Кадровый вопрос (совместительство)

del

Первод здесь не совсем к месту. В данном случае нет ни изменения должности, ни работы в другой местности (ст. 30 ТК). На мой взгляд в ситуации необходимо:

1) Уволить работника с основаного места работы. Взять трудовую и принести ее мо месту работы по совместительству.

2) Уволить с работы по совместительству.

3) Принять уже по основному месту работы.

Здравствуйте,

подскажите возможно ли совмещать должность директора в одном ООО и специалиста-менеджера в другом?

спасибо

Fduch:

Здравствуйте,

подскажите возможно ли совмещать должность директора в одном ООО и специалиста-менеджера в другом?

спасибо

Нет.

Статья 255 ТК

Руководителю организации (любой организационно-правовой формы) запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Но можно работать на основном месте работы и быть директором своего учрежденного унитарного предприятия.

Sebastian, а замдиректора совмещать может? допустим зам и к тому же ИП по тому же виду деятельности

форум глючит...

IOst, человек на трех фирмах работает кем? речь идет о совместительстве должности директора

del