Бесплатная юридическая помощь (3)

Случай произошёл у меня на работе.

Работаю грузчиком в магазине. Завозил товар на тележке с уличной палатки в магазин.

Подвёз к рампе, снял и отнёс товар, хотел поднять тележку, но рампу загромождала машина.

Оставался узкий проход по лестнице, но в одиночку по ней тележку не поднять, никого из коллег в этот момент по близости не было.

Я оставил тележку у крыльца (в одном метре от рампы), рассчитывая что кто нибудь появится и поможет поднять её по ступенькам в помещение магазина.

Тут мне сообщают, что нужна моя помощь на другом участке. Я знал, что тележка стоит на виду, и как только появится кто нибудь из рабочих, её заметят и поднимут.

Поэтому пошёл выполнять дальше свои обязанности. Работаю на соседнем участке, спустя 10 минут замечаю со стороны, что тележка уже стоит в метрах десяти в стороне от рампы.

Видимо кому то она мешала подняться по той самой лестнице, и её откатили в сторону. Я в этот момент был занят работой, которую оставить не мог.

Заканчиваю работу спустя несколько минут. Возвращаюсь на рампу. Тут слышу смех. Водитель грузовика отъезжал от рампы и наехал на эту тележку. Вследствие чего тележка пришла в негодность.

Для меня очевидно, что это ДТП, так как одно транспортное средство находилось в движении.

Следовательно виноват водитель, который не заметил тележку. Сославшись на плохой обзор из кабины, он не признал своей вины и уехал.

Он сказал, что виноват тот, кто её там оставил, где на неё был совершён наезд.

Материально-ответственные служащие магазина выслушали объяснения водителя и отпустили его, признав тем самым что он не виновен в порче имущества магазина.

Меня обвиняют в том, что я оставил тележку на улице (пусть и не там, где на неё наехали) и требуют возмещения материального ущерба (стоимость тележки). Я вины не признал, сказал что хочу уволиться.

Теперь меня не хотят рассчитывать по приказу директора, до тех пор пока я не напишу объяснительную по поводу произошедшего инцидента, угрожая удержать в пользу магазина

заработанные мной деньги за 2 недели работы + отпускные (в отпуск я так и не сходил).

Вопрос: как мне поступить, что бы не оказаться "крайним" в данной ситуации?

lddubnikov , Вы же уже отдельную тему завели......хорош плодить один и тот же пост.

Здрасте, вопрос такой: у меня трое детей, супруге положен один день в неделю "дополнительный, свободный от работы день", 10 мая (понедельник) был выходной, который официально перенесли на 15е мая (суббота), а OAO "Гомельдрев" (предприятие имеет право вносить свои коррективы) перенёс его на 29е мая, т.е. день, по сути рабочий, но будет отработан позже, соответственно, моя супруга не пошла в пятницу (у неё мамин день в пятницу, он выбирается в начале года или х.з., короче, не вникал) на работу. В понедельник ей выставляют (на пятницу) прогул.

А теперь вопрос: правомерны ли действия предприятия?

cristalius:

Случай произошёл у меня на работе.

Работаю грузчиком в магазине. Завозил товар на тележке с уличной палатки в магазин.

Подвёз к рампе, снял и отнёс товар, хотел поднять тележку, но рампу загромождала машина.

Оставался узкий проход по лестнице, но в одиночку по ней тележку не поднять, никого из коллег в этот момент по близости не было.

Я оставил тележку у крыльца (в одном метре от рампы), рассчитывая что кто нибудь появится и поможет поднять её по ступенькам в помещение магазина.

Тут мне сообщают, что нужна моя помощь на другом участке. Я знал, что тележка стоит на виду, и как только появится кто нибудь из рабочих, её заметят и поднимут.

Поэтому пошёл выполнять дальше свои обязанности. Работаю на соседнем участке, спустя 10 минут замечаю со стороны, что тележка уже стоит в метрах десяти в стороне от рампы.

Видимо кому то она мешала подняться по той самой лестнице, и её откатили в сторону. Я в этот момент был занят работой, которую оставить не мог.

Заканчиваю работу спустя несколько минут. Возвращаюсь на рампу. Тут слышу смех. Водитель грузовика отъезжал от рампы и наехал на эту тележку. Вследствие чего тележка пришла в негодность.

Для меня очевидно, что это ДТП, так как одно транспортное средство находилось в движении.

Следовательно виноват водитель, который не заметил тележку. Сославшись на плохой обзор из кабины, он не признал своей вины и уехал.

Он сказал, что виноват тот, кто её там оставил, где на неё был совершён наезд.

Материально-ответственные служащие магазина выслушали объяснения водителя и отпустили его, признав тем самым что он не виновен в порче имущества магазина.

Меня обвиняют в том, что я оставил тележку на улице (пусть и не там, где на неё наехали) и требуют возмещения материального ущерба (стоимость тележки). Я вины не признал, сказал что хочу уволиться.

Теперь меня не хотят рассчитывать по приказу директора, до тех пор пока я не напишу объяснительную по поводу произошедшего инцидента, угрожая удержать в пользу магазина

заработанные мной деньги за 2 недели работы + отпускные (в отпуск я так и не сходил).

Вопрос: как мне поступить, что бы не оказаться "крайним" в данной ситуации?

1. ГАИ стоило бы вызвать, схему ДТП составить и все такое.

2. С другой стороны можно сказать, что это нарушение Вами п.6 ст.53 Трудового кодекса РБ в соотв. с которой работник обязан:

бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба

, что влечет следующую процедуру - Ваши объяснения (или отказ от объяснений) и издание приказа о привлечении к материальной ответственности, т.е. возмещении стоимости причиненного нанимателю ущерба. Причем стоимость этого имущества должна быть явно не рыночной, а с учетом износа и тп, это вопрос бухгалтерии. Издание и исполнение приказа должно быть строго по установленному порядку (иначе попал наниматель).

Размер такого удержания не должен быть выше Вашего среднего месячного заработка, если выше - то только через суд, если не согласны - то удерживать нельзя, пока не разрешится спор.

Увольнение не выход, все равно достанут, так что надо разбираться сразу. Не зная условий Ваших трудовых отношений с нанимателем, трудно сказать о порядке увольнения. Но уж если увольняться, то расчет должен быть произведен в день увольнения, трудовая кн. выдана (угроза магазина, что и зарплату и отпускные заберут - бред). Иначе нарушения со стороны нанимателя - а для Вас право на эти дела пожаловаться.

Короче, оценить обстоятельства наезда (видел водитель или нет, мог предотвратить или нет, могла ли быть там тележка или нет) тут нельзя. Да и вообще, наверное, уже нельзя - с места ДТП "все уехали".

_________________________________

Интересно, как магазин (следуя их логике) после Вашего увольнения сможет не выплатить Вам зарплату, отпускные, не оформить при этом каким-то образом причиненный ущерб и забыть (забить) обо всем? И не страшно ли магазину, что после Вашего увольнения Вы сможете через суд добиться от них выплаты и зп и отпускных, причем в полном объеме, т.к. никаких документов по тележке нет, а если и появятся, то явно с нарушениями-недочетами ???

Интересно, а как вообще раннее поднятая Вами на рампу тележка (и "обездвиженная" там) оказалась внизу, да еще около автомобиля?

лОвите мысли ???

offtop:

Тут слышу смех. Водитель грузовика отъезжал от рампы и наехал на эту тележку.

а кто смеялся, водитель?

Torik:

Здрасте, вопрос такой: у меня трое детей, супруге положен один день в неделю "дополнительный, свободный от работы день", 10 мая (понедельник) был выходной, который официально перенесли на 15е мая (суббота), а OAO "Гомельдрев" (предприятие имеет право вносить свои коррективы) перенёс его на 29е мая, т.е. день, по сути рабочий, но будет отработан позже, соответственно, моя супруга не пошла в пятницу (у неё мамин день в пятницу, он выбирается в начале года или х.з., короче, не вникал) на работу. В понедельник ей выставляют (на пятницу) прогул.

А теперь вопрос: правомерны ли действия предприятия?

товарищи руководствовались Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729 Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю.

3. Свободный день в неделю не предоставляется в случаях:

если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Torik:

Здрасте, вопрос такой: у меня трое детей, супруге положен один день в неделю "дополнительный, свободный от работы день", 10 мая (понедельник) был выходной, который официально перенесли на 15е мая (суббота), а OAO "Гомельдрев" (предприятие имеет право вносить свои коррективы) перенёс его на 29е мая, т.е. день, по сути рабочий, но будет отработан позже, соответственно, моя супруга не пошла в пятницу (у неё мамин день в пятницу, он выбирается в начале года или х.з., короче, не вникал) на работу. В понедельник ей выставляют (на пятницу) прогул.

А теперь вопрос: правомерны ли действия предприятия?

Из Вашего вопроса не понято почему она не вышла в пятницу - А именно был ли приказ (иной документ) дающий ей право не выхода на работу в пятницу. Как он был сформулирован. Не видя этого приказа (иного документа) ответить правильно нельзя.

Sebastian, Mordorec Спасибо, я понял, она не права. Т. е., если бы предприятие работало по "штатному" расписанию (10е было-бы перенесено на 15е) и в неделе оказалось бы, как и положено, пять рабочих дней, то ей "мамин день" тоже не предоставили-бы?

Mordorec, а я и не оценивал произошедшее как 100% вину работника магазина, а лишь рассмотрел ситуацию с другой стороны.

Напротив, согласен с Вами.

Теоретически в данной ситуации. Практически - не задокументировав происшествие вовремя, сейчас каждая из сторон со своими свидетелями горазды утверждать свое. Начиная от того, что водитель авто с нервным смехом гонялся за тележкой по территории пока не раздавил ее, заканчивая тем, что работник магазина сам толкнул тележку под заднюю ось авто.

Поэтому конкретно в этой ситуации, я бы еще раз "прощупал" планируемые действия магазина. И ВОЗМОЖНО бы сыграл бы на их неграмотности и непуганности, как Вы говорите.

Вместе с тем, встречный real life пример: грузовики для разгрузки товара заезжают внутрь помещения, прибывший на смену работник, в функциональные обязанности которого входит обеспечение их въезда-выезда, не убедился в том, что открывающиеся вверх роллетные ворота не открылись полностью. Заезжая, водитель гр.авто задел край ворот частью кузова, повредив ворота. Кто виноват? Водитель, которому был "дан зеленый свет", или работник, у которого в инструкции написано "убедись, что ворота открылись"?

Mordorec & Sebastian ,

сегодня ходил на "разборки", написал объяснительную, дали заполнить заявление на увольнение. НО всё равно во всём винят меня, я не могу с ними больше общаться, такое ощущение, что они совсем тупые, повторяют одно и тоже, ничего слушать не хотят. В общем, согласился на добровольное пожертвование, размер которого мне огласят завтра. Не хочется это делать, но видимо придётся, дабы не затягивать процесс, и не обращаться в соответствующие инстанции.

P.S. большое спасибо, что уделили мне время.

Сергей_7150515:

Добрый день! Проясните, пожалуйста, ситуацию. Дочь, ребенок 2 года и мать проживают в 3-ке, отец в другом городе в 1-ке (оформлена на дочь, он там прописан). Совместное хозяйство не поддерживают. Официально не разведены. На момент приобретения 3-ки, состояли в браке. После покупки был прописан в ней, но последние 7 лет проживает отдельно. Сам не где не работает, алкоголик Мать умерла. Надо вступать в наследство. Вопрос

1. На какую часть 3-ки может претендовать отец?

2. Какие права он имеет он на свою часть? Может ли он ее продать, прописать, кого-либо, сдать, без согласия дочери?

3.Чем чревата не вступления в наследство по истечению полу года? У отца нет паспорта, потерял.

4. Есть ли смысл дочери идти в нотариальную контору и вступать в наследство?

5. Может ли дочь, выписать отца и продать 1-ю квартиру, в которой он проживает?

P.S. очень нужна помощь, пожалуйста, посоветуйте

по родственникам не понятно:

дочь и ребенок - одно лицо или нет, если нет, то чей ребенок

чья мать умерла и чья живет в 3-ке

кто отец по отношению к обеим матерям (ну и вопрос ) ?

короче, "схематично" распишите... кто-где-как-по отношению друг к другу