Доброго времени суток,подскажите от чего отталкиваться в данном вопросе"Медосмотр при трудоустройстве: кто должен платить — соискатель или наниматель?"Вопрос снимается-нашёл:
"ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 декабря 2019 г. № 274-З
Об изменении Закона Республики Беларусь
«Об охране труда»
Принят Палатой представителей 19 ноября 2019 г.
Одобрен Советом Республики 3 декабря 2019 г.
Статья 27. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий
работающих
Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных
заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии
с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего
на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой
деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские
осмотры при ухудшении состояния здоровья.
Порядок проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров
работающих устанавливается Министерством здравоохранения по согласованию
с Министерством труда и социальной защиты.
В целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма
работников, занятых на работах с повышенной опасностью, нанимателем обеспечивается
систематический контроль их физического состояния путем проведения предсменного
(перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования
на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения, в том числе с использованием приборов, предназначенных для определения
концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и (или)
экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения
наличия наркотических средств или других веществ в биологических образцах. Перечень
работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед
началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников
на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном
потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических
веществ (далее – перечень), порядок проведения предсменного (перед началом работы,
смены) медицинского осмотра работников, а также порядок проведения
освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения устанавливаются Министерством труда
и социальной защиты и Министерством здравоохранения.
Наниматели на основании перечня утверждают перечни работ (профессий рабочих)
организации, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы,
смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет
нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение
работающими по гражданско-правовым договорам медицинского осмотра, если это
необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг).
Расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц,
принимаемых на работу, несет наниматель. В случае оплаты лицом, поступающим
на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его
проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.
