Снижение зарплаты

могут конечно просто понизить никак не аргументируя, но обычно стараются что либо промямлить

интересуют также способы сопротивления (увольнение это понятно, а менее радикальные?)

наниматель был собственником

у меня как раз тот случай, но только вот рисование пирогов не помагает

в моём случае пошёл быстрый рост проекта

в результате быстрый рост зп, в результате чесание репы нанимателем и мысли что то много стали получать, давайка понизим, а то разбалуются, причём речь идёт далеко не о суммах зарплат в 10000 (тогда я бы понял понижение на чуть чуть)

в моём случае 6 раз за полтора года и не в большую сторону как вы понимаете

Vita, зарплата (бонус) в конверте ? тогда по закону ничего не сделаете.

Ищите другую работу, перейдите к конкурентам например и заберите с собой клиентов

Саботируйте проект напоследок

Односторонний пересмотр бонусной политики в сторону снижения как минимум непорядочно, непорядочность не следует оставлять безнаказанной

в моём случае 6 раз за полтора года

тем более

Def, если был бурный рост проекта - то врядли это.

просто проект вышел на ту стадию когда для его дальнейшего развития уже особых усилий не нужно, только своевременный контроль, вот и можно на крайняк (если я решу свалить) и простого манагера посадить

Как я понял, полагался % от прибыли. И снижается не зарплата, а этот самый процент. В принципе, это нормально. Как вариант - Вам могли сразу дать маленький процент.

Есть анекдот на эту тему.

Встретились два бывших одноклассника. Один преуспевающий бизнесмен, другой - курьер на мелкой фирме. Разговорились, курьер все время плачется - денег не хватает, работа тяжелая... Второй говорит: "Иди ко мне работать. Работа не сложная. Сидишь в комнате, к тебе приходят люди, приносят деньги. Половину кладешь на мой счет, половину забираешь себе."

Прошло время. Курьер разбогател, квартиру купил, машину... Только вот сон пропал. Лежит и думает - "Вот ведь скотина ! Работаю я, а деньги пополам !!!".

И снижается не зарплата, а этот самый процент. В принципе, это нормально.

и что вы видите в этом нормльного?

если вам станут снижать зарплату вы скажите что это нормально?

% в данном случае и есть зарплата, у меня нет ни оклада ни премий ни чего то ещё (что там ещё у вас - надбавка за выслугу, за звание и т.д. и т.п. так вот если вы пришли и вам платят надбавку за звание сержанта, а вы уже давно капитан - вы скажите всё нормально так и надо?

у людей есть договорённость - такойто % и когда изначально идёт разговор что это не большой % надо больше в ответ слышишь возражения - вот раскрутишь проект и будет тебе больше всвязи с тем что увеличить оборот увеличиться прибыль соответственно увеличиться и твой % (зарплата)

когда же всё это происходит и благодаря твоим усилиям проект начинает приносить хорошую прибыль - начинаются гнилые базары что мол както наверное многовато, надо бы уменьшить

правильно сказали про пирог

ведь я мог и не напрягаться, а достигнув какогото уровня держаться на нём - и получать спокойно то что как они считают было бы нормально - но думаю тогда пошли бы высказывания по поводу того что мол проект стоит на месте!!!!!

Vita, чем закончилось ? раскажешь ?