Ответить
  • Неизвестный кот Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    Неизвестный кот Onliner Team Автор темы

    1288

    22 года на сайте
    пользователь #18923

    Профиль

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • almet Senior Member
    офлайн
    almet Senior Member

    514

    21 год на сайте
    пользователь #31517

    Профиль
    Написать сообщение

    514
    # 29 августа 2011 11:32

    Добрый день! Вопрос возник следующий: есть за городом участок, на нем по плану находится жилой дом и летняя кухня, фактически же на нем недостроенный жилой дом и достроенный второй домик (который кухней назвали). Прошлой зимой провели газ и выяснилось, что в нежилой еще дом газ идет по нормальному тарифу (300 рублей за куб), а в маленький домик, идет по тройному тарифу. Мингаз ссылается на постановление СМ 1031 от 29.07.2011, но, покопавшись в этих постановлениях я вышел на ПОСТАНОВЛЕНИЕ СМ от 25 августа 1999 г. N 1332, где есть такой абзац
    1.6. при наличии у гражданина в собственности и (или)
    пользовании одного или нескольких жилых помещений и отсутствии в них
    (в одном из них) зарегистрированных по месту жительства нанимателя,
    собственника, члена организации застройщиков и (или) членов их семей
    плата за техническое обслуживание и центральное отопление этих
    помещений осуществляется по установленным законодательством
    Республики Беларусь тарифу на услуги по техническому обслуживанию
    жилых домов и тарифу на тепловую энергию для нужд отопления и
    горячего водоснабжения, обеспечивающим полное возмещение
    экономически обоснованных затрат на оказание таких услуг.
    Получается, что если в маленьком домике (в кухне) кого-то прописать, то там и тариф снизится? Возможно ли сделать кухню, которая вместе с жилым домом находитс на одном участке, сделать жилым помещением?

    все хорошо получается у того, кто ничего не делает
  • tred Senior Member
    офлайн
    tred Senior Member

    11477

    23 года на сайте
    пользователь #4627

    Профиль
    Написать сообщение

    11477
    # 29 августа 2011 13:16

    Господа, вот какая ситуация:

    Имеется гражданин другого государства, белорусская виза с 25 августа по 4 сентября, прилетел 26, сегодня сделали регистрацию, НО обратный вылет у него 5 сентября, в регистрирующем органе сказали, что наши визы не как во всех нормальных странах, где открыто окно для въезда в страну с 25 по 4, а виза действует на количество дней визы, а срок действия самой белорусской визы - с 25 августа по 4 сентября :/ регистрацию, соответственно, сделали только по 4 сентября включительно.
    В связи с этим вопросы:
    1. какой всё-таки срок действия визы?
    2. что будет за нарушение срока действия, если всё-таки окажется, что виза до 4 сентября? вылет назад, напомню, 5-го сентября.
    3. надо ли что-то предпринимать сейчас для того, чтобы изменить срок действия визы? или чего-то другого?

    Заранее благодарю за ответы.

  • Хорошка Senior Member
    офлайн
    Хорошка Senior Member

    1654

    15 лет на сайте
    пользователь #294493

    Профиль
    Написать сообщение

    1654
    # 29 августа 2011 14:43

    ситуация следующая:сотрудница после декретного отпуска не появилась на работе. оформляем прогул. непосредственный ее руководитель - директор.
    вопрос №1 если необходима докладная, на чье имя директор должен ее написать?
    вопрос №2 верный ли порядок действий 1- докладная, 2 - акт о прогуле, 3 - просьба написать сотрудницу объяснительную (если отказывается - акт об отказе дать объяснения), 4 - приказ об увольнении ст 42. п. 5 (если отказывается ознакамливаться - акт об отказе ознакомления с приказом) 6 - выдача труд. кн.
    вопрос №3 если у нее 29.08.11 первый день выходя после отпуска по уходу, дата увольнения 26.08.11?

    Смотреть на мир из окна собственного дома приятнее через красивые шторы. Мадам Шторкина
  • E.C. Junior Member
    офлайн
    E.C. Junior Member

    61

    15 лет на сайте
    пользователь #376300

    Профиль
    Написать сообщение

    61
    # 29 августа 2011 16:46

    Добрый день, Знатоки!
    Волнует вопрос. Я строю квартиру долевым способом с привлечением льготного 5% кредита. Собираюсь выйти замуж. У будущего мужа есть жилплощадь в г.п.Ратомка. Могут эти обстоятельства как-то повлиять на льготный кредит. Могу ли я его лишиться или ждать когда получу ключи от квартиры?

    Спасибо.

  • belarusik Member
    офлайн
    belarusik Member

    237

    18 лет на сайте
    пользователь #106632

    Профиль
    Написать сообщение

    237
    # 29 августа 2011 23:14

    Здравствуйте. Вопрос такого плана: если молодого специалиста уволили по вине нанимателя остается ли за этим молодым специалистом место в общежитии предоставленное данным нанимателем? В договоре найма жилья указано :на время работы на заводе

  • rbast Senior Member
    офлайн
    rbast Senior Member

    9853

    20 лет на сайте
    пользователь #35785

    Профиль
    Написать сообщение

    9853
    # 30 августа 2011 05:23 Редактировалось rbast, 1 раз.
    tred:

    Господа, вот какая ситуация:
    Имеется гражданин другого государства, белорусская виза с 25 августа по 4 сентября, прилетел 26, сегодня сделали регистрацию, НО обратный вылет у него 5 сентября, в регистрирующем органе сказали, что наши визы не как во всех нормальных странах, где открыто окно для въезда в страну с 25 по 4, а виза действует на количество дней визы, а срок действия самой белорусской визы - с 25 августа по 4 сентября :/ регистрацию, соответственно, сделали только по 4 сентября включительно.
    В связи с этим вопросы:
    1. какой всё-таки срок действия визы?
    2. что будет за нарушение срока действия, если всё-таки окажется, что виза до 4 сентября? вылет назад, напомню, 5-го сентября.
    3. надо ли что-то предпринимать сейчас для того, чтобы изменить срок действия визы? или чего-то другого?
    Заранее благодарю за ответы.

    А в чем отличие нашей от ненаших, чет не понял.
    1. В общем, срок тут не главное, главное - заканчивается 4-го, всё.
    2. При вылете ничего скорее всего не будет - выпустят. У нас швейцарец так на полдня задержался - часа 2 что-то всё выясняли, но выпустили. Возможно еще от страны зависит. Но следующий раз могут просто визу не дать. Я бы так не рисковал, а поменял билеты, можно просто найти другой маршрут, например, из Варшавы или Каунаса.
    3. Конечно сходите в визовый отдел. Хотя почти наверняка вам там не помогут, слишком поздно вы спохватились.

  • Покабомж Senior Member
    офлайн
    Покабомж Senior Member

    1591

    15 лет на сайте
    пользователь #379213

    Профиль
    Написать сообщение

    1591
    # 30 августа 2011 12:31
    E.C.:

    Добрый день, Знатоки!
    Волнует вопрос. Я строю квартиру долевым способом с привлечением льготного 5% кредита. Собираюсь выйти замуж. У будущего мужа есть жилплощадь в г.п.Ратомка. Могут эти обстоятельства как-то повлиять на льготный кредит. Могу ли я его лишиться или ждать когда получу ключи от квартиры?
    Спасибо.

    Я бы порекомендовала подождать, поскольку по окончании строительсва Вы будете предоставлять в банк справку о составе семьи, а там выплывет Ваш муж с собтвенностью в Минском районе, которая с недавнего времени учитывается при подсчете положеных к кредитованию метров при строительстве в г. Минск, так что кредит скорее всего пересчитают.

    Добавлено спустя 49 секунд

    belarusik:

    Здравствуйте. Вопрос такого плана: если молодого специалиста уволили по вине нанимателя остается ли за этим молодым специалистом место в общежитии предоставленное данным нанимателем? В договоре найма жилья указано :на время работы на заводе

    Что значит по вине нанимателя, это подтвердил суд?

    Добавлено спустя 11 минут 14 секунд

    Хорошка:

    ситуация следующая:сотрудница после декретного отпуска не появилась на работе. оформляем прогул. непосредственный ее руководитель - директор.
    вопрос №1 если необходима докладная, на чье имя директор должен ее написать?
    вопрос №2 верный ли порядок действий 1- докладная, 2 - акт о прогуле, 3 - просьба написать сотрудницу объяснительную (если отказывается - акт об отказе дать объяснения), 4 - приказ об увольнении ст 42. п. 5 (если отказывается ознакамливаться - акт об отказе ознакомления с приказом) 6 - выдача труд. кн.
    вопрос №3 если у нее 29.08.11 первый день выходя после отпуска по уходу, дата увольнения 26.08.11?

    Рекомендую первым делом написать заказное письмо с обратным уведомлением с просьбой сообщить причину неявки (а вдруг у нее есть бальничный) в письме уточние "в случае непредоставления оправдательных документов последует увольнение за прогул". Докладная не обязательна, а вот акты нужно состовлять каждый день до момента увольнения. П. 3. 4. 5. верно, а трудовую лучше, в таком случа отправить заказным письмом.
    Даа увольнения 28.08.2011 - в случае отсутствия оправдательных документов.

    Если где ошиблась, уважаемые коллеги поправте меня, а то в декретном слегка раслабилась. :)

    Самый главный вклад в воспитании ребенка - правильно выбранный отец.
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #283847

    Профиль

    0
    # 30 августа 2011 13:14
    Покабомж:

    Хорошка:

    ситуация следующая:сотрудница после декретного отпуска не появилась на работе. оформляем прогул. непосредственный ее руководитель - директор.

    вопрос №1 если необходима докладная, на чье имя директор должен ее написать?

    вопрос №2 верный ли порядок действий 1- докладная, 2 - акт о прогуле, 3 - просьба написать сотрудницу объяснительную (если отказывается - акт об отказе дать объяснения), 4 - приказ об увольнении ст 42. п. 5 (если отказывается ознакамливаться - акт об отказе ознакомления с приказом) 6 - выдача труд. кн.

    вопрос №3 если у нее 29.08.11 первый день выходя после отпуска по уходу, дата увольнения 26.08.11?

    Рекомендую первым делом написать заказное письмо с обратным уведомлением с просьбой сообщить причину неявки (а вдруг у нее есть бальничный) в письме уточние "в случае непредоставления оправдательных документов последует увольнение за прогул". Докладная не обязательна, а вот акты нужно состовлять каждый день до момента увольнения. П. 3. 4. 5. верно, а трудовую лучше, в таком случа отправить заказным письмом.

    Даа увольнения 28.08.2011 - в случае отсутствия оправдательных документов.
    Если где ошиблась, уважаемые коллеги поправте меня, а то в декретном слегка раслабилась. :)

    28.08.2011 г. - воскресенье. Увольнять следует 29.08.2011 г. (в случае отсутствия оправдательных документов), а расчет з/п и за неиспользованный отпуск по 26.08.2011 г., что отразить в приказе.

  • Xenos Senior Member
    офлайн
    Xenos Senior Member

    7055

    20 лет на сайте
    пользователь #37928

    Профиль
    Написать сообщение

    7055
    # 30 августа 2011 13:36 Редактировалось Xenos, 2 раз(а).

    По-моему в тему:
    Подскажите пожалуйста, если в ответ на письменно обращение в гос. учреждение пришла отписка совсем не о том, о чем я просил - на что сослаться красиво, чтобы получить ответ по делу, а не отписку. Кроме директивы о дебюрократизации...
    Просил в ЖЭУ доску для объявлений и выдрать бордюры с торчащей арматурой на проезде около соседнего дома - прислали, что выполнили ямочный ремонт вокруг моего дома...

  • Покабомж Senior Member
    офлайн
    Покабомж Senior Member

    1591

    15 лет на сайте
    пользователь #379213

    Профиль
    Написать сообщение

    1591
    # 30 августа 2011 13:52
    alexandr_851:

    28.08.2011 г. - воскресенье. Увольнять следует 29.08.2011 г. (в случае отсутствия оправдательных документов), а расчет з/п и за неиспользованный отпуск по 26.08.2011 г., что отразить в приказе.

    Я не корректно написала, дата увольнения последний день декретного отпуска, даже если он и приподает на выходной день, из вопроса не ясно, когда поледний день декретного.

    Самый главный вклад в воспитании ребенка - правильно выбранный отец.
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #283847

    Профиль

    0
    # 30 августа 2011 14:03

    Не желая вдаваться в дискуссию, согласно части 2 статьи 43 ТК, не допускается увольнение работника в период его пребывания в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
    Таким образом, увольнение работника должно производиться не в последний день работы, как это определено частью 7 статьи 50 ТК, а в первый день прогула без уважительных причин по истечении отпуска (29.08.2011 г.). У Минтруда кстати такая же позиция.

  • minskpravo Senior Member
    офлайн
    minskpravo Senior Member

    2411

    15 лет на сайте
    пользователь #298445

    Профиль
    Написать сообщение

    2411
    # 30 августа 2011 16:33
    alexandr_851:

    Таким образом, увольнение работника должно производиться не в последний день работы, как это определено частью 7 статьи 50 ТК, а в первый день прогула без уважительных причин по истечении отпуска (29.08.2011 г.). У Минтруда кстати такая же позиция.

    Я согласна с Минтрудом :)
    Только не обязательно в первый день прогула.
    На выяснение причин отсутствия иногда уходит много времени.
    В табеле учета раб.времени просто проставляются прогулы.

    Покабомж:

    Рекомендую первым делом написать заказное письмо с обратным уведомлением с просьбой сообщить причину неявки (а вдруг у нее есть бальничный)

    +1
    на практике при увольнении за прогул были случаи восстановления на работе по причине наличия больничного.

  • zadum Senior Member
    офлайн
    zadum Senior Member

    4332

    19 лет на сайте
    пользователь #67657

    Профиль
    Написать сообщение

    4332
    # 30 августа 2011 16:48
    Xenos:

    По-моему в тему:

    Подскажите пожалуйста, если в ответ на письменно обращение в гос. учреждение пришла отписка совсем не о том, о чем я просил - на что сослаться красиво, чтобы получить ответ по делу, а не отписку. Кроме директивы о дебюрократизации...

    Просил в ЖЭУ доску для объявлений и выдрать бордюры с торчащей арматурой на проезде около соседнего дома - прислали, что выполнили ямочный ремонт вокруг моего дома...

    В дополнение к Директиве ссылайтесь на:

    УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    15 октября 2007 г. N 498

    О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ
    ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

    В частности, на п. 4 данного Указа, согласно которому фактически обращение по существу ЖЭУ не рассмотрено:

    4. Обращение считается рассмотренным по существу, если в результате его рассмотрения в соответствии с законодательством решены все изложенные в обращении вопросы, приняты надлежащие меры по защите, обеспечению реализации, восстановлению прав и законных интересов автора обращения и в случае рассмотрения письменного обращения его автору дан письменный ответ.

    Также ссылайтесь на

    ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    6 июня 1996 г. N 407-XIII

    ОБ ОБРАЩЕНИЯХ ГРАЖДАН

    статья 15:

    Статья 15. Обязанности должностных лиц государственных органов, иных организаций при рассмотрении обращений

    Должностные лица государственных органов, иных организаций при рассмотрении обращения обязаны:
    соблюдать требования, установленные настоящим Законом и иными актами законодательства Республики Беларусь об обращениях граждан;
    принимать меры для полного, объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений;
    принимать законные и обоснованные решения;
    письменно информировать граждан о решениях, принятых по результатам рассмотрения письменных обращений, аргументировав их принятие;
    разъяснять порядок обжалования решений, принятых по обращениям;
    обеспечивать контроль за исполнением решений, принятых по обращениям;
    принимать в пределах своей компетенции меры по восстановлению нарушенных прав, свобод и (или) законных интересов граждан;
    решать в установленном порядке вопросы о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущены нарушения прав, свобод и (или) законных интересов граждан.

  • ljunja Senior Member
    офлайн
    ljunja Senior Member

    1248

    16 лет на сайте
    пользователь #221887

    Профиль
    Написать сообщение

    1248
    # 30 августа 2011 21:20

    Здравствуйте! Скажите, по новому закону на человека 10м.кв, можно ли прописать к себе молодого специалиста, если жилая площадь составляет 29м.кв.(общая 56м.кв)
    п.с-в квартире проживает 2 человека, т.е специалист -3-ий человек будет.
    Спасибо

  • patrick_best Senior Member
    офлайн
    patrick_best Senior Member

    788

    18 лет на сайте
    пользователь #106202

    Профиль
    Написать сообщение

    788
    # 31 августа 2011 21:32 Редактировалось patrick_best, 2 раз(а).

    Del.

  • Тигренок2011 Member
    офлайн
    Тигренок2011 Member

    292

    14 лет на сайте
    пользователь #413410

    Профиль
    Написать сообщение

    292
    # 31 августа 2011 22:34 Редактировалось Тигренок2011, 1 раз.

    Подскажите пожалуйста правильно ли я сделал? Заканчивается контракт 17.09.2011г. Контракт продлевать не собираюсь. Был в отпуске с 8.08 по 22.08.2011г. Уведомление не дали не до не вовремя отпуска. Выдя на работу 22.08 попросил уведомление сначало сказали что немогут найти, затем сказали что начальник о.к. в отпуске подойдите 29.08. Когда пришел начальник о.к. то он мне сказал что уволить меня не могут т.к. я несвоевременно предупредил предприятие о том что я не продлеваю контракт. Мое заявление об увольнение в связи с окончанием контракта не принимала. Я это заявление с пометкой о том что уведомление я не получил отправил им заказным письмом с уведомлением. Письмо отправил 29.08 заявление написал этим же числом. Письмо они получили 30.08. И теперь тишина. Подскажите может еще что нужно сделать что бы точно уволиться 17.09.

  • daemon_7 Member
    офлайн
    daemon_7 Member

    169

    22 года на сайте
    пользователь #17006

    Профиль
    Написать сообщение

    169
    # 1 сентября 2011 13:08 Редактировалось daemon_7, 1 раз.

    del

  • Capricorne Junior Member
    офлайн
    Capricorne Junior Member

    34

    16 лет на сайте
    пользователь #228513

    Профиль
    Написать сообщение

    34
    # 1 сентября 2011 15:43

    Добрый день. Подскажите пожалуйста по договору займа. Физ.лицо даёт Юр лицу займ- оба резиденты. В валюте вроде бы нельзя. Можно ли в договоре займа написать например 100 USD по курсу нац банка на момент получения денег и внести в кассу бел.рубли. И на момент возврата займа юр.лицо отдаёт те же 100$, но уже по другому курсу. Не будет-ли это процентом? Спасибо.

    Мне наплевать, что вы думаете обо мне. Вот я о вас не думаю вообще.(с)
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #283847

    Профиль

    0
    # 2 сентября 2011 11:59 Редактировалось Неизвестный кот, 1 раз.
    Capricorne:

    Добрый день. Подскажите пожалуйста по договору займа. Физ.лицо даёт Юр лицу займ- оба резиденты. В валюте вроде бы нельзя. Можно ли в договоре займа написать например 100 USD по курсу нац банка на момент получения денег и внести в кассу бел.рубли. И на момент возврата займа юр.лицо отдаёт те же 100$, но уже по другому курсу. Не будет-ли это процентом? Спасибо.

    1. Можно.
    2. Не будет.

  • Matv3ich Senior Member
    офлайн
    Matv3ich Senior Member

    1022

    19 лет на сайте
    пользователь #69557

    Профиль
    Написать сообщение

    1022
    # 2 сентября 2011 17:42 Редактировалось Matv3ich, 1 раз.

    спасибо