Я нигде не нашел такой формулировки в законах и документах, что наниматель обязан.
Была формулировка: рекомендуется заключать контракт с молодым специалистом на срок не меньший, положенного по отработке.
Добавлено спустя 1 минута 34 секунды
Да и Вы сами должны понимать, что "возможность договориться в современных белорусских реалиях" - это очень маловероятно, отсюда и все эти проблемы
Добавлено спустя 3 минуты 52 секунды
zinaida:
TOB_KPbIMOB:
...обязан приступить к отработке в црб сроком на 5 лет. ..
Наниматель обязан заключить с вами договор на срок направления.
Если выплатите стоимость обучения, будете увольняться, продумывайте наличие основания для увольнения.
Обычно по контракту заработок выше, можно договориться о возможности одностороннего расторжения контракта по инициативе работника, если вы оплатили стоимость образования или что-то еще.
Скажите, а могу ли я настоять на внесении в бессрочный трудовой договор пункта, в котором недвусмысленно было бы прописано, что я имею право на расторжение данного бессрочного трудового договора в случае компенсации затраченных средств на мое обучение.
Вообще имею ли я право на внесение пунктов в договор/контракт? Если имею, а наниматель на это не пойдет,что делать?