Вечер добрый.
Моя супруга закончила университет этим летом и сразу взялась за поиски работы. Искали - искали, а тем временем случилось чудо и мы забеременели. Жена очень расстроилась что не успела устроиться. Сейчас идет 4-я неделя. а тут еще поступают очень хорошие предложения по трудоустройству. как быть? Можно ли устроиться? требуют ли мед. справку , где указана беременость? И совсем ли это правильно, обманывать работодателя?
-
Senior MemberАвтор темыофлайнSenior Member Автор темы
2449
18 лет на сайте
пользователь #915022449# 24 октября 2012 19:43 -
# 25 октября 2012 17:00
как правило мед справку (если только это не работа, для которой медсправка предусмотрена законодательством) не требуют.
конечно, нанимателю будет очень обидно, когда данный факт выяснится и не думаю, что по истечение 3-х лет с хвостиком он выразит радость при выходе такого "работника" из отпуска и может предпринять шаги, чтобы с ним расстаться в рамках действующих норм законодательства.
конечно, если это госконтора, то там глубоко всем пофиг.
