Ответить
  • VirRus Senior MemberАвтор темы
    офлайн
    VirRus Senior Member Автор темы

    1249

    22 года на сайте
    пользователь #12024

    Профиль
    Написать сообщение

    1249
    # 13 июня 2012 16:20 Редактировалось VirRus, 132 раз(а).

    Итак, решился я таки создать ветку по нашему дому на Беды 45, застройщик ООО Карпович.

    Для чего эта ветка:
    1) В первую очередь хотелось бы тут собирать полезную информацию для жильцов и владельцев паркинга.
    2) Если кто-то видит объявления на подъездах от председателя, пожалуйста дублируйте сюда. Будет ли то просто сообщение от себя или фото самого объявления - не важно. Фото, конечно, предпочтительнее.
    3) Вынесение на обсуждение общих вопросов и собраний.

    Данные застройщика
    ООО Карпович, Мележа 5/1, 220113, МИНСК, Тел. 017 2375814
    Обсуждение ООО "Карпович" на Онлайнере

    Тема Облигации от Застройщика жилья. Кто сталкивался?

    Устав ТС Первый Дом

    Товарищество собственников "Первый дом"
    г.Минск, ул. Мележа 5 корп. 1, ком. 100
    ОАО "Белгазпромбанк" , код 742
    УНП 191233370, ОКПО 378900695000
    р/с 3015000001320 в городской дирекции №2
    Председатель: Зеленевский Анатолий Иосифович 8(017) 2684794, +375 44 545-99-15
    Инженер: +375 44 5459945
    Бухгалтер: 8(017) 2684794

    ГРАФИК РАБОТЫ ТС:
    Пн,Вт, Чт, Пт: 9:00 - 17:20 обед 13:00-13:20
    Ср 11:40-20:00 Обед 14:40-15:00

    Приемные часы:
    Ср 17:00-20:00
    Пт 10:00-13:00

    1) Оплатить госпошлину за регистрацию - 20 000 бел. руб. На расчетный счет №3602911080522
    2) Подать председателю копии свидетельства о регистрации, техпаспорта, квитацию об оплате госпошлины, паспорт, мужчинам еще и военный билет.
    Мужчинам предварительно нужно встать на учет в военкомате Советского района: ул. Коласа Якуба 15/а, кабинет 34, понедельник-пятница с 8:00 до 17:00, обед с 13 до 14 тел: +375 17 2920011
    Выписываться по месту старой регистрации не нужно. это делается автоматически. То же самое касается военкомата.
    Чтобы оформить заявку на подключение домашнего телефона - нужно обратиться в Белтелеком по адресу: ул. Старовиленская, 87, пн- пт: 8.00 - 20.00, сб: 9.00 - 17.00, перерыв: 11.40 - 12.00; 16.00 - 16.20, вс – выходной
    Тел. (+375 17) 2003498
    Адрес: ул. Богдана Хмельницкого 6
    С собой иметь: паспорт и документы на квартиру (синее свидетельство собственника и техпаспорт(возможно не нужен. не помню))
    Потом пройдет месяц/два и ваш лицевой счет появится в платежных системах. (anib (с))
    ТВ: CosmosTV, цифровое телевидение в тестовом режиме(бесплатно) от провайдера http://www.flynet.by.
    Интернет:
    http://www.flynet.by - уже можно подключаться.

    за квартиру: Платежи > г. Минск > Коммунальные платежи > Кв.плата,вода,другие ком.услуг
    За парковку пока осталась прежняя система: г. Минск -> Коммунальные платежи -> Товарищества собственников -> Советский р-н -> Первый дом -> Коммунальные платежи
    В обоих случаях вводим лицевой счет указанный на "жировке"

    Любая помощь в наполнении FAQ приветствуется!
    Какая информация нужна? будем брать пример с соседних тем товариществ. Делимся!

    Предлагаю создать список контактов и список жильцов. Всем "живым" и активным жильцам/владельцам предлагаю отписаться в какой секции и на каком этаже он живет или будет жить. На основании этих данным в дальнейшем создадим шахматку. (у некоторых товариществ указывают имя и возраст жильцов)
    Постепенно будем "причесывать" ветку.

    1. Что иметь при себе:
    Бумагу и ручку (карандаш).
    Фонарик (зажигалку).
    Любой компактный электроприбор который можно подключить в розетку (например, ЗУ к мобильному телефону).
    Желательно взять отвес (нитку и грузик) для проверки углов отклонения стен.
    Желательно для проверки освещения взять с собой патрон и лампу, табуретку (стул, стремянку), если это возможно.

    2. Что сделать при приеме квартиры в обязательном порядке:
    Переписать все номера счетчиков (электричества и воды) и их показания.
    Обратите внимание, когда будете получать паспорта на счетчик воды, чтобы вам выдали именно ваши — сверяйте ваши номера с номерами, указанными в паспорте.
    Фонарь вам пригодится для снятия показаний и номеров счетчиков воды, которые находятся в санузлах, если там не окажется патрона и лампочки.

    3. На что смотреть:

    Стяжка
    Цементная стяжка является лидером по браку. В большинстве случаев дефекты типичны для всех строительных компаний, в том числе и с хорошей репутацией. При осмотре стяжки обращайте внимание на неровности, бугры и трещины.

    Стены
    Стоит обратить внимание на углы отклонения (проверяйте с помощью отвеса), значительные местные неровности более 5 мм., дыры и усадочные трещины. В принципе трещин быть не должно - монтаж панелей с трещинами запрещен, но всякое бывает. И даже если вы увидите трещину, то скорее всего, это будет усадочная, а не силовая и раскрытием менее 0,4мм, но внимание на нее обратить надо.

    Окна и двери балконов/лоджий
    Не разбиты ли стеклопакеты, нет ли трещин на стекле, плотно ли стеклопакет лежит в раме. Легко ли открываются/закрываются все створки, наличие всех ручек, петель, их работу и надежность крепления. Проверьте наличие уплотнителя по всему периметру створки в месте ее прилегания к раме. Проверьте нет ли незапененных зазоров между рамой окна (двери) и бетоном стены.

    Лоджии
    Все выше сказанное по окнам, плюс: следует проверить не перекашивает ли створку при движении, фиксацию створки в закрытом положении по всей высоте, надежность расположения створки в раме, работу запорных устройств.

    Электрика
    Проверяем наличие розеток и выключателей в каждом помещении. Не забудьте перед проверкой электрики включить автомат и УЗО в щитке в вашей квартире (и если ничего не работает — то в общем холле). Включите взятое вами устройство в розетки и проверьте их. Если взяли лампочку — проверьте освещение. В санузлах должны быть плафоны с патронами — туда можно вкрутить лампу и спокойно осматривать счетчики. Проверьте работу звонка.

    Водоснабжение
    Проверьте наличие луж или увлажнений в районе стояков.
    Проверьте работу запорных кранов на отводах, визуально расположение и соосность, расположение в одной плоскости отводов полотенцесушителя.
    Проверьте положение счетчиков на отводах от стояков - они не должны сильно выдаваться в глубь санузла.
    Трубы должны быть закрыты теплоизоляционным материалом.

    Отопление
    Проверьте работу регуляторов температуры — по крайней мере, крутятся они или нет, не разбита ли пластиковая ручка на нем. Ровно ли установлены сами батареи.
    Проверьте, если будете их оставлять, поверхности кожухов конвекторов на наличие царапин.

    Вентиляция
    Проверьте наличие вентиляционных отверстий на кухне, в ванной и туалете. Тяга проверяется прикладыванием листа бумаги к отверстию – он должен прилипнуть, или огнем (спичка или зажигалка) – пламя должно отклоняться.

    Канализация
    Обратите внимание на правильность установки тройников в туалете, в ванной и на кухне. Они должны стоять так, чтобы к ним можно было без труда подобраться при установке стоков. Проверьте, нет ли трещин на тройниках, присутствуют ли и плотно ли закрыты крышки на отводах.

    В Вашей квартире не должно быть никакого строительного мусора и грязи!

    Если какие-то вещи вами не проверялись или не осматривались (это, скорее всего, касается пожарных систем) то указывайте, что эти вещи не проверялись в связи с отсутствием технической возможности.

    Лучше всего осматривать квартиру со знающим человеком. Самое главное — УКАЗЫВАТЬ обнаруженные недостатки в смотровом листе. И уточнять сроки их устранения.

    Основное внимание уделите приемке окон, так как они не самого лучшего качества. В первую очередь посмотрите чтобы не было царапин на стеклах, рамах, подоконниках. Окна должны открываться плавно ни за что не цепляясь. Чуть что, требуйте регулировки. Идеальный вариант- показать знакомому специалисту. Вокруг рам не должно быть щелей. Это касается балконных рам. Проверьте качество штукатурки. Желательно взять 2-ух метровый уровень и посмотреть плоскости и вертикали. Не должно быть больших перепадов. Так же места стен, где есть трещины, нужно простучать, что бы не было глухого звука. Есть вопросы и к кладке перегородок. Встречаются стены, которые "шатаются". Они не закреплены к потолку "закладными". Такое есть в секции В. Кто уже живет- жалуются на звукоизоляцию. Но здесь уже ни чего не изменишь. Такое встречается почти во всех новостройках. Проверьте радиаторы на сколы и царапины. Но в целом качество работ по дому вполне удовлетворительное. Так что сильно не заморачивайтесь. Берегите нервы.

    ПЕРЕПЛАНИРОВКА КВАРТИР. СОГЛАСОВАНИЕ
    Ветка на onliner.by Утверждение перепланировки и все, что с этим связано.

    В период проведения переустройства и перепланировки помещения запрещается:
    производить в выходные и праздничные дни работы, создающие шум или вибрацию;
    начинать работы, создающие шум или вибрацию, ранее 9 часов и заканчивать их позднее 19 часов в рабочие дни;
    применять при производстве работ оборудование и инструменты, от работы которых уровень шума и вибрации превышает установленные санитарные нормы;
    загромождать и загрязнять строительными материалами и их отходами эвакуационные пути, другие вспомогательные помещения жилого дома;
    использовать пассажирские лифты для транспортировки строительных материалов и их отходов без упаковки.

    Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 1805, редакция 2010 года - глава 3, пункт 20.

    Думаю, что если очень уж нужно пошуметь в выходные, достаточно это согласовать с ближайшими соседями, и не возникнет никаких конфликтов. Все ведь люди! Ремонт то делать нужно делать в каждой квартире(вчера, сегодня, завтра). Давайте жить дружно!

    Многих интересует вопрос объединения кухни и балкона. Если у кого-то уже имеется опыт, напишите, плиз, холодно или нет, утеплялись дополнительно (если да, то как)? Меняли стеклопакеты? Ставили дополнительно радиатор на балкон? В общем, делимся опытом! можно в личку, чтобы не светить свои ники для всех, а я уже буду добавлять инфу в шапку.

    Сразу хочу обратить внимание, что такие перепланировки запрещены и никто их вам не одобрит! Объединяя у себя балкон и кухню вы "воруете" тепло у соседей. Т.е. когда проектируется дом, то делают расчет тепла потребляемого домом для поддержания температуры в жилых помещениях исходя из площадей и теплоизоляции материалов. если вы расширяете у себя жилую площадь за счет балкона, то вашей квартире нужно больше тепла для поддержания нужной температуры. Соответственно у соседей будут холоднее батареи, т.к. вы будете потреблять больше тепла, чем предусмотрено проектной документацией. Кроме того, нет смысла объединять если у соседей снизу и сверху не будут объединены. Если у соседей нет объединения, то вы дополнительно будете греть им пол и потолок балконов, что повлечет еще большие теплозатраты на отопление. Жалоба любого из соседей на холод может вызвать проверку по всему дому на предмет вмешательства жильцов в систему центрального отопления. И тогда вам будет светить штраф + восстановление перегородки между кухней и балконом. Грубо говоря, внося изменения в систему отопления, вы заведомо делаете подлянку своим соседям в угоду своим хотелкам увеличить площадь. Тем самым ни во что не ставите своих соседей. Давайте будем уважать друг друга!
    Если я где-то не прав, прошу поправить

    Вариант Устава ТС от killka83 по этой ссылке: Устав

    Оперативно отвечаю на лс.
  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 16:50

    250% - в нижней части страницы

  • Aleksei Senior Member
    офлайн
    Aleksei Senior Member

    2016

    24 года на сайте
    пользователь #2577

    Профиль
    Написать сообщение

    2016
    # 17 марта 2016 16:58 Редактировалось Aleksei, 1 раз.
    Irinkan:

    Вы им будете предлагать работу?

    Не понял вопроса.

  • killka83 Senior Member
    офлайн
    killka83 Senior Member

    1235

    15 лет на сайте
    пользователь #308296

    Профиль
    Написать сообщение

    1235
    # 17 марта 2016 17:06
    Aleksei:

    killka83, Вы бы лучше на каком сайте поиска работы, если есть доступ, посмотрели выборку по хотелкам кандидатов. Особенно по бухгалтерам.

    И что ?
    Я веду к тому, что все говорят, что надо давать меньшую зарплату, а сами 100% откажутся.
    Вот и проверим на собрании.

  • Aleksei Senior Member
    офлайн
    Aleksei Senior Member

    2016

    24 года на сайте
    пользователь #2577

    Профиль
    Написать сообщение

    2016
    # 17 марта 2016 17:14

    killka83, не надо заниматься софистикой. Факт того, что человек откажется выполнять некоторое работу никак не влияет на возможность ее оценивать.

  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 17:18 Редактировалось dm65, 2 раз(а).
    billy_bon:

    Irinkan:

    http://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=11228172&start=0
    Где устав и другие документы

    Как я понимаю, там за 0.3 ставки платят 6млн? т.е. за ставку 18млн?
    А должностной оклад + 150% премии это 18,3 млн (те же деньги, что и по ссылке при условии работы на полную ставку)

    billy_bon,
    по логике - да. На практике - нет. Нет прямой пропорции. Почему вы делаете вывод только на основе одной-единственной чужой штатки? С тем же успехом они могли взять нашу))))))))
    А что рынок? 80% вакансий за последний год - это председатель на частичную занятость, гибкий график, чаще всего 0,5 или 0,75 ставки с з/п от 3 до 7 млн. Если уже ставят 0,3, то немного "подбрасывают" базу, чтобы не обидно было. 20% вакансий - председатель на полную ставку с з/п до 10 млн. руб.
    Но найдите мне объявление, где на ставку берут председателя с з/п 18 млн.!) Буду удивлен, потому что з/плата председателя у Троицкого на ставку (nnnn элитных квартир, система "умный дом", служба охраны, служба консьержей, спортивные залы и т.д.) - 13 млн.

    И почему если вы отталкиваетесь от з.п. 18 млн., то уверены, что работа нашего председателя имеет объем - ставка, а не 0,5 или 0,75?

  • billy_bon Member
    офлайн
    billy_bon Member

    366

    16 лет на сайте
    пользователь #208603

    Профиль
    Написать сообщение

    366
    # 17 марта 2016 17:19

    Ежемесячное (текущее) премирование - выплата премии по итогам работы за месяц из расчета до 250% должностного оклада

    По-моему, это немного не то. Это скорее всего то, за что мы проголосуем в штатном расписании рабочих - последний столбец.

    .
    Ибо если это не так, то председатель может получать все 400% премии. Т.е.:
    100% от должностного оклада за производственные результаты (согласно штатке)
    50% от должностного оклада за сложность (согласно штатке)
    250% ставит себе председатель
    ---------------------------
    400% - мне кажется, это бредом

    Добавлено спустя 3 минуты 51 секунда

    dm65:

    Но найдите мне объявление, где на ставку берут председателя с з/п 18 млн.!)

    Ну так и у нас ставка не 18 млн. Ставка 7млн + премии.
    Вы же не знаете сколько получают премии в других ТС.

    PS: никого не защищаю, просто пытаюсь понять.

  • tanjusik Member
    офлайн
    tanjusik Member

    380

    19 лет на сайте
    пользователь #77258

    Профиль
    Написать сообщение

    380
    # 17 марта 2016 17:29

    billy_bon, там - это не у нас, в том тс)))

    Жизнь хороша и жить хорошо :)
  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 17:31 Редактировалось dm65, 1 раз.

    billy_bon, :) 400% - это вы загнули. В положении четко прописано - для всех работников до 250%, имеются ввиду все наемные работники, включая председателя.

  • billy_bon Member
    офлайн
    billy_bon Member

    366

    16 лет на сайте
    пользователь #208603

    Профиль
    Написать сообщение

    366
    # 17 марта 2016 17:37 Редактировалось billy_bon, 1 раз.

    dm65, тогда я не понимаю, зачем писать в штатке сколько премии может получить работник? Я понимаю этот пункт так, что если бы мы проголосовали за штатку где, например, сантехник может получать премию 250%, то председатель в праве решить сколько сантехник получит премии за этот месяц (10% или 79% или все 250%). Если мы проголосуем за штатку, которая опубликована выше, то получается, что сантехник не может получить премии больше 50%.

    если это не так, то я не понимаю, почему председатель с бухгалтером не может получить 400% премии? Зачем тогда в штатке указаны размеры премий?

  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 17:38 Редактировалось dm65, 4 раз(а).
    billy_bon:

    dm65:

    Но найдите мне объявление, где на ставку берут председателя с з/п 18 млн.!)

    Ну так и у нас ставка не 18 млн. Ставка 7млн + премии.
    Вы же не знаете сколько получают премии в других ТС.

    PS: никого не защищаю, просто пытаюсь понять.

    Те цифры, что я указывал - с премиями. В большинстве объяв это написано и указан интервал от и до в зависимости от премии. Или просто - до.....)))))))
    Исходя из этого предлагаемые председателю 11-12 млн. - вполне нормальная зарплата.

    Добавлено спустя 6 минут 29 секунд

    billy_bon:

    dm65, тогда я не понимаю, зачем писать в штатке сколько премии может получить работник? Я понимаю этот пункт так, что если бы мы проголосовали за штатку где, например, сантехник может получать премию 250%, то председатель в праве решить сколько сантехник получит премии за этот месяц (10% или 79% или все 250%). Если мы проголосуем за штатку, которая опубликована выше, то получается, что сантехник не может получить премии больше 50%.

    если это не так, то я не понимаю, почему председатель с бухгалтером не может получить 400% премии? Зачем тогда в штатке указаны размеры премий?

    Так и не может быть однозначного понимания, если нет единого в штатке и положении) А если нет однозначности, то и "кручу, верчу, куда хочу". Я тоже не понимаю, что применять - 250 или 100? К кому, в каких случаях? Поэтому и говорим, что надо убрать эту билиберду из Положения. Или внести уточнение: применяется для рабочего персонала.

  • billy_bon Member
    офлайн
    billy_bon Member

    366

    16 лет на сайте
    пользователь #208603

    Профиль
    Написать сообщение

    366
    # 17 марта 2016 17:55

    Ну тогда пусть какой-нибудь юрист скажет, как правильно написать, что председатель вправе назначать премию работникам не больше, чем указано в штатном расписании.

    Тогда все станет на свои места. Ибо шум стоит, но людей походу заносит не в ту степь.

  • killka83 Senior Member
    офлайн
    killka83 Senior Member

    1235

    15 лет на сайте
    пользователь #308296

    Профиль
    Написать сообщение

    1235
    # 17 марта 2016 17:59
    Aleksei:

    killka83, не надо заниматься софистикой. Факт того, что человек откажется выполнять некоторое работу никак не влияет на возможность ее оценивать.

    Я не занимаюсь софистикой. Тут есть люди которые говорят, что зарплата завышена.
    А теперь все честно ответьте сами себе - Вы бы пошли работать председателем под 500 квартир за ту зарплату, которую озвучивали. 5-6 миллионов.
    Честно ответили?
    Хватит тогда переливать из пустого в порожнее.

  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 18:04 Редактировалось dm65, 3 раз(а).
    billy_bon:

    Ну тогда пусть какой-нибудь юрист скажет, как правильно написать, что председатель вправе назначать премию работникам не больше, чем указано в штатном расписании.

    Тогда все станет на свои места. Ибо шум стоит, но людей походу заносит не в ту степь.

    Так походу всё наоборот: заносит нас не в ту степь, оттого и шум стоит :lol: У НАС ФОТ НЕ ПОКРЫВАЕТСЯ ТЕХОБСЛУЖИВАНИЕМ, как это положено. ДЫРА в бюджете получается. Хотя эксплуатационные исправно платили и будем впоследствии - см. смету-2016. И похоже они в этот ФОТ тоже проваливаются, нам же их не расшифровывают. А имеют совсем другое целевое назначение и должны согласовываться с собственниками. А теперь нам еще дополнительный бонус) свалился в виде второго бухгалтера. И ведущего специалиста.

  • Moose Senior Member
    офлайн
    Moose Senior Member

    5966

    16 лет на сайте
    пользователь #187916

    Профиль
    Написать сообщение

    5966
    # 17 марта 2016 18:08

    killka83, А.И Зеленевский ваш родственник? Откуда такая необъяснимая любовь к нему?

    Ждал в Казани новости™ и важные решения®, но улетел с пустыми кадками. :-?
  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 18:13 Редактировалось dm65, 2 раз(а).
    killka83:

    Aleksei:

    killka83, не надо заниматься софистикой. Факт того, что человек откажется выполнять некоторое работу никак не влияет на возможность ее оценивать.

    Я не занимаюсь софистикой. Тут есть люди которые говорят, что зарплата завышена.
    А теперь все честно ответьте сами себе - Вы бы пошли работать председателем под 500 квартир за ту зарплату, которую озвучивали. 5-6 миллионов.
    Честно ответили?
    Хватит тогда переливать из пустого в порожнее.

    А кто предлагает зарплату 5-6 на полную ставку? 11-12 млн. - все говорили о таких цифрах.
    Включая премию.

    Добавлено спустя 27 минут 38 секунд

    В Указе 536 засвечен только один правовой способ приема председателя на контрактной основе - ПО КОНКУРСУ. Если бы людей приняли по конкурсу, а ИГ не навязало нам конкретные кандидатуры председателя, главбуха, главного инженера, то и вопросов о том, что наши работники заслуживают гораздо больше, чем по рынку, не возникало бы.

  • killka83 Senior Member
    офлайн
    killka83 Senior Member

    1235

    15 лет на сайте
    пользователь #308296

    Профиль
    Написать сообщение

    1235
    # 17 марта 2016 18:43

    Навязывало?)
    Кто то предлагал еще кандидатов?
    Нет, не родственник. Просто все горазды указывать, а сами на такую зарплату нини.

  • dm65 Member
    офлайн
    dm65 Member

    183

    11 лет на сайте
    пользователь #1457786

    Профиль
    Написать сообщение

    183
    # 17 марта 2016 18:52 Редактировалось dm65, 1 раз.

    Раз процедуру конкурса не соблюли, а просто проинформировали - вот эти люди и они здесь будут, знакомьтесь), значит, навязали.
    killka83, так я и не бухгалтер)
    Кстати

  • Irinkan Member
    офлайн
    Irinkan Member

    286

    12 лет на сайте
    пользователь #1066379

    Профиль
    Написать сообщение

    286
    # 17 марта 2016 19:44 Редактировалось Irinkan, 1 раз.
    dm65:

    billy_bon:

    Ну тогда пусть какой-нибудь юрист скажет, как правильно написать, что председатель вправе назначать премию работникам не больше, чем указано в штатном расписании.

    Тогда все станет на свои места. Ибо шум стоит, но людей походу заносит не в ту степь.

    Так походу всё наоборот: заносит нас не в ту степь, оттого и шум стоит :lol: У НАС ФОТ НЕ ПОКРЫВАЕТСЯ ТЕХОБСЛУЖИВАНИЕМ, как это положено. ДЫРА в бюджете получается. Хотя эксплуатационные исправно платили и будем впоследствии - см. смету-2016. И похоже они в этот ФОТ тоже проваливаются, нам же их не расшифровывают. А имеют совсем другое целевое назначение и должны согласовываться с собственниками. А теперь нам еще дополнительный бонус) свалился в виде второго бухгалтера. И ведущего специалиста.

    В смете у нас заложены эксплуатационные за машино-места и офисы.Мне так председатель обьяснил.Если бы хоть кто-нибудь поинтресовался!!!!!!!А так же там заложены расходы на благоустройство,камеры и т.п. Если мы не примем смету ,то не сможем ничего приобрести в этом году . Выбор за нами! Решать только нам.

    Добавлено спустя 1 минута 53 секунды

    tanjusik:

    billy_bon, там на ставку и не работает никто... 250% сейчас в положении о премировании, действующем... Я согласна.. Давайте председателю будем платить 18 млн, но оставим в штатке 4 человека с такими же зарплатами, как там

    Сегодня я спрашивала,председатель получал не больше 14 млн за весь период. Вы смеетесь? В том ТС 162 квартиры,у нас 900 обьектов.Это нереально.

  • dana_int Senior Member
    офлайн
    dana_int Senior Member

    910

    13 лет на сайте
    пользователь #702839

    Профиль
    Написать сообщение

    910
    # 17 марта 2016 19:47 Редактировалось dana_int, 3 раз(а).

    Доброго вечера всем.
    killka83, спасибо за фотку. Вот уж правду люди говорят, не один, так другой Иван выручит :) :)

    Предложение от Вас на работу в ТС за 5 млн..... Это на меня наезд, ИМХО? Ну что ж я могу поделать. Есть такой пруф в инете :) :) Почему бы людям его не увидеть и не обдумать реальные зарплаты на рынке председателей ТС?

    А вся эта болтовня сотоварищи, что за 60 квартир председатель должен получать в три раза больше, чем за 20, так как объем работ возрастает в три раза - не более чем болтовня. Есть перечень постоянных обязанностей администрации, слабо коррелированный с количеством квартир. Все эти детали, кому интересно, были уже обсуждены на стр. 260 и 261 форума, приводились примеры и не надо на этом опять спекулировать. Если на чем и должно сказаться это количество, так на числе рабочих по обслуживанию здания.

    Выполнив невозможное, примемся за невероятное. Люк Бессон. Необычайные приключения Адель.
  • Irinkan Member
    офлайн
    Irinkan Member

    286

    12 лет на сайте
    пользователь #1066379

    Профиль
    Написать сообщение

    286
    # 17 марта 2016 19:48
    dm65:

    Раз процедуру конкурса не соблюли, а просто проинформировали - вот эти люди и они здесь будут, знакомьтесь), значит, навязали.
    killka83, так я и не бухгалтер)
    Кстати

    Никто вообще не предлагал ни одной кандидатуры,какой конкурс?

    Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды

    dana_int:

    Доброго вечера всем.
    killka83, спасибо за фотку. Вот уж правду люди говорят, не один, так другой Иван выручит :) :)

    Предложение от Вас на работу в ТС за 5 млн..... Это на меня наезд, ИМХО? Ну что ж я могу поделать. Есть такой пруф в инете :) :) Почему бы людям его не увидеть?

    А вся эта болтовня сотоварищи, что за 60 квартир председатель должен получать в три раза больше, чем за 20, так как объем работ возрастает в три раза - не более чем болтовня. Есть перечень постоянных обязанностей администрации, слабо коррелированный с количеством квартир. Всё эти детали, кому интересно, были уже обсмакованы на стр. 260 и 261 форума, приводились примеры и не надо на этом опять спекулировать. Если на чем и должно сказаться это количество, так на числе рабочих по обслуживанию здания.

    ИМХО Я не вижу необходимости иметь двух рабочих по обслуживанию зданий.Сделают разовый ремонт и что дальше?