Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Просто так планку никто не поднимает. А джунов действительно стало очень много, потому и планку моно повысить. Ща в Минске ткни в любого молодого - будет джун. А если вы считаете, что в эти курсы чем-то помогли, то Вы ооочень ошибаетесь. Дае курсы Итры к реальной работе имеют очень слабое отношение, но они самые правдоподобные из всех в Беларуси.

Если хотите реального опыта, и чтобы вас не считали зеленым джуном, который прошел курсы и считает что ща начнет тыщи баксов зарабатывтаь, кликая мышкой по вконтакте, так займитесь собой. Найдите на Гите/в любой компании проект на альфа/бете. Ищите ошибки, тестируйте, записывайте все. И с двумя-тремя такими проектами + английский вас работодатель заметит.

А то как все Беларусики: "У меня корочка есть - платите мне тыщу, а лудше две". Противно, нация льготников и халявщиков

firtittir:

для полноты картины,
схвиздите кто-нить учебные матерьялы курсов QA в ИТре и выложите сцылкой в шапку топика плз

Дык пару страниц назад кто-то кому-то передавал, вот может этот кто-то и отсканит страницы? был бы благодарен

И что толку с того, что вы посмотрите эти материалы? Даже те, кто прошёл курсы (включая практическую часть и выполнение заданий с обратной связью) - далеко не в завидном положении при поиске работы. Или типа клац-клац, почитал - и о чудо, стал тестировщиком! Поймите правильно, но даже с этической точки зрения это неправильно взять и так вот выложить... Объяснять почему так - пожалуй просто воздержусь. Не ищите псевдоподобных и легких путей, упорно трудитесь и идите к намеченной цели. Только тогда всё получится.

Люди сходили на курсы, выложили 3 миллиона, а вы хотите чтобы они бесплатно сбросили? Сами сходите, потом всем раздайте.

user_2736705:

Люди сходили на курсы, выложили 3 миллиона, а вы хотите чтобы они бесплатно сбросили? Сами сходите, потом всем раздайте.

Не судите по себе. Я отдал методичку совершенно безвозмездно, хотя да - за курсы не платил, тогда в итре еще не было платных.

firtittir:

некоторые смогут и сами догадаться до кое-каких прояснений неясностей.

Каких то откровений в методичке нет. Лично мне она показалась если не бесполезной, то по крайней мере не тем, что необходимо обязательно прочитать.

Этот документ неполный - есть у них другой, в виде документа ворд таблицы Excel, более полный.

Ca1N:

dmitry_cx:

Ca1N, AceEek, написал что вам ответят на претензию по поводу нетрудоустройства

И все же хотелось бы увидеть отзывы людей которые там заканчивали курсы, в недавнее время. Ну или было бы интересно посмотреть дискуссию тех преподавателей с местными экспертами, на тему "как найти стажировку и работу"

Являюсь совсем, так сказать, свеженьким выпускником Stormnet, училась с января по февраль. И вот уже месяц я получаю удовольствие от работы в должности QA Engineer в одной из минских компаний А всё почему? А всё потому, что если сильно захотеть, можно в космос улететь А теперь всё по полочкам.
Начнём с обучения. Отправляясь на курсы, сразу отдавайте себе отчёт в том, сколько времени и сил вы готовы отдать обучению. Ни одна школа не научит вас, если у вас нет стремления эти знания получить. Даже индивидуальные уроки с Савиным не спасут ситуацию Это первое. Второй важный момент, это отношение преподавателей к выполняемой работе. Stormnet отличается от прочих тем, что ребята вкладывают в своё дело душу. И если они говорят, что помогают с трудоустройством, то это не пустой звук. Но об этом чуть позже.
Чем порадовали эти курсы. Собственно тем, что к Диане можно было обратиться в любое время с непонятными для вас вопросами. Подбор информации для изучения, полагаю, не уникальный, но вполне достаточный, чтобы вы могли освоить новую профессию. Но опять-таки, не забываем, что всё следует шлифануть тем же Савиным, тем же Куликовым, видео-уроками, которых масса на youtube. Чем больше источников вы будете изучать параллельно, тем легче будет усваивать информацию на занятиях. По себе помню, что за завтраком я смотрела видео-курсы, по пути на работу в транспорте читала книги по тестированию, во время обеденного перерыва пробегалась по терминам, а перед сном пересматривала лекции от Дианы. Тяжело? Да. Но вы же захотели сменить работу и попасть в айтишечку. Ну так поднапрягитесь немного, на пользу своему будущему.
Следующее, что больше всего всех заботит, это трудоустройство. Ребята, на какую помощь вы рассчитываете? Что вас приведут за ручку в крутую компанию со словами "Возьмите его на работу, он супер-классный специалист"? Тысячу раз нет. Вы взрослые люди, и должны понимать, что дорогу к успеху в этом мире для себя протаптываем мы сами. А Диана вас на этой дороге лишь направляет и подсказывает, как ее сократить. Именно для этого чётко следуйте всем рекомендациям, которые даются вам на курсах. Это львиная доля ваших шансов на дальнейшее трудоустройство. Рекомендуют вам добавить стопиццот HR-ов на linkeidin, значит в этом есть смысл! По моему опыту, на одно из интервью я была приглашена именно благодаря этому ресурсу, HR из компании N сама со мной связалась посредствам сообщений на этом сайте. Делаем вывод, это работает! Конференции. Stormnet всегда держит руку на пульсе и оповещает своих студентов о всяких ивентах тестировщиков. А это уже шанс познакомиться со специалистами в этой области, получить какую-то новую информацию в том числе. Не игнорируйте такие мероприятия! На недавнем ивенте в феврале как минимум два оратора со сцены заявляли о том, что они ищут людей в свою команду. Шанс? Ещё какой.
Помощь в составлении резюме вы считаете маловажной? Как бы не так. Вы только представьте, сколько резюме видит за день менеджер по персоналу.. Да для того, чтобы быть приглашенным на собеседование, нужно хотя бы в резюме получить внимание HR-а. Чтобы вы знали, на что сделать упор в резюме, что туда писать, что не писать, и как вести себя на собеседованиях, если ваше резюме наконец оказалось привлекательным для компании, Stormnet периодически организовывает митинги с HR-ми. Найдите время, сходите, почерпнете кучу новой инфы, и возможно вычеркнете из своего резюме строчки "Целеустремленный, ответственный, коммуникабельный".
Едем дальше. После окончания курсов в общем чате от Дианы не раз мелькали сообщения со ссылками на вакансии. Мол, наш бывший ученик ищет ребят в команду, либо же просто линки на даже неведомые мне ресурсы, где мелькали открытые вакансии джуниоров. Скажите после этого, что это не прямая помощь. Это помощь, поданная вам на блюдечке.
Подводя итог всему вышенаписанному, хотела еще раз повториться, что ваш успех зависит только от вас. Если вы действительно хотите новую работу, если вы не пропускаете мимо ушей все советы преподавателей из Stormnet, если ваш английский на достойном левеле, то, поверьте, вы получите оффер. Да пребудет с вами тестирование

слишком много восторгов и упоминания стормент и Дианы, которые больше похожи на рекламные лозунги, нежели на отзыв

Даже индивидуальные уроки с Савиным не спасут ситуацию

Stormnet отличается от прочих тем, что ребята вкладывают в своё дело душу.

с какими еще курсами сравниваете? а как в старой рекламе:
- лучше, чем другие!
- чем лучше?
- чем другие!

Stormnet всегда держит руку на пульсе и оповещает своих студентов о всяких ивентах тестировщиков.

ииии? это для тех кто не знает про сайты девбай и гугл?

хотелось бы больше не восторгов про Диану, и что она днем и ночью отвечает на ваши вопросы, а какие темы рассматривались, что понравилось, что не понравилось в процессе обучения, хватало ли практических заданий и так далее.

а пока без обид - но похоже на заказной отзыв и пиар, ибо он не информативен и несет в себе только общие фразы, которые можно почерпнуть и на сайте компаний, где они себя нахваливают.

а Вас можно поздравить и приводить в пример, что надо стараться и все получиться

atalanta.maci, отзыв, конечно, очень восторженный, но именно так себя чувствуют люди, которые смогли™.
и знаменитая Диана и стормнет ничего особенного не делали - просто они делятся профессиональной информацией и относятся.. не так как принято (в том числе принято на этом форуме).
"забанили в гугле" конечно сильный аргумент, но о множестве мелких (но определенно полезных) ивентов не пишут ни девбай, ни гугл (на первых 20 страницах). и для того, чтобы на них попасть, надо знать, на какую рассылку подписаться и за новостями какой площадки следить.

никому же нельзя верить в интернетах, поэтому к отзыву krem_brule конкретно про курсы, конечно, стоит относиться со скепсисом.
но в целом сказано очень много полезного. именно так дОлжно относиться к ситуации, и с таким отношением курсы, которые ведут профессионалы (не преподавания, а тестирования) будут эффективны.

a-gy:

Добрый день всем!) Реклама курсов, конечно, хорошая. Но мне кажется, что тут не в курсах дело. Вполне возможно, что в знании языка, безусловно при упорстве человека и других достоинствах). Из тех малочисленных вакансий, которые выкладывали на сайтах за последние 4 месяца для людей без опыта в QA, в основном были вакансии, где требовался очень хороший английский, а кое-где и второй иностранный на хорошем уровне. Я ходила на одно такое собеседование, и там вообще технических вопросов не задавали, проверяли только знание языков. Почему? может потому, что тестированию обучить человека легче, чем двум языкам на хорошем уровне. И важнее был именно язык, а точнее языки).
Знаю историю, где компания искала тестировщика с очень хорошим знанием немецкого. Компания очень долго искала мидла, но с отличным уровнем немецкого мидла не могла найти. В итоге согласились на человека без опыта, но с отличным знанием языка и... взяли подругу работницы компании) (до этого девушка пыталась пробиться в QA очень долго и безрезультатно). И было совсем не важно, какие она курсы заканчивала, какие доп знания имела.

Добавлено спустя 14 минут 42 секунды

krem_brule:

ребята делают для своих студентов аккаунты в джире, которую, мой вам совет, изучайте вдоль и поперек, потому что на некоторых собесах меня прямо и просили написать на листике все поля, которые необходимо заполнить в баге. все эти знания по сути нужны вам именно для собеседования. потому что, когда мне на работе пришлось завести свой первый баг, я убила пол дня, чтобы разобраться, какие стандарты использует наша компания, и где искать всю нужную инфу для этих полей.
в школе готовят именно к тому, чтобы вас наняли на работу. некоторые компании, на этапе еще только телефонных собесов, так прогоняли по теории.. и что такое классы эквивалентности им расскажите, и проверки для поля логин придумайте.. на курсах все это конечно же было. уверена, и на других курсах та же инфа, я ведь оговорилась, что об уникальности самой инфы речь не идет. но были на собесах и вопросы, которые не преподавались. не будут вам на месячных курсах тестировщиков рассказывать, что такое кэш и что такое кукис, а компании могут спросить о чем угодно, даже о том, кто выиграл битву под полтавой.

аккаунт в Джире сделают для вас и в A1QA, и про классы эквивалентности посоветуют прочитать. Кэш, кукис, проверки для поля логин, поля в Джире - по-моему, это элементарные вещи, не думаю, что подобные знания выделяют человека среди конкурентов. Это точно не те знания, за которые тебя возьмут на позицию джуниора. Знание языка - более вероятно. В дополнение к знаниям, что такое кэш и кукис

Помимо компаний, которые работают на западный рынок, есть еще целый пласт компаний продуктовых и которые работают на Российский рынок. Знаний иностранного языка у таких работодателей, как правило, не требуется.

Незнание Английского языка, кстати говоря, тоже не смертельный диагноз. Сейчас есть очень много вариантов исправить положение, как оффлайн курсы, так и веб-ресурсы типа lingualeo и так далее.