Был приказ, ознакомили, вопросы расчета там не прописаны.Таким-то сяким-то выполнить такую-то работу до июля и все.К сожалению, уже неактуально, сказали, не выйдете, найдем за что уволить. Предупредили, что работа в воскресенье вообще оплачиваться не будет. Т.е. можно в среду до обеда не выходить и на этом всё.В приказе человек двадцать числится, никто не возмущается,каждый боится потерять работу.
В приказе нет ни слова, что кто-то будет привлекаться к работе в выходной день, поэтому и про оплату молчок. Всё объявлено в устной форме. Выходите, делаете. Можете потом сколько же часов на работу не приходить. Ну, а если вы жаловаться будете, то мы не знаем, зачем вы на работу пришли в выходной выходной, может, доделывает там, что не успели..
Я вот думаю,как выгодно предприятие посчитало: и сделают все и переплачивать не придется...