Ответить
  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    5133

    5 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    5133
    # 2 сентября 2019 16:57
    araton4ik:

    будет ли работодатель обязан принять на работу или нет

    ежли на все три условия (наниматель - государственная организация, обращение в течение 3 -мес. срока после увольнения и есть соответствующие вакантные должности), указанных в статье положительный ответ - то обязан принять. Ежли хоть на один отрицательный - отворот поворот.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • 1761557 Neophyte Poster
    офлайн
    1761557 Neophyte Poster

    1

    4 года на сайте
    пользователь #1761557

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 6 сентября 2019 14:40

     Работаю в Минском ГПЛ № 7 строительства уборщицей служебных помещений. С сентября 2018 года нам доплату до МЗП перестали ежемесячно начислять. До сентября получали с доплатой 340 — 360 р.
    А теперь 280 — 300 р. с премиями и материальной помощью. В бухгалтерии объясняют, что доплата до МЗП у нас через месяц. А в августе этого года вообще «порадовали» - 221 р. Я так понимаю, что если мы отработали полный месяц, то нам должны доплатить до МЗП? Или я не права?
    А как же соцфонд? Соответственно, периоды, за которые взносы не уплачены либо уплачены из расчета ниже минимального размера, в стаж работы зачтены не будут либо засчитаются пропорционально сумме уплаченных взносов. Ещё и без пенсии останемся?
    Прилагаю расчётные листы. Прошу Вас помочь нам разобраться с начислением зарплат.

    Анжелика
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7488

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7488
  • kinder26 Senior Member
    офлайн
    kinder26 Senior Member

    638

    6 лет на сайте
    пользователь #836165

    Профиль
    Написать сообщение

    638
    # 17 сентября 2019 21:13

    Добрый вечер, подскажите как у нас в рб происходит оплата больничного листа взрослому, при стаже менее 6 месяцев.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7488

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7488
    # 18 сентября 2019 00:44

    kinder26, см. п. 17 Положения о... http://www.etalonline.by/document/?regnum=C21300569

  • kinder26 Senior Member
    офлайн
    kinder26 Senior Member

    638

    6 лет на сайте
    пользователь #836165

    Профиль
    Написать сообщение

    638
    # 18 сентября 2019 09:50
    zinaida:

    kinder26, см. п. 17 Положения о... http://www.etalonline.by/document/?regnum=C21300569

    я так полагаю что больничный мне заплатят крохи за 4 недели. и в расчет не будет идти моя зп за 5 мес. Мда

  • rumpelshtiltshen Junior Member
    офлайн
    rumpelshtiltshen Junior Member

    32

    5 лет на сайте
    пользователь #1278114

    Профиль
    Написать сообщение

    32
    # 7 октября 2019 13:11 Редактировалось rumpelshtiltshen, 1 раз.

    del

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16537

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16537
    # 7 октября 2019 15:37
    rumpelshtiltshen:

    вручили уведомление об изменении существенных условий труда

    под подпись?

  • rumpelshtiltshen Junior Member
    офлайн
    rumpelshtiltshen Junior Member

    32

    5 лет на сайте
    пользователь #1278114

    Профиль
    Написать сообщение

    32
    # 7 октября 2019 15:51 Редактировалось rumpelshtiltshen, 2 раз(а).

    del

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16537

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16537
    # 7 октября 2019 16:34
    rumpelshtiltshen:

    96_JkO:

    rumpelshtiltshen:

    вручили уведомление об изменении существенных условий труда

    под подпись?

    ну как Вам сказать? думаю нет. моей подписи нигде нет.

    тогда вас не уведомили

  • rumpelshtiltshen Junior Member
    офлайн
    rumpelshtiltshen Junior Member

    32

    5 лет на сайте
    пользователь #1278114

    Профиль
    Написать сообщение

    32
    # 7 октября 2019 16:53 Редактировалось rumpelshtiltshen, 2 раз(а).

    del

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16537

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16537
    # 7 октября 2019 17:43
    rumpelshtiltshen:

    существенные условия труда

    что хотят изменить и чем обосновывают?

  • rumpelshtiltshen Junior Member
    офлайн
    rumpelshtiltshen Junior Member

    32

    5 лет на сайте
    пользователь #1278114

    Профиль
    Написать сообщение

    32
    # 7 октября 2019 17:56 Редактировалось rumpelshtiltshen, 1 раз.

    del

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16537

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16537
    # 7 октября 2019 18:12
    rumpelshtiltshen:

    прекращение СМР на строительной площадке и оптимизацией затрат

    что за должность и как эта стройплощадка с должностью связана?

  • rumpelshtiltshen Junior Member
    офлайн
    rumpelshtiltshen Junior Member

    32

    5 лет на сайте
    пользователь #1278114

    Профиль
    Написать сообщение

    32
    # 7 октября 2019 18:33 Редактировалось rumpelshtiltshen, 1 раз.

    Инженерная

  • aac1 Junior Member
    офлайн
    aac1 Junior Member

    63

    6 лет на сайте
    пользователь #903235

    Профиль
    Написать сообщение

    63
    # 17 октября 2019 22:29

    Добрый вечер. Помогите разобраться и прояснить ситуацию! Родственник более 30 лет проработал на гос предприятии в руководящей должности! 02.10.2019 закончился контракт, уведомлений и нового контракта не было, продолжал работать 14.10! 15.10 попал в больницу - требуется операция ( реабилитационный период от 3 месяцев) 17.10- приехали в больницу с угрозами и контрактом на 3 месяца, родственник его не подписал !
    Правильно ли я понимаю, что контракт перешёл в разряд «бессрочного трудового договора» ? Как и по каким основаниям ( в случае не подписания контракта - задним числом на три месяца) теперь его могут уволить?
    Ещё пугают выговором ( за сентябрь) но могут ли его оформить теперь задним числом???
    Очень надеюсь на конструктивную помощь, человек и так на грани, а тут ещё и работодатель подкинул сюрприз!!! Заранее большое спасибо!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7488

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7488
    # 17 октября 2019 22:42
    aac1:

    ...контрактом на 3 месяца, родственник его не подписал !
    Правильно ли я понимаю, что контракт перешёл в разряд «бессрочного трудового договора» ? Как и по каким основаниям ( в случае не подписания контракта - задним числом на три месяца) теперь его могут уволить?

    Не перешёл, так как заключен контракт на три месяца. Срок истечёт, контракт прекратит действовать.

    aac1:

    ...Очень надеюсь на конструктивную помощь, человек и так на грани ...

    Какую помощь ждете, задайте вопрос. Не нужно на грани ни родственнику, ни вам, сейчас главное - здоровье и ваша задача сохранять душевное спокойствие. Ничего не случилось страшнее болезни, ваш родственник знал, что срок контракта не продлят "...закончился контракт, уведомлений и нового контракта не было..."

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    9048

    3 года на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    9048
    # 17 октября 2019 23:07
    aac1:

    Правильно ли я понимаю, что контракт перешёл в разряд «бессрочного трудового договора» ?

    да,правильно

    Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
    Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок

    Добавлено спустя 21 минута 43 секунды

    aac1:

    Как и по каким основаниям теперь его могут уволить

    по собственному желанию,по соглашению сторон,за виновные действия,т.е как при обычном ТД на неопределенный срок

  • aac1 Junior Member
    офлайн
    aac1 Junior Member

    63

    6 лет на сайте
    пользователь #903235

    Профиль
    Написать сообщение

    63
    # 17 октября 2019 23:36 Редактировалось aac1, 1 раз.
    zinaida:

    aac1:

    ...контрактом на 3 месяца, родственник его не подписал !
    Правильно ли я понимаю, что контракт перешёл в разряд «бессрочного трудового договора» ? Как и по каким основаниям ( в случае не подписания контракта - задним числом на три месяца) теперь его могут уволить?

    Не перешёл, так как заключен контракт на три месяца. Срок истечёт, контракт прекратит действовать.

    aac1:

    ...Очень надеюсь на конструктивную помощь, человек и так на грани ...

    Какую помощь ждете, задайте вопрос. Не нужно на грани ни родственнику, ни вам, сейчас главное - здоровье и ваша задача сохранять душевное спокойствие. Ничего не случилось страшнее болезни, ваш родственник знал, что срок контракта не продлят "...закончился контракт, уведомлений и нового контракта не было..."

    То ли я , не правильно написал, то ли вы не правильно поняли! Контракт был годовой, закончился 02 октября 2019, других контрактов не было!
    Ничего он не знал, ссылались на занятость руководителя, и то, что это чистая формальность с продлением на год!
    Задача понятна, но из его головы выбить практически не возможно , дикая обида ! Как никак 30 лет жизни предприятию!!!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7488

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7488
    # 18 октября 2019 00:06 Редактировалось zinaida, 2 раз(а).

    aac1, да, подумала, что контракт на три месяца подпсан. Все-таки подумайте и определитесь с целями. Понятно, что на работе родственника не ждут. Вот не будет наниматель больше ничего предлагать, будет делать вид, что срок контракта истек 2 окт., пойдете в суд?.. Уволить можно, например по основаниям, предусмотренным п.2, 6 ст. 42 ТК РБ, и др.
    От обиды, тем более дикой, лучше побыстрей избавиться. Успешного лечения вашему родственнику.