Собеседование при приеме на работу.

Миретта:

ищу работу уже 4 года. либо предлагают буквальное рабство, либо 300, максимум 400 рублей зарплаты, либо до свидания.

белорусские рубли?

Вот очень интересная статья о том, как распознать начальника-мудака еще на интервью и вообще не иметь дела с такими:

Лучше определить, является ли ваш потенциальный начальник самодуром и мудаком еще до того, как вы начали сотрудничать. Принять взвешенное решение, чтобы потом не заплатить слишком высокую цену за ошибку. Постоянная работа в атмосфере страха и недоверия, унижений и чувства вины способна разрушить вашу жизнь, настоящую и будущую.

Исправил

Кстати, вот реальная история человека из Минска. Всречаюся т такие "руководители"

Что надо знать о собеседовании, чтобы его не бояться
Любое собеседование – продажа. Факт. Продажа своих навыков, знаний, soft skills, времени в конце концов. А любой хороший продавец знает: чтобы что-то продать, надо доказать покупателю, что выгода превышает сумму «приобретения». Описывайте свои достижения глаголами совершенного вида (создал, реализовал, добился). Везде, где это возможно используйте цифры. Они впечатляют.
С другой стороны, работодатель тоже мечтает о подходящем кандидате. Поэтому не бойтесь собеседований, а относитесь к ним, как к интересным проектам. Даже можете притвориться, что это вы изучаете работодателя, да и рынок в целом. Кстати, сведения о компании действительно стоит собрать. Кто, когда и зачем ее создал? Что выпускает или какие услуги оказывает организация? Кому? Кто конкуренты и в чем? Какую нишу занимает организация? Понимаете теперь, что поиск работы – это действительно работа, а не бросок кубика – возьмут-не возьмут.
Мы часто терпим фиаско, потому что не знаем, что на самом деле хотим. Если перед глазами стоит портрет идеального работодателя, то шансы получить не ту работу стремятся к нулю. Сядьте, наконец, и опишите идеальное место и условия работы. Ведь вам это ничего не стоит, правда! А потом скорректируйте резюме под это описание и под конкретное предложение. Обязательно.
Еще одна ошибка – воспринимать собеседование, как допрос. Превратите его в диалог. Будьте искренним, поинтересуйтесь, чем занимается интервьюер, чего достиг, что любит. Люди всегда охотно рассказывают о себе. А вас это охарактеризует, как личность, с которой приятно иметь дело. В целом, слушайте больше, чем говорите! Вот здесь подробнее, [censored by Grace-o], особенно актуально для менеджеров и офисных работников.
Многие боятся каверзных вопросов. Не стоит. Научитесь реагировать на них правильно. Например, спросили о ваших недостатках. Не надо перебирать в уме все «тройки» по молекулярной физике. Расскажите о том, как вы работаете над важным, с чем и как уже справились. Разносторонний опыт ценится, даже если он был не слишком удачным.
И обязательно подготовьте ответ о причинах увольнений со всех мест работы. Только никогда не критикуйте и не оправдывайтесь. Можно рассказать об отсутствии возможностей для профессионального роста, переезд, реструктуризацию. В целом, работодатель должен быть уверен, что ему удастся избежать подобных ситуаций.
Огромным плюсом будет готовность к провокации. Сохраняйте разум холодным. Вас просто проверяют на способность справляться со стрессовыми ситуациями и быть при этом эффективным. Спокойно представьте свою точку зрения и подкрепите ее железобетонными аргументами. Это же касается и тестового задания. Постарайтесь и выполните его. Относитесь к тестовому, как к отличному шансу показать знания и навыки, отличиться от конкурентов и произвести впечатление. В тоже время, если ТЗ смахивает на проект длиною в неделю, стоит задуматься.
Все знают, что встречают по одежке. Так вот! Постарайтесь и выглядите на собеседовании так, как будто вы уже получили эту должность. Это же касается и невербальной коммуникации. Представьте топ-менеджера, постоянно поправляющего волосы, «мучающего» различные предметы и закрывающего рот рукой. Не верится? Вам тоже не поверят. Даже будь вы трижды умницей, и дважды молодец.
Никогда не торопитесь говорить о деньгах. Вы сначала должны понравиться так, чтобы от вас было трудно отказаться. Определите для себя комфортный диапазон оплаты труда, чтобы вести переговоры уверенно. При этом не называйте точных цифр, а скорее создайте впечатление готовности обсуждать этот вопрос.
Ну и последнее. Никогда не опаздывайте на собеседование. У вас не будет второй возможности произвести первое впечатление. Всегда приходите за «золотые» 10 минут до назначенного времени. И не забудьте захватить с собой резюме и другие документы.

SoundiX:

Неожиданно поднялся топик, поэтому расскажу свою историю устройства на работу в Минске (родился тоже тут)...В 23 года (2011 год) получил диплом БГЭУ по специализации Финансы и кредит ВЭД. У меня был не бюджет, но и на платном конкурс был в среднем 300 баллов из 400. Учился хорошо (два иностранных профессиональных). Как и по школе средний балл за диплом получился около 8 баллов (7.85 по-моему). На практику в универе на поздних курсах не взяли, поскольку все бюджет забирал себе и в первую очередь находили места для приезжих. в итоге с нулем практики я принялся штурмовать все более-менее приличные банки, которые имели в городе с 2011-2013 год. Банков шесть-семь я точно обошел, по итогу получив везде отказ или возможность поработать на кассе (с предварительным обучением!!!). Забив на все я устроился грузчиком на грузовое такси. Все это время пока я работал физ турдом, я периодически ездил на собеседования уже не в банки, а на разные фирмы, чтобы начать хоть с чего-то. Через работа.тут бай съездил примерно на 50 собеседований (язык подвешен, поскольку ораторское искустство оттачивалось за кафедрой в универе), если не больше, но меня так никуда не взяли... Вот суровая реальность рынка трад нашей страны. Если нет волосатой руки или ты не умеешь вообще ничего (хотя откуда этому всему взяться сразу после пятилетки на дневке), то ты так и останешься никому не нужен. А все эти самопрезентации и продажу себя можно засунуть в одно место начинающееся на букву Ж))

2013 и 2025-совершенно разные годы

SoundiX:

Если нет волосатой руки или ты не умеешь вообще ничего (хотя откуда этому всему взяться сразу после пятилетки на дневке), то ты так и останешься никому не нужен.

Волосатая рука устроила вас грузчиком. Потому как грузчики востребованы, а сколько в банке требуется специалистов по финансам и кредитам ВЭД? В вашем выпуске сколько было таких специалистов?