решить эти задачки, должен быть навык хорошо решать задачки. И это ничего не скажет о собеседуемом, кроме того, что ,возможно, вам покажется что он как-то там "правильно" мыслит.

Так взяли моего коллегу, я так помню о нем были отзывы хорошие в техническом плане. А что по итогу? Отношение к работе "могу копать, могу не копать", коммуникация с командой и выяснение требований на нуле. Вот те, "протестировали" человека.

Смотреть нужно на отношение к работе.

myp_, ну ок, ну решил он вам все задачки, ответил на вопросы. Это дает вам гарантию что этот человек то что вам нужно?

myp_:

Это лучше с друзьями в баре Если безработица подрастет еще хотя бы на пару процентов, будет настоящая битва за вакансии.

возрадуемся по этому поводу? вы может тогда будете еще и песенку просить спеть на собеседованиях?)

Уважаемые ребята, хочу спросить у вас помощи. Моей дочери 16 лет. Окончила 9 классов. Выбираем куда идти учиться. Стоит вопрос между тестировщиком ПО и маркетологом. Посоветуйте пожалуйста. С математикой она , конечно не на все 10 баллов, но как мне кажется, маркетолог менее востребован, нежели тестировщик. Хотя, мы, люди не этой сферы и мало знаем о подводных камнях.