Специалисты, можно истребовать расчёт заработной платы, нужно смотреть, что написано в трудовом договоре, как формируется ваш заработок: оклад + надбавка, +..? может там есть отсылка к локальным нормативным актам (положение о з/п, премировании и т.п.), тогда их читать.
Статья 58 ТК РБ Индексация заработной платы
Индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
Статья 78 ТК РБ Ответственность за задержку расчета на день увольнения
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Статья 246 ТК РБ Возмещение морального вреда
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется судом.
http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_
а оклад прописан в контракте и бухгалтер тут никаким боком....
