Максимальный размер з/п директора

Мики, говоря просто о тарифной сетке, вы видимо имеете ввиду ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 21 января 2000 г. N 6 "О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ".

По применению ЕТС я руководствуюсь ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 20 сентября 2002 г. N 123 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ".

Или вы имеете ввиду ЕТКС?

Вопрос: Какими нормативными документами регулируется премирование работников на предприятиях с иностранными инвестициями?

Пользователи СС "КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск"

Ответ: Пунктом 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 г. N 17 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников" (далее - Декрет) установлено, что оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС РБ).

Совет Министров Республики Беларусь Постановлением от 23.08.2002 г. N 1144 "О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. N 17" (далее - Постановление) предусмотрел, что перевод работников, нанимателями которых являются коммерческие организации, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, и индивидуальные предприниматели, на условия оплаты труда, соответствующие требованиям Декрета, осуществляется путем совершенствования состава заработной платы в пределах средств на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) на момент его проведения.

Постановление никоим образом не ограничило рамки действия Декрета и не исключило коммерческие организации с иностранными инвестициями из сферы его регулирования. Им установлен лишь порядок перехода на условия оплаты труда, определенные Декретом. Иными словами, такие организации также обязаны принимать за основу при оплате труда ЕТС РБ, просто они вправе осуществить переход на эту Единую тарифную сетку не в том порядке, который определен Постановлением.

В данном случае, исходя из вышеизложенного, все коммерческие организации независимо от формы собственности и участия иностранного капитала оплату труда работников обязаны производить на основе ЕТС РБ.

Согласно статье 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

То есть наниматель самостоятельно определяет показатели, условия и размеры премирования с учетом положений ряда нормативных правовых актов.

Однако действующим законодательством предусмотрено нормирование расходов на оплату труда при формировании затрат, учитываемых при налогообложении, и уплате иных обязательных платежей.

В соответствии с подпунктом 1.5 п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 27.03.1997 г. N 10 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики" (с учетом изменений и дополнений) выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

В соответствии с подп. 2.7.1.3 п. 2 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Республики Беларусь 26.01.1998 г. N 19-12/397, Министерством финансов Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 3, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 01-21/8 и Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 03-02-07/300 (с учетом изменений и дополнений), в части премиальных выплат на себестоимость относятся "выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, за разработку и реализацию мер по охране труда".

Кроме того, при организации премирования в коммерческой организации с иностранными инвестициями можно руководствоваться Рекомендациями по премированию работников государственных предприятий и предприятий с долей собственности государства в их имуществе по результатам финансово-хозяйственной деятельности, утвержденными Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.03.2001 г. N 39.

Действия Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2006 г. N 555 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда" не распространяется на коммерческие организации с иностранными инвестициями.

Л.В.ЛУЦЕНКО

Центр бухгалтерской аналитики

24.10.2006

Т.МАНЕНОК

ВИЦЕ-ПРЕМЬЕР ПРИЗНАЛ ОШИБКУ

"Белорусский рынок", 2002, N 43

Положения правительственного постановления о применении единой тарифной сетки при начислении зарплаты не должны распространяться на предприятия с иностранными инвестициями. По мнению иностранных инвесторов, предусмотренные единой тарифной сеткой межразрядные коэффициенты не позволяют обеспечить сложившийся уровень оплаты труда на предприятиях с иностранным капиталом.

Вице-премьер А.Кобяков с этим согласился и дал указания Министерству труда и социальной защиты внести соответствующие дополнения в постановление правительства. Согласно изменениям форма и характер трудовых взаимоотношений на предприятиях с иностранными инвестициями определяются положениями Трудового кодекса Республики Беларусь и требованиями Декрета N 17, а единая тарифная сетка будет лишь минимальной гарантией оплаты труда на предприятиях с иностранными инвестициями

пасиб всем за ответы... осталось оформить по данному вопросу справочку с указаниями использованных НПА...