Здравствуйте.
До завершения срока контракта 2 месяца, по условиям я должна предупредить работодателя за месяц, если не хочу продолжать контракт. Найдена новая работа, там месяц готовы ждать меня. Я ставлю в известность своего работодателя, что ухожу за месяц, но за 2 месяца до окончания действия контракта. Меня не увольняют, мотивируя это тем, что контракт подписан. И два месяца надо отработать. Дело в том что на новой работе 2 месяца ждать не будут, а работа в разы лучше. Так что собственно вопрос.
Как уйти? Я предупредила за месяц, написать заявление и не выйти? Тогда пусть по статье например, но когда трудовую на руки я получу для оформления на новой работе?
В какие органы обратиться?
Если требуются подробности, я предоставлю. Спасибо.
Тема закрыта
-
MemberАвтор темыофлайнMember Автор темы
205
16 лет на сайте
пользователь #193779205# 2 июня 2012 12:17 -
Insomniac TeamофлайнInsomniac Team
4257
23 года на сайте
пользователь #63744257# 2 июня 2012 12:39Спроси на новой работе как они будут посмотреть на таое увольнение по статье, и как он будет относится к твоей работе на рпедприятии без оформления в течении энного промежутка времени пока тебе на руки отдадут трудовую. Если по-барабану - честно об этом говоришь нынешнему работодателю. Мол работать не буду по любому - вот только там сроки увольнения за прогулы я не помню.
Я так уходил, в итоге поняв мое решение уволили по соглашению.
[censored by Kilav.S п.п.3.3.3] -
Senior MemberофлайнSenior Member
2411
15 лет на сайте
пользователь #2984452411
Тема закрыта
