Вопросы и ответы по трудовому кодексу

Бендюжник, Leo.mogilev, вы лучше задайте недовольному лицу уточняющие вопросы
Для начала, про график работы и все, что в ведомстве с этим связано. Есть специфика
При этом, недовольному лицу необходимо помнить, что в расчетном листке указана не оплата за ночное время, а (в его случае) ДОПЛАТА за ночную смену.

Вот бы еще учителям что-нить ночное придумали - их, несчастных и всеми обиженных, сопли по этому поводу ни одна бригада скорой помощи утереть не смогла бы.

Здравствуйте. Подскажите по такому вопросу, пожалуйста.
1) Можно ли оформить по договору подряда иностранного гражданина (Казахстан) у которого есть разрешение на временное проживание?
2) Нужны ли какие то специальные разрешения и тд?
3) Какие нужно делать отчисления за него?
Спасибо.

Берлога:

Тема - увольнение работника после истечения срока контракта

Т.е. контракт трансформировался в трудовой договор? Если да, то зачем вам адвокат? Написали заявление на увольнение "по правилам" и через месяц в ДГИТ. И не надо адвокатам деньги платить.

Берлога, письмо с описью вложения в адрес нанимателя

Здравствуйте,

У меня на новой работе при оформлении спрашивают паспорт и военный билет.

Мне 28 лет, как-то так получилось, что повестки мне не приходили, с военкомом и участковым никогда не пересекался.

Из документов по линии военкомата у меня только приписное свидетельство призывника.

Может ли это быть причиной отказа в трудоуствойстве? или в данном случае это роли не играет?

(перенес из темы Военкоматов)

нахожусь в декретном отпуске, собираюсь с семьей переезжать в РФ. думала приехать в конце декретного отпуска и уволиться. по стечению обстоятельств мне сейчас нужно будет аннулировать вид на жительство. уволят ли меня с работы из-за аннулирования документов?

1798523:

Может кто знает, что это за волшебная статья 142-дсп, которая нарушает Трудовой кодекс??? Может кого увольняли по ней??? Неужели там будет написано, что в случае отказа от предложеных должностей, при сокращении должности работника уволить по ст. 35 п.5?

Для уменьшения расходов бюджета задумали увольнение госслужащих таким вот шустрым вариантом. Там (в упомянутом вами указе) именно так и написано. Такой оригинальный вариант увольнения выходит за рамки общего понимания подходов к увольнению, но тем не менее это так. Указ имеет большую юридическую силу по отношению к кодексам.
Нечто подобное уже было в отношении работников МВД несколькими годами ранее.

Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

ленуська, Я так понимаю, что время предоставления перерыва прописан у Вашего сына в договоре или ПВТР. Он должен был знакомиться с этими документами и подписывать их, следовательно, он соглашался с таким режимом работы. Но полагаю, что Ваш сын может (письменно) обратиться непосредственно к нанимателю (!) с просьбой установить ему иной график. Заведующая магазином не является нанимателем.

Сдаю плазму крови много лет (~150 кроводач). Такой вопрос:
Я работаю посменно (день, ночь, 2дня дома). Если мне выходить в ночь, а утром у меня была кроводача, могу ли я брать первый день компенсации полностью. Рабочая смена начинается в 20:00 и табелируется одним днём 11,25ч (12-45мин обеда).
Заранее спасибо

2382677, разберитесь с режимом рабочего времени (не путать с учебной нагрузкой).
Продолжительность рабочего времени педработников не должна превышать 36 часов в неделю. Бывает и меньше http://estu.by/ekonomicheskij-dajdzhest/v-pomoshch-rabotnikam-otr ... hee-vremya
Рабочее время состоит из нормируемой и ненормируемой частей.
Нормируемой частью рабочего времени является установленный объем учебной нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков (занятий) в классах, группах и т.п. (устанавливается расписанием уроков), а также объем часов организационно-воспитательной работы, доп. контроля учебной деятельности.
Остальную ненормируемую нагрузку Вы выполняете по режиму рабочего времени, установленному трудовым договором.

Что написано в договоре?
Инициируйте изменение режима рабочего времени, меняйте на пятидневную рабочую неделю.

veter9756:

Сдаю плазму крови много лет (~150 кроводач). Такой вопрос:
Я работаю посменно (день, ночь, 2дня дома). Если мне выходить в ночь, а утром у меня была кроводача, могу ли я брать первый день компенсации полностью. Рабочая смена начинается в 20:00 и табелируется одним днём 11,25ч (12-45мин обеда).
Заранее спасибо

См. закон «О донорстве крови и ее компонентов»
Статья 31. Гарантии, предоставляемые донору, сдавшему кровь,
ее компоненты на возмездной основе закона
"Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей статьей.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день,..."
ст. 31/1 Гарантии, предоставляемые донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе
"Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей статьей.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день, ..."

в соотв. со ст. 17 Закона
"Наниматель обязан:
....беспрепятственно отпускать работника в день выполнения донорской функции, а в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента)"
http://donor-gomel.by/donoram/garantii-i-kompensacii-donoram