Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Стоит ли идти на курсы тестирования? Есть ли шанс устроиться с зп хоть 300уе?

rubberjonny:

Стоит ли идти на курсы тестирования? Есть ли шанс устроиться с зп хоть 300уе?

Как-то ж все работающие устраиваются. Платные курсы повысят шанс трудоустройства, но не до 100%.

Надо B1 или B2, intermediate. Способность легко говорить на любые темы, необязательно полностью правильно

Не знаю ни одной компании, которая сейчас набирает джунов без опыта после курсов.
По моей оценке такая ситуация с самого начала карантина. т.е. с апреля точно.

vlad_is_love89:

Не знаю ни одной компании, которая сейчас набирает джунов без опыта после курсов.
По моей оценке такая ситуация с самого начала карантина. т.е. с апреля точно.

Кучу народа набирают - коронавирус повлек рост всех онлайн сервисов и связанных. Если продавать джуна как мидла или сеньора, то почему бы не взять?

Как по мне проще войти через разработку и что-нибудь похардкорнее (не фронт)) выбирать, курсы выпускают в разы больше QA, PM/BA, HR и прочих в разы больше чем требуется, в отличие от разработки.

А куда в айти можно податься с посредственными уровнем английского?

Krumo:

Работу искать и на собесах адекватно себя продавать тоже еще научиться надо.

Это все тоже не про людей без опыта после курсов, которым даже тестовые не отсылают, не то что приглашения на собесы.
Есть мнение, что в ближайшей перспективе вакансий для джунов ждать не стоит.

Я бы советовал искать работу сразу за пределами Беларуси, либо отложить у нас на неопределенный срок поиски.

DiaFone:

А куда в айти можно податься с посредственными уровнем английского?

На вакансии, которые остались после тех, у кого английский норм.
Без опыта по специальности найти что-то думаю нереально.

Очевидно же, что хороший уровень английского компенсирует недостатки в техническом плане, так как все понимают, что такого человека можно быстро обучить. Да и в переговорах он не потеряется и документами если что займётся.
Хороший уровень английского это В2+ - С1.
И наоборот, плохой английский А2-В1 можно компенсировать очень хорошим скилом. Для джуна это скорее всего красный диплом в универе, продвинутые курсы, рекомендации или что-то типа того.
Ни разу не слышал, чтобы брали новичка с расчётом, что ещё и английскому научим. Нужно было учить в школе. Если не повезло со школой, то брать сейчас самому интенсивно подтягивать.

LedZeppelinFan:

DiaFone:

А куда в айти можно податься с посредственными уровнем английского?

учиться программированию

Если брать джуниоров и свичеров, то резюме с уровнем английского ниже Intermediate на текущий момент отправляются в мусорку без прочтения. Сейчас в принципе новички никому не нужны. Многие компании еще весной-летом увольняли целые отделы QA, HRов и программистов-джунов.
На данный момент без английского очень сложно (невозможно) войти. Даже для синьёров на некоторые вакансии требуют определенный уровень и это не Pre-Intermediate, что уж говорить о начинающих. Для QA планку английского надо поднимать раза в полтора.

Vennn:

Ни разу не слышал, чтобы брали новичка с расчётом, что ещё и английскому научим.

На самом деле такое встречалось и практиковалось. Я последний раз взял себе толкового сотрудника без хорошего английского буквально пол года назад. Сейчас он наседает на английский усердно и в целом ему намного сложнее было проходить испытательный срок. т.к. скидки на незнание языка никто, конечно же, не дает. Компенсировал это старательностью и организованностью, но он взрослый человек, который очень осознанно и долго шел по пути переквалификации на тестирование. Я бы так. например, не смог, т.е. от него реально сверхусилие потребовалось и на длительной дистанции около года или и того больше КМК. Да и сейчас ему сложнее работается очевидно, мало того что все новое так еще с переводчиком в обнимку. И да, это был буквально последний вагон перед карантином. До этого тоже брал ребят без английского, все успешно подтянули уровень и работают уже лет 5 как, но они компенсировали это другими очень сильными компетенциями. Важный момент. хоть у них и не было опыта именно в QA, они были взрослые профессионалы в прежних профессиях.
Кстати, в какой-то момент стало обыденным, что молодежи без английского практически не встречается, т.е. если человек проявляет нужные компетенции, то и английский как навык тоже имеется. Такие дела.

Сейчас же и вакансий поубавилось, и забот в командах стало больше: то карантин, то отключение интернета, аресты и насилие, соответственно релокация в немыслимых количествах в офисы в другие страны, а там запреты в зависимости от гражданства, кого-то можно туда, кого-то только сюда, семьи... Ужас что творится еще и в сжатые сроки. Фокус явно не на начинающих специалистах без опыта после курсов, своих бы надежных профессионалов сберечь, да не обрушить производство.

ИМХО У тех немногих команд, кто готов сейчас предоставлять рабочее место человеку без опыта, напомню мне о таких ничего не известно уже полгода как, стоит очередь из силовиков, учителей и других пострадавших за свою гражданскую позицию. И чисто по-человечески они в этой очереди при прочих равных немного первее. А за ними уже орда тех, кто полгода не может найти не то что работу, хотя бы компанию проводящую собеседования или выдающую тестовые задания.

Такие дела, и с профессиональным праздником всех причастных и им сочувствующим.