Недобросовестный работодатель

Uma_palata, я считаю, что законы, свои права и обязанности вытекающие из них надо знать. И еще раз повторю, ну не имеете Вы права говорить, что "работодатель не может, пользуясь безграмотностью своих работников, нарушать их основные интересы." Как показывает практика и может и хочет. И только в Ваших интересах и возможностях не дать ему это делать.

А вот про это: типовой тр. договор, где ничего не прописано, кот. можно толковать как угодно, если нужный приказ задним числом оформить и подсунуть соответствующий докУмент, ничего не подозревающему работнику, на подпись. я и говорил. Вы почему-то считатете, что правовая безграмотность это просто какой-то дар свыше, и должна всемерно поощряться. Не могу понять почему, объясните подоходчивее.

Что касается з\п в конверте. Вы сами получаете з\п в конверте? Если да, прошу объяснить, почему Вы это делаете. Мы вместе пройдем по пунктам Вашего объяснения и я укажу, в каком месте своего рассуждения Вы допускаете главную ошибку. Если конечно Вам интересно понять логику работодателя. Если нет, а есть простое желание покричать: Все кругом скоты, то это совсем другой разговор.

Shabunevich:

9001, Совесть - штука дорогостоящая и нерентабельная.

Так отож.

Land,

Вы сами получаете з\п в конверте? Если да, прошу объяснить, почему Вы это делаете.

За себя не скажу. Я сама работодатель, в какой-то степени.

З/п в конверте -- инициатива и условие работодателя. Неужели работник откажется получать легальную з/п эквивалентную "конвертной"?

Только не кривите душой, не надо говорить, что всегда есть выбор уйти. Все мы люди и всем одинаково нужно кормить семью. Любой человек выбирая между низкой легальной з/п или высокой в конверте, выберет вторую. Лишаясь при этом возможности получить кредит, например, или выехать за границу (визы дают при наличии справки о з/п), не думая о размерах будущей пенсии, предпочитая деньги здесь и сейчас. Речь ведь не только о з/п, а о соблюдении первичной договоренности. Это не может быть прописано в КЗОТе, равно как и иные договоренности/обещания работодателя. Никто не виноват, что пока (надеюсь пока) сокрытие доходов от госорганов, единственный способ заработать, что полуграмотные работодатели не утруждают себя закреплением устных договоренностей с работником в тр. договоре. Либо, делают это сознательно (о ужас!).

Ситуация такова! Будьте человеком, работодателем, несущим ответственность за своих работников. Требовательность и справедливость к своему работнику - залог успеха.

Пафосно, но по другому не возможно. ИМХО.

Uma_palata, мне кажется у меня есть возможность подловить Вас на слове. Попробую

Не знаю, в какой степени Вы работодатель, но возможно и Вы платите в конверте (я конечно наивен, но не до такой степени, чтобы ожидать, что Вы это признаете). Будем считать это моим предположением и допущением для дальнейшего построения мысли Так вот, а почему бы работодателю, несущему ответсвенность перед своими сотрудниками, не начать платить все з\п в белую? Да, это снизит размер прибыли к распределению. Но ведь ответственность перед работниками выше, чем сколько-то процентов прибыли? Кстати, а сколько процентов, можете сказать? работодатель

AntiGlamour:

Newcomer,

Цитата:

Ну, этих... кто кивает на других, оправдывая свое нехорошее поведение... ветку почитай, сам поймешь каких...вы намекаете на моё нехорошее поведение?

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!

Здесь, на форуме переход на личности запрещен... я за это уже карточку получил...

P.S.

Три раза Вам - "ку"... с приседанием...

А, ну тут мы переходим уже к обсуждению личностных качеств руководителей. Можно я буду этот термин употреблять вместо работодатель? Т.е. начинаем разговор о том, а кто может быть руководителем. Ну да, к сожалению на сегодняшний в большинстве случая это довольно случайные люди, не имеющие необходимых знаний, подготовки, имеющие совковый менталитет. Об этом можно говорить очень много, но это совершенно пустой разговор. Про повышенные требования тоже можно отдельно говорить. И о налоговой экономии на черных зарплатах. Но все же как ответственный работодатель, пообещайте всем своим сотрудникам платить з/п в белую. Чтобы они чувствовали себя защищенными!

Но все же как ответственный работодатель, пообещайте всем своим сотрудникам платить з/п в белую. Чтобы они чувствовали себя защищенными!

Land,

AntiGlamour,

зато наёмные работники все как один непризнанные гении

Офтоп! Создаем соответствующую ветку и вещаем

Shabunevich,

Не надо быть таким зашуганным и всего бояться!

это вы кому?

Бобрыня:

уважение к кому? К двери?

Если только к двери, значит, работнег того и стоил, чтобы от него избавились, не мытьем, так катаньем!