Как победить суммированный учет рабочего времени

Garv:

начальник часто смещает рамки времени прибытия на работу ,требуя прибытия то в5 00 то в 7 00 то в 9 00 или когда им удобнее

Garv:

еще 20 человек которые мучаются уже более 5 лет.Достало сил нет,начальство играет временем как хочет, в неделю иногда работаем и более 40 часов зато по бумагам все ровно,на работу едем за 80 км от дома ,час обеда вон и поездки нет если если в 8 00 выехали и в 17 00 приехали ,может кто может высказаться по поводу,Заранее благодарен. Виктор

а сколько денех плотють?

Garv:

Дальше-больше, по долгу службы наша работа имеет разъездной характер и связана с графиком движения пригородных поездов и начальник часто смещает рамки времени прибытия на работу ,требуя прибытия то в5 00 то в 7 00 то в 9 00 или когда им удобнее хотя есть расписания в котором четко указано 8-17,повторю что иных нормативно -правовых актов нам не доводили, понимаю что суммированный учет рабочего времени дает право нанимателю либо удлинить либо укоротить рабочий день ,главное чтоб по часам за неделя выходило ну и в рамках учетного периода конечно, но где то читал что начало рабочего дня это не касается и можно придерживаться расписания

Вам для начала нужно выяснить, выплачиваются ли вам доплаты за разъездной характер работы и как отражается в табелях учет фактического рабочего времени.

Blue_Elff:

Garv:

Дальше-больше, по долгу службы наша работа имеет разъездной характер и связана с графиком движения пригородных поездов и начальник часто смещает рамки времени прибытия на работу ,требуя прибытия то в5 00 то в 7 00 то в 9 00 или когда им удобнее хотя есть расписания в котором четко указано 8-17,повторю что иных нормативно -правовых актов нам не доводили, понимаю что суммированный учет рабочего времени дает право нанимателю либо удлинить либо укоротить рабочий день ,главное чтоб по часам за неделя выходило ну и в рамках учетного периода конечно, но где то читал что начало рабочего дня это не касается и можно придерживаться расписания

Вам для начала нужно выяснить, выплачиваются ли вам доплаты за разъездной характер работы и как отражается в табелях учет фактического рабочего времени.

в табелях исключительно девятки а выплачиваются доплаты тока когда рабочий день привышает 9 часов с обедом,вот и получается что есдим на работу почти за сотню км а приехав до 17 00 поездки нет

Открою вам страшную тайну. Трудовой Кодекс - он не только для работодателей существует, но и для работников. Достаете, открываете, читаете главу 10 Рабочее время ст. 126 Суммированный учет рабочего времени. Ничего сложного для понимания там нет. Лучше прочтите всю главу для лучшего понимания. О командировках тоже можно почитать. Честно, вызывает недоумение, когда работники плачутся, мол, нехорошие начальники обмануть хотят, а самим лень изучить свои права.
У меня нет юридического образования, но я работаю в отделе кадров. Законодательство изучила самостоятельно по ходу работы. Главное захотеть.

Garv:

Открою вам страшную тайну. В главе 10 Рабочее время ст. 126 Суммированный учет рабочего времени ничего конкретного нет

Однако и в вашем сообщении ничего конкретного по поводу заданного вам вопроса в сообщении от 22.02.2014 -11:26 - увы, нет