Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

Вжик:

Ivan Igorevich:

а еще в лабах и стипендию платят, ну как минимум в нашей.

всем?

У нас всем. Но не с первого месяца.

А вообще кандидаты в джуны (но это на примере нашей bi лабы) бывают трех видов:

1. большинство (лучшее) студентов технических вузов - кто норм технически подкован и англ. знает - эти в самой цене, за ними компании сами охотятся, они выбирают куда идти. Таких еще уговаривать надо. Расказывать что BI это понимаешь тоже программирование.

2. меньшинство (худшее) студентов технических вузов + меньшинство (лучшее) нетехнических вузов - это уже не такие привиредливые. В варгейминг их не взяли, ява им не далась, че-то надо делать. Они уже и на лабу согласны, на крайняк можно даже и на тестирование пойти. Половина из них таки пробирается в ит, в половина нет. И идут работать куданибудь. Многие их них через 2-3 года превращаются в категорию номер 3

3. Cамая малочисленная категория - люди успевшие поработать не в ит и решившие поменять свою деятельность. Они как правило самые мотивированные, знают чего хотят, но часто проблемы с английским и с базовой ит подготовкой и очень большой разброс по скилам, от "ну я ж винду могу переустановить и вайфай настроить - почти айтишник", до реально клевых людей, которых береш со словами "ну чегож ты 3 года ждал"

Ivan Igorevich:

У нас всем. Но не с первого месяца.

со второго всем или тоже выборочно?

PBL:

ну есть конторы

Об этом я знаю на своем примере
Похоже, кто-то кого-то недопонял. DenisN89 вроде бы писал про то, что неоплачиваемые стажировки это ужасно и неправильно, а потом сам же ответил про 400-600$ после 3-х (!) месяцев испытательного срока, что происходит повсеместно. Странно все как-то, в общем...
Резюмируя, мое мнение такое: бесплатные стажировки это нормально, потому что вас учат, тратя на это деньги и время, и это нужно в первую очередь вам, а не компании. Испытательный срок должен оплачиваться и длиться не более трех месяцев, по завершении зарплата увеличивается. Никто не будет джуну без опыта платить хорошие деньги (да и вообще какие-либо) уже на стажировке, просто не за что. В моем случае курсы и стажировка продлились 1.5 месяца, потом испытательный срок 3 месяца. Зарплата в рамках уже озвученной, вполне приемлемо.

Вжик:

Ivan Igorevich:

У нас всем. Но не с первого месяца.

со второго всем или тоже выборочно?

лучшим раньше, худшим позже. Но в итоге все со стипендией

Вжик,

в лабу попала

в какую?? У каждой лабы свой завлаб, и слегка свои правила.

Вжик:

я может что перепутала...вы не про епам?

Ivan Igorevich, плохо ваша реклама работает

DenisN89:

А если стажировка это 8 часов в день несколько месяцев, то это уже работа, за которое нужно платить

А есть стажировки с такой продолжительностью? Не испыт, а именно стажировки? Если да, то это конечно плохо, но никто на них идти не заставляет. Нет времени учиться чему-то новому бесплатно - ну извините, продолжайте работать на текущей работе, найдутся желающие.

Churchill:

Если честно, вот это "нет времени учиться чему-то бесплатно" очень смахивает на понты в духе " мне было тяжело, я смог, а кто не может, тот слабак и лох"

Это камень в мой огород? Вообще мимо, в таком случае. Я сказал выше, что я не получал денег в процессе обучения, который занял всего лишь полтора месяца. Не считаю это большим сроком - заначка на это время у меня была.
Меня просто удивляет тот факт, что людям предлагают обучаться перспективной профессии, а они нос воротят "фи, у вас не платят за стажировку". Так не стажируйтесь, будто не вам это нужно в первую очередь! Раз компании продолжают обучать на таких условиях, значит недостатка в кадрах у них нет.

Churchill:

Кто мог себе позволить - молодец, кто-то не может, чего гнобить-то?

Процитируйте, пожалуйста, где я кого-то гнобил или хоть как-то пытался задеть?

Churchill:

Меня вот удивляет излишняя категоричность и неспособность принять тот факт, что кому-то надо жить не под мостом, а питаться не святым духом, а может быть еще делать вклад в семейный бюджет.

Я принимаю этот факт, но что вы предлагаете с этим делать? Как раз фактами я и оперирую: если у вас нет возможности, то у вас нет возможности, точка. Можете искать новые варианты, можете оставить все как есть. В чем тут можно было усмотреть недоброжелательность я искренне не понимаю, я предельно нейтрален и корректен.

Grand_91:

Испыты везде оплачиваются, после них зарплату поднимают - это нормально и правильно.

У нас немного по другому: мы сразу договариваемся о зп и не делим её на "до" и "после" пробейшена на уровне собеса, но после пробейшн у нас есть перформанс ревью, по результатом которого мы можем сами решить-- дать больше человеку или оставить зп на уровне договоренности. Безусловно, изменение зп в одностороннем порядке работадателем является существенным изменением условий труда, но пока никто в комиссию по трудовым спорам не жаловался об увеличении зп, ровно как и не расторгал срочный контракт на оснований данных изменений ))