Карьера

Урбанович Дима:

А кто в бумагах ковыряться будет, если уволят?

Найдут нового человека или навешают на кого-то...Незаменимых нет - это понятно

Ну вот, спросил сегодня начальника Y - ты будешь исполнять обязанности X на время его отпуска? А Y и говорит: "Так он мне ничего такого не передавал!"...Типа, разбирайся сам как хочешь...

Abdulla, в госорганизациях исполнение обязаностей за ушедшего в отпуск начальника обычная практика для получения надбавки к ЗП и абсолютно неозначающая исполнения за него всего обьема работ. Как правило дело ограничивается визированием ряда доков. Странно, что Вы этого не знали.

rainbow:

Abdulla, в госорганизациях исполнение обязаностей за ушедшего в отпуск начальника обычная практика для получения надбавки к ЗП и абсолютно неозначающая исполнения за него всего обьема работ. Как правило дело ограничивается визированием ряда доков. Странно, что Вы этого не знали.

Всё так и всё я знаю. Тем не менее: "абсолютно неозначающая исполнения за него всего обьема работ" - это лишь слова.

Rhezus:

имхо, серьезный разговор с Х должен что-то прояснить...

Я тоже пришёл к такому выводу. Сделаю всю работу, а как приедет Х пойду и чётко дам понять, что я последний раз в нынешнем статусе выполняю работу за Y, даже под страхом увала. Скажу, что за эту работу хочу надбавку или новую должность и что в моей должностной это не прописано. Уволят - и ладно. Правда, сомневаюсь, что уволят. Интересно ещё, что отвечать Х на его отшучивания на все серьезные вопросы...

olga.inep:

Abdulla:

Просто если упираться очень сильно - могут ведь и уволить, а неизвестно, хочу ли я этого.

То есть Вас могут уволить за то, что Вы отказываетесь выполнять не свои обязанности? Видимо, как специалист Вы для этой организации неинтересны, в отличие от начальника Y. В данной ситуации мои симпатии целиком на стороне Y-ка, он незаменим, может позволить свалить всю скучную для него работу на рядовых сотрудников, и вполне вероятно, что даже с ноги открывает дверь в кабинет директора . Совет Вам: определитесь, чего именно Вы хотите, какое решение в данной ситуации максимально бы Вас устроило, а уж от выстраивать свою политику

Уволить могут почти любого, незаменимых нет. В моей ситуации для меня минусом является то, что чистый гуманитарий (случилось так, что у меня 2 образования - экономическое и техническое) работает среди чистых технарей, зачастую не способных делать ничего, кроме узкоспециализированных технических вопросов, за которые их и ценят. Меня бы частично устроило, чтобы я стал на место Y или же получал бы больше денег. Т.е. я хочу знать, что определённый дополнительный объём работы я буду выполнять не "просто так". За долгие годы я стал технически подкован, но не настолько, чтобы переплюнуть многих. Да, я не технарь, но я также знаю, что вопросы в практической плоскости (организовать что-либо, собрать некие данные, решить оперативные вопросы) я решу быстро и чётко.

Я чувствую себя на своей работе не совсем на своём месте. Я не могу развивать то, что я умею настолько, чтобы это приносило мне удовлетворение. Я параллельно с основной работой занимаюсь тем, что мне интересно и имею с этого доход в 50% от заработка на основной работе. Такова вводная

чтобы я стал на место Y

а по технической части потянете его работу?

Abdulla:

Сделаю всю работу, а как приедет Х пойду и чётко дам понять, что я последний раз в нынешнем статусе выполняю работу за Y, даже под страхом увала. Скажу, что за эту работу хочу надбавку или новую должность и что в моей должностной это не прописано. Уволят - и ладно.

Ну дело ваше, я лично как руководитель крайне негативно реагирую, когда мне пытаются ставить ультиматумы, и подобные попытки пресекаю на корню. А попробовать придти с четким планом действий, как разделить между Вами обязанности, причем не просто на пальцах, а предварительно убедиться в возможности реализации этого плана (я обычно бегала к бухгалтеру и эйчару). Идите к начальнику не с проблемой, а с решением этой проблемы, естественно, согласовав это с Yом. Если что - что-то очень похожее прошла на собственном опыте

rainbow:

будут ныть, а самостоятельный профрост, самообразование, иннициатива - не. и почему у многих уход с госа в бизнес видится только в свете покупки палатки и торговле шмотьем? как можно так оторвано жить от мира?

Так понятно же, работая на кого - то (особенно на государство) всегда есть крайний, а если своё дело - это ж надо в случае неудачи признать, что сам дурак. Хотя нет, тут тоже можно на государство валить

и все это нытье и распускание соплей на форуме, ой меня не повысили, ой мне дали 3 с половиной бумаги лишних с кабинета в кабинет перенести, а денег за это не прибавили, а кто-то вообще нихрена не делает и больше меня получает и что мне делать, это аут полнейший, я бы такое каленым железом выжигала и на первом же позорном столбе вешала.

Tatsianka_M:

чтобы я стал на место Y

а по технической части потянете его работу?

Он и продолжит выполнять свои технические обязанности, которые, кстати, мало как связаны с руководящей должностью.

rainbow:

самостоятельный профрост, самообразование, иннициатива - не. и почему у многих уход с госа в бизнес видится только в свете покупки палатки и торговле шмотьем? как можно так оторвано жить от мира?

Всего достаточно, в т.ч. и инициативы. Насчёт торговли шмотьём - знаете, торговлю даже за бугром никто не считает чем-то предосудительным. Я сейчас вполне неплохо занимаюсь этим. Просто попробовал и сразу начало получаться...

olga.inep:

Abdulla:

Сделаю всю работу, а как приедет Х пойду и чётко дам понять, что я последний раз в нынешнем статусе выполняю работу за Y, даже под страхом увала. Скажу, что за эту работу хочу надбавку или новую должность и что в моей должностной это не прописано. Уволят - и ладно.

Ну дело ваше, я лично как руководитель крайне негативно реагирую, когда мне пытаются ставить ультиматумы, и подобные попытки пресекаю на корню. А попробовать придти с четким планом действий, как разделить между Вами обязанности, причем не просто на пальцах, а предварительно убедиться в возможности реализации этого плана (я обычно бегала к бухгалтеру и эйчару). Идите к начальнику не с проблемой, а с решением этой проблемы, естественно, согласовав это с Yом. Если что - что-то очень похожее прошла на собственном опыте

Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд

rainbow:

будут ныть, а самостоятельный профрост, самообразование, иннициатива - не. и почему у многих уход с госа в бизнес видится только в свете покупки палатки и торговле шмотьем? как можно так оторвано жить от мира?

Так понятно же, работая на кого - то (особенно на государство) всегда есть крайний, а если своё дело - это ж надо в случае неудачи признать, что сам дурак. Хотя нет, тут тоже можно на государство валить

Я ни на кого не валю, вообще-то. Я сам виновен в том, что текущая ситуация сложилась именно так.

Что касается чёткого плана разделения обязанностей - это хорошая идея, конечно же. Бухгалтер и HR (которого у нас и нет, по сути) тут не помогут, достаточно узкоспециализированными вещами занимаемся. Но я подумаю над планом...Кстати, ультиматум в прошлый раз сработал - меня сразу повысили, просто для информации.

И ещё один момент. Пожалуйста, не нужно думать, что я, как человек работающий в государственной компании являюсь закостенелым "хомо советикусом". Тут сравнительно неплохо платят, у меня была масса возможностей работать в частных структурах, но я каждый раз или отказывался, когда приглашали или сам не решался когда пройдя собеседование предлагали. Да, в этом была моя проблема - излишний консерватизм или страх перед неизвестностью.

rainbow:

и все это нытье и распускание соплей на форуме, ой меня не повысили, ой мне дали 3 с половиной бумаги лишних с кабинета в кабинет перенести, а денег за это не прибавили, а кто-то вообще нихрена не делает и больше меня получает и что мне делать, это аут полнейший, я бы такое каленым железом выжигала и на первом же позорном столбе вешала.

Девушка, если Вам не нравится то. что Вы называете соплями, то я мнение Ваше понял. Теперь побольше конструктива применительно к ситуации, а если конструктива нет, то просто придётся считать Вас пустой балаболкой.

Bozhatkin:

Увольняйся.
Я уволился...немного отдохну, утомило...и твоя тема помогла

Думаю над этим довольно долго...Наверное, следует опять походить на собеседования и поискать работку...Приглашали недавно в одну контору, которую тут даже и называть нельзя - не положено...Посмотрел на то, что придётся делать - понял, что вообще крышу сорвёт. Не моё, хоть я и мог это делать...

Одиссей:

Деньги можно заработать практически на любой работе, а вот кайф от нее получать и без ненужного стресса трудиться - дорогого стоит.

Это так...

rainbow:

Bozhatkin:

Увольняйся.

Охренеть совет, и что дальше? Уволится это самое простое. Думаю стоит изучить рынок труда плотно для начала

Давайте не будем ругаться.
Так вот, рынок труда изучаю ежегодно и я пришёл к выводу, что в нашей стране работа по моим возможностям и специальности (+/-) не ьбудет оплачиваться выше эдак 1000-1100$ (на сей момент). Поэтому если говорить только о деньгах, то смысла увольняться не так много. Меня уже больше не деньги беспокоят, а то, что я не реализую себя на этой работе.

rainbow:

и все это нытье и распускание соплей на форуме, ой меня не повысили, ой мне дали 3 с половиной бумаги лишних с кабинета в кабинет перенести, а денег за это не прибавили, а кто-то вообще нихрена не делает и больше меня получает и что мне делать, это аут полнейший, я бы такое каленым железом выжигала и на первом же позорном столбе вешала.

, Вы только забыли, что они еще и налоги платят, а туалеты - то на работе нечищены

Abdulla:

Что касается чёткого плана разделения обязанностей - это хорошая идея, конечно же. Бухгалтер и HR (которого у нас и нет, по сути) тут не помогут, достаточно узкоспециализированными вещами занимаемся. Но я подумаю над планом...Кстати, ультиматум в прошлый раз сработал - меня сразу повысили, просто для информации.

Вы меня совершенно неправильно поняли - какое нафиг разделение труда? Я бегала, чтобы получить консультацию, как можно и Yка сохранить на его должности, дабы не портить отношения, и учредителю принести готовое решение, как все это оформить, и с соответствующими службами уже согласовано, и мы в итоге все друг другом довольны
Пысы. Посмешило про ультиматум и повышение - довольны результатом?