добрый день. подскажите такую ситуацию. работаю "сисадмином" в тех.отделе с 2009г. потом в 2011 создали отдел занимающийся разработкой и обслуживанием (наполнением/поддержкой/копирайтингом) сайтов. В штатном расписании есть должности редактор сайтов. Моя должность инженер-администратор. в должносной инструкции у меня только обслуживание железа, помощь сотрудникам с компьютерами и программами, участие в закупках, а так же иные поручения руководителя. У редакторов четко прописано в должностной инструкции что они занимаются работой с сайтами. с 2012г меня начали привлекать к обслуживанию сайтов (размещение новостей, изменение информации на страницах, баннеры фото и прочие изменения) сначала 1.. через год я вел уже 4 сайта (редакторы вели по 5-6 сайтов).. на вопрос об оформлении совмещения должностей директор: работай, мы же тебе зп платим и т.п (по факту ЗП моя была около 3,600,000 а у редактора около 3,400,000 это наверное 13-й год) сменился руководитель. снова с вопросом об оформлении пошел и снова ничего не получил... работы много и на словах говорили что все хорошо.. попрежнему оформлять мне совмещение/нагрузку никто не хотел... но работа нужна же... в итоге оставаясь на должности инженера-администратора и попрежнему ведя сайты моя зп так и осталась выше радакторской "на стоимость проездного" (но и оклад моей должности выше). сейчас уже 3-й директор и я увольняюсь. хочу подать в суд на организацию о том что они не оформили мою доп.нагрузку, в следствии чего, я считаю, что меня ущемили в зарплате на протяжении всего этого периода...
иные поручения руководителя (ведение сайтов.. не раз и не два... а на постоянной основе) разве могут накладываться на мою должность, когда в штате есть должности редакторов..
когда хотел отказываться от сайтов (в 13-14гг) мне грозили уменьшением ЗП на всю премию (почти половина)
понимаю что спор о ЗП это темный лес... поэтому хочу спорить о том что работодатель не оформил доп.нагрузку/совмещение и исходя из этого моральный ущерб..
пожалуйста поделитесь мнением.. как мне быть?... спасибо.
п.с. еще мне не хотят делать копию моей должносной инструкции и вообще ее показывать.. как затробовать правильно ?