Ответить
  • Nikunay MemberАвтор темы
    офлайн
    Nikunay Member Автор темы

    448

    14 лет на сайте
    пользователь #204137

    Профиль
    Написать сообщение

    448
    # 14 февраля 2012 07:45 Редактировалось Nikunay, 38 раз(а).

    Информация с предыдущих форумов:
    ООО "СТРОЙКЕЛЬМГРУПП", Минск, Казинца, 96-А. Строительная фирма, отделка
    "АВС Строй" обходите стороной, не вздумайте устроиться к ним на работу! Кидалово!
    Еще кроме компаний, есть частные лица, которые тоже кидают.
    Я знаю двух братьев Виталик и Валера из Заславля, работают электриками.
    Не советую с ними связаваться ни работникам ни заказчикам.Кидалово!

    Тел. Валеры 80296748854; 80298611739.
    Тел. Виталика 8-029-623-82-31.
    ИООО"Дана Астра"Маяк-Минска,кидалово
    b]ПСТУ НА СТАНЦИИ МИНСК
    МИНСКРЕМСТРОЙ МРС МРФ зп 1 000 000 РАботаk с плиточником 4 го разряда за месяц заплатили 600 000 да жена в декрете 2 детей в садике вот и думайте.
    COOO "Хефастус Билдин Компани" - объект Маяк Минска.
    МинскТрансгазСервис.. ситуация такая же:
    ВАКОМП ОСТОРОЖНО вшивая контора
    Motobea АЛЬТАМИРА-СЕРВИС . максимум за 2 месяца 400 000. сказочные недомерки
    да да ИООО"Дана Астра"Маяк-Минска,кидалово и ещё какое
    аня86 ГЕСОМСЕРВИС- кидалово,директор лысый очкастый козел,расценки полный п....ц!
    krotik-hohotun Автомойка "белый слон" вниманию студентов!!!!!! не ищите там подработку! там уже столько работников сменилось, денег там точно не платят!
    myshket ЮрГенРем-кидалово
    МобилСтрой-кидалово
    DAS REIH ЧТУП "КОМПОТЕХ-М"
    УЧРЕДИТЕЛЬ - МИСЮК ОКСАНА СТАНИСЛАВОВНА ! ПОКА НА СВОБОДЕ И ПОКА ЕЩЕ ЗДОРОВА И ЕЕ МУЖ - ДИРЕКТОР - НЫНЕ СИДЯЩИЙ В ТЮРМЕ - МИСЮК ВИТАЛИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ
    policer21 Тема создана как раз в "тему". Обходите стороной фирму "ЭлитСтройСервис". Дирика не помню имя,мужик в возрасте,заикаеться. Для чего это бредовая инфа? Да для того,что название фирмы легко поменять. Офис находиться около ст.м Молодёжная, зам.дирика некий Судинко( это кстате родной брат начальника стройки фирмы ДанаАстра и Астра Инвест) Кому интересны особые подробности--в лс.
    vanoby ЕСТЬ ДВА БРАТАНА , ЖЕНЯ И МАКСИМ КИДАЛОВО ПОЛНОЕ. ЭТО НЕ ФИРМА А ПОСРЕДНИКИ А МОЖЕТ УЖЕ И ФИРМА
    avatarik ООО "Открытый альянс" , директор Сочивко Вячеслав Александрович т. 8(017)2133358, кидаловская "контора"
    P.S. спасибо всем за поддержание темы очень помогло)))
    http://vkontakte.ru/id31215821
    Юрий Лешкевич есть паспортные данные . посредник в сфере строительства, конкретно фасадные .кровельные работы с применением альпиниста . кидает на деньги .
    b]suyatka "Лантис" офис на ул. Белорусская, работают под прикрытием другой конторы, Директор там Евгений, в Минске у руля два Паши, платят плохо (Рабочих за Сентябрь не могут рассчитать), денег у фирмы нет.
    saint-1334 ТеплоЭнергосвязь И Белкопиртех там один директор кидалово!!!
    1980 УП Ростек ,не вздумайте устроиться к ним на работу! Кидалово!
    11 ОДО "Агролимп"..зарплаты не было 6 месяцев...зато директор на х6"

    2012
    ООО"Паритетстройинвест"
    ООО "Кобор". Они же Ифит
    Кронострой (Старовиленский тракт 10)
    ИП Трященко
    чуп *гудвикс*
    КаркасТехнолоджиГрупп
    ооо иторус плюс
    ПлатСервисСтрой
    ПРОСПЕРИЯ
    ЦНИИ Проектирование ",
    ВАКОМП
    ООО "СУ-62"
    "Эрнис"
    "Центр информационных технологий Мингорисполкома"
    2013-2015
    Компании ЛАНКРАССТРОЙ и БРИЗСТРОЙ! уже ООО "ОптСтройЭко" - они же "СервисОптКрав"!!!
    ЧТУП "Евроритейл"
    ООО"СтройМакет!!!"
    НП-Сервис
    ДНК Дом натуральной косметики, Минск.
    ООО"Бумтара"
    Русская Тракторная Компания (http://www.rustrak.by)
    Частное предприятие "ЛютичМПА" (ул. Гарбарская,4, 230029, Гродно)
    директор - Молявко Павел Александрович

    "Вадраком" Белпромоценка ОДО "Вторматериалы-1" и ОДО "Гидромашсервис"
    Чуп Никон Строй. в лице Никоновича Алексея. Кидает людей. Открывает фирмы однодневки. В случае подачи в суд-угрожает расправой с семьёй.
    ИП КОБЕЛЕВ В.В. !!! МАГНУС ГРУПП Минск ЧТУП «Радин Техникс» ЗАО "Завод Промстройиндустрия".
    ЧУП "АвтоАренда" и ЧУП "ТрансферАренда"
    организация Эклайн прославилась среди рабочих с негативной стороны, дают объявления о приеме на работу от вымышленных организаций таких как Магрокс, ИнструментАста, Холми, ООО ФАСАДСТРОЙ, ООО Экостройфасад и др.
    ООО "Випротех" Белэльбрус Ооо апо автоснаб Такси Пятница
    РЛК Корп, они же БрайтИнвест , они же «ПремФил ОДО "НП-Сервис"
    ООО "Промгазмонтаж" Лазюк Владимир Георгиевич
    Сугако Игорь Анатольевич.
    Два руководителя Игорь Сугако 0291971191 и Юрий Уласевич 80291620172
    офис Минский р-н д. Хатежино ул Комсомольская 20в
    ООО "Апарт-Сити" УНП 192292408
    Максимов Сергей Леонидович ( ООО Линера) злостный кидала работников, сфера деятельности разнообразна от установки дверей,до отделочных работ
    ОСТАЛЬНОЛЬНОЕ ПРОБИВАЕМ ПО ПОИСКУобновлять не успеваю....
    В помощь: http://www.orabote.by

  • _Alibaba_ Member
    офлайн
    _Alibaba_ Member

    134

    5 лет на сайте
    пользователь #2582959

    Профиль
    Написать сообщение

    134
    # 24 января 2023 22:33

    "Белресурсмаркет" деятельность строительство,офис возле Немиги.
    Дыра-редкая!!!Такое мракобессие ещё найти надо. :puke:

  • Safrila Neophyte Poster
    офлайн
    Safrila Neophyte Poster

    10

    10 лет на сайте
    пользователь #962644

    Профиль
    Написать сообщение

    10
    # 30 января 2023 08:57
    Bivik:

    Safrila, а образование у вас какое?

    школьное т е никакое.

    Добавлено спустя 33 секунды

    Walsh_code:

    Safrila:

    Продавец, кассир, мерч, упаковщик, кладовщик...

    На производство пробовали устраиваться ?

    искала. много обмана

    Некто
  • Bivik Senior Member
    офлайн
    Bivik Senior Member

    13160

    12 лет на сайте
    пользователь #603719

    Профиль
    Написать сообщение

    13160
    # 30 января 2023 09:19
    Safrila:

    Bivik:

    Safrila, а образование у вас какое?

    школьное т е никакое.

    Добавлено спустя 33 секунды

    Walsh_code:

    Safrila:

    Продавец, кассир, мерч, упаковщик, кладовщик...

    На производство пробовали устраиваться ?

    искала. много обмана

    Учиться не когда не поздно!

    Изгнан из ада, подкалывал чертей! :D
  • Ambidextrous Junior Member
    офлайн
    Ambidextrous Junior Member

    77

    2 года на сайте
    пользователь #3352394

    Профиль
    Написать сообщение

    77
    # 30 января 2023 11:34
    Safrila:

    школьное т е никакое.

    Safrila:

    но к примеру алкоголь выставлять мне тяжело с моими возможностями.

    Safrila:

    Любую но ищу в основном пятидневку, так легче

    Safrila:

    снова ищу уже несколько месяцев и везде предложения бесплатных отработок по несколько дней либо истерия у людей и зазнайство.

    То есть у персонажа нет никакого образования, даже прикладного/рабочего.
    Нет здоровья, то есть вечные больничные, либо угрозы "если я надорвусь - я на вас в суд подам, это травма на рабочем месте".
    Ограничения по графику работы, причем просто потому, что так хочется, так удобно. Хотя в ее случае удобство по времени лучше бы засунуть куда и забыть о таком критерии вообще.
    И! Она еще и при всем этом хочет, чтобы ей сделали запись в трудовую без тестового периода, без испытательного срока и без понимания работодателя об адекватности сотрудника.

    Могу сказать, что работодатели абсолютно правы, что не берут ее на работу. И что после испытательного - футболят.
    Потому что адекватности тут нет. Есть много требований к будущему работодателю, которые на неквалифицированной низкооплачиваемой работе никто вообще не побежит для нее выполнять.

    Девушка, чтобы устроиться на нормальную работу хоть с какой-то перспективой - вам нужно не ныть о том, что все плохие, а поменять свое отношение к этому и быть готовой пахать, чтоб не уволили, а даже в будущем и повысили. Чтобы ПОНРАВИТЬСЯ работодателю. Потому что вы никто и звать никак, а претензий - как на топ-менеджера.

    Долго же вы будете искать дурака, который вас наймет.

  • Walsh_code Senior Member
    офлайн
    Walsh_code Senior Member

    10774

    18 лет на сайте
    пользователь #62391

    Профиль
    Написать сообщение

    10774
    # 30 января 2023 16:21
    Safrila:

    искала. много обмана

    Подробнее ?

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    6076

    15 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    6076
    # 30 января 2023 21:12
    Ambidextrous:

    Safrila:

    школьное т е никакое.

    Safrila:

    но к примеру алкоголь выставлять мне тяжело с моими возможностями.

    Safrila:

    Любую но ищу в основном пятидневку, так легче

    Safrila:

    снова ищу уже несколько месяцев и везде предложения бесплатных отработок по несколько дней либо истерия у людей и зазнайство.

    То есть у персонажа нет никакого образования, даже прикладного/рабочего.
    Нет здоровья, то есть вечные больничные, либо угрозы "если я надорвусь - я на вас в суд подам, это травма на рабочем месте".
    Ограничения по графику работы, причем просто потому, что так хочется, так удобно. Хотя в ее случае удобство по времени лучше бы засунуть куда и забыть о таком критерии вообще.
    И! Она еще и при всем этом хочет, чтобы ей сделали запись в трудовую без тестового периода, без испытательного срока и без понимания работодателя об адекватности сотрудника.

    Могу сказать, что работодатели абсолютно правы, что не берут ее на работу. И что после испытательного - футболят.
    Потому что адекватности тут нет. Есть много требований к будущему работодателю, которые на неквалифицированной низкооплачиваемой работе никто вообще не побежит для нее выполнять.

    Девушка, чтобы устроиться на нормальную работу хоть с какой-то перспективой - вам нужно не ныть о том, что все плохие, а поменять свое отношение к этому и быть готовой пахать, чтоб не уволили, а даже в будущем и повысили. Чтобы ПОНРАВИТЬСЯ работодателю. Потому что вы никто и звать никак, а претензий - как на топ-менеджера.

    Долго же вы будете искать дурака, который вас наймет.

    +1000 :super:

    Х
  • user_192119411945 Senior Member
    офлайн
    user_192119411945 Senior Member

    2368

    10 лет на сайте
    пользователь #937777

    Профиль
    Написать сообщение

    2368
    # 31 января 2023 00:53
    Чужой:

    Ambidextrous:

    SВродеafrila:

    школьное т е никакое.

    Safrila:

    но к примеру алкоголь выставлять мне тяжело с моими возможностями.

    Safrila:

    Любую но ищу в основном пятидневку, так легче

    Safrila:

    снова ищу уже несколько месяцев и везде предложения бесплатных отработок по несколько дней либо истерия у людей и зазнайство.

    То есть у персонажа нет никакого образования, даже прикладного/рабочего.
    Нет здоровья, то есть вечные больничные, либо угрозы "если я надорвусь - я на вас в суд подам, это травма на рабочем месте".
    Ограничения по графику работы, причем просто потому, что так хочется, так удобно. Хотя в ее случае удобство по времени лучше бы засунуть куда и забыть о таком критерии вообще.
    И! Она еще и при всем этом хочет, чтобы ей сделали запись в трудовую без тестового периода, без испытательного срока и без понимания работодателя об адекватности сотрудника.

    Могу сказать, что работодатели абсолютно правы, что не берут ее на работу. И что после испытательного - футболят.
    Потому что адекватности тут нет. Есть много требований к будущему работодателю, которые на неквалифицированной низкооплачиваемой работе никто вообще не побежит для нее выполнять.

    Девушка, чтобы устроиться на нормальную работу хоть с какой-то перспективой - вам нужно не ныть о том, что все плохие, а поменять свое отношение к этому и быть готовой пахать, чтоб не уволили, а даже в будущем и повысили. Чтобы ПОНРАВИТЬСЯ работодателю. Потому что вы никто и звать никак, а претензий - как на топ-менеджера.

    Долго же вы будете искать дурака, который вас наймет.

    +1000 :super:

    Вроде все правильно,но с другой стороны,как не паши,захотят убрать уберут и никакие заслуги,грамоты не помогут.

    Только Тьма приносит счастье.
  • ager01 Member
    офлайн
    ager01 Member

    130

    13 лет на сайте
    пользователь #293277

    Профиль
    Написать сообщение

    130
    # 1 февраля 2023 16:50 Редактировалось ager01, 1 раз.

    Всем привет. Ребилдинг групп. Не под каким предлогом не идите в эту организацию. Обещают по 70 рублей в день,кормят завтраками о трудоустройстве по договору подряда. В итоге работаешь либо на значительную их часть. Рассказывают что им не переводят деньги. Деректор Игорь +375447555985 и его сподвижники,Илья+375 33 674-73-41, Александр иСергей+375259491099.

    Добавлено спустя 23 минуты 19 секунд
  • Safrila Neophyte Poster
    офлайн
    Safrila Neophyte Poster

    10

    10 лет на сайте
    пользователь #962644

    Профиль
    Написать сообщение

    10
    # 2 февраля 2023 19:40
    Ambidextrous:

    Safrila:

    школьное т е никакое.

    Safrila:

    но к примеру алкоголь выставлять мне тяжело с моими возможностями.

    Safrila:

    Любую но ищу в основном пятидневку, так легче

    Safrila:

    снова ищу уже несколько месяцев и везде предложения бесплатных отработок по несколько дней либо истерия у людей и зазнайство.

    То есть у персонажа нет никакого образования, даже прикладного/рабочего.
    Нет здоровья, то есть вечные больничные, либо угрозы "если я надорвусь - я на вас в суд подам, это травма на рабочем месте".
    Ограничения по графику работы, причем просто потому, что так хочется, так удобно. Хотя в ее случае удобство по времени лучше бы засунуть куда и забыть о таком критерии вообще.
    И! Она еще и при всем этом хочет, чтобы ей сделали запись в трудовую без тестового периода, без испытательного срока и без понимания работодателя об адекватности сотрудника.

    Могу сказать, что работодатели абсолютно правы, что не берут ее на работу. И что после испытательного - футболят.
    Потому что адекватности тут нет. Есть много требований к будущему работодателю, которые на неквалифицированной низкооплачиваемой работе никто вообще не побежит для нее выполнять.

    Девушка, чтобы устроиться на нормальную работу хоть с какой-то перспективой - вам нужно не ныть о том, что все плохие, а поменять свое отношение к этому и быть готовой пахать, чтоб не уволили, а даже в будущем и повысили. Чтобы ПОНРАВИТЬСЯ работодателю. Потому что вы никто и звать никак, а претензий - как на топ-менеджера.

    Долго же вы будете искать дурака, который вас наймет.

    Я не болею и не хожу на больничные. Обычно порядочный работодатель официально прописывает графики зп и тд все условия. Меня на такую работу никогда не брали. А с условиями "на словах" можно бороться по закону. Чем я и собираюсь заниматься впоследствии. Уймите свое трольческое мировоззрение.

    Добавлено спустя 4 минуты 15 секунд

    А кто за то чтобы работать на стажировке по 3 или 4 дня бесплатно без оформления?

    Добавлено спустя 1 минута 22 секунды

    ager01:

    Всем привет. Ребилдинг групп. Не под каким предлогом не идите в эту организацию. Обещают по 70 рублей в день,кормят завтраками о трудоустройстве по договору подряда. В итоге работаешь либо на значительную их часть. Рассказывают что им не переводят деньги. Деректор Игорь +375447555985 и его сподвижники,Илья+375 33 674-73-41, Александр иСергей+375259491099.

    Добавлено спустя 23 минуты 19 секунд

    Подряд можно вообще не рассматривать.

    Некто
  • ZeppeliN_Z Senior Member
    офлайн
    ZeppeliN_Z Senior Member

    2974

    9 лет на сайте
    пользователь #1613357

    Профиль
    Написать сообщение

    2974
    # 4 февраля 2023 13:36 Редактировалось ZeppeliN_Z, 1 раз.
    Safrila:

    А кто за то чтобы работать на стажировке по 3 или 4 дня бесплатно без оформления?

    После таких предложений, надо разворачиваться и сразу уходить, желательно не прощаясь. По настроению - ляпнуть дверью посильнее.
    Это не то, что даже незаконно. Это беспредел и беззаконие чистой воды, если такое уже на стадии приема на работу, то что там делается с соблюдением ТК РБ даже и представить себе трудно.
    Первое, все стажировки начинаются после приема на работу. Оплачиваются они в размере 100%, ни каких 70-80% "на время стажировки".
    У нанимателя должен быть утвержденный перечень лиц, проходящих стажировку. Там указывается ее продолжительность.
    Второе, чтобы отсеять неадекватного работника есть испытательный срок 3 месяца. И не надо песен про бедных и несчастных нанимателей, которых обижают и унижают наемные работники своей ленью, низкой квалификацией, слабым здоровьем или низким уровнем образования. Как платите, такой уровень и получаете.

    ASUS Z490-H/i7-10700/SSD 970PRO 512GB+980PRO 2Tb/G.Skill TridentZ 2x16Gb/MSI RTX3070 SUPRIM/Dell U2520D/JBL104/TCL 55MQLED80/Pixel7
  • Filatik Neophyte Poster
    офлайн
    Filatik Neophyte Poster

    17

    4 года на сайте
    пользователь #2959719

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 5 февраля 2023 21:18
    Safrila:

    Специальный список для мерчей, торговых и т.д. Ну если конечно кому то он будет знаком и среди вас еще остались нормальные люди помимо приближенных крыс.
    Здоровый продукт - условия бесплатной стажировки в течении нескольких дней в виде отработки на них.
    Унисон групп - 1 полный день бесплатной отработки и 20 дней подряда которые могут не оплатить.
    Белвитапродукт - просьба при трудоустройстве постоянно подменять их работников которые постоянно на больничных.
    Аквадив - подряд с копеечной зп и истеричкой торговой, товар нигде по маршруту не найти.
    Интегрейтед трейд маркетинг - агентство ищет мерчей(или вообще не ищет) для компании Рекит бенкисер, психопаты хамят и кидают в чс после стажировки.
    Фрост - торговая уверена что нагрузка на мерчей абсолютно адекватна всех поносит и выгоняет ищет новых рабов дурачков.
    Серволюкс - после стажировки пропадают молча после обещаний.
    Фрэш айс - директор психопат заставляет работать не по графику за несогласие кидает на деньги и увольняет по статье.
    Главмолснаб - истеричка на офисе подряд зп копейки и через месяца 4 выгоняют
    Тиан групп - развод на 2 недели под вопросом оплачиваемости стажировки
    Уолл стрит - психованый торговый с порога и товар не найти на складе
    Алиди вест - неоплачиваемая стажировка несколько дней работы на них.
    Профидистрибьюшн - скорее всего будете работать за оклад и перерабатывать.
    Могилевская фабрика мороженого - предлагают ехать к ним на офис в могилев на оформление или неизвестно сколько этого оформления ждать. интриги
    Нордар - странная атмосфера в коллективе где все улыбаются и счастливы как дураки а если не поддержишь не поймешь сольют после стажировки
    Несвижский завод детского питания - даже не скрывают что надо пахать за небольшую зп
    Морозпродукт - мутные интриги и непонятные сливы после стажировки
    Пепсико - завышенные требования по факту условий рабочих никаких и увольнения
    3Д маркет - завышенные требования на собеседовании не понятно кого ищут
    Провит - зп копейки испытательный и сокращения. огромный ассортимент
    Мартин бел - кидают с оформлением выносы мозга на пустом месте
    Католкрим - ловкачи вообще даже никак не оформляют и обещают на руки давать около 500р
    Конте - липовое оформление непонятные рабочие условия и с зп все плохо. слишком много мотаться по городу
    Эколайн - редкостные хамы. зовут на собеседование только чтобы хамски унизить и залезть куда не имеют права со своим уставом
    Белпродукт - сокращения за придирки в работе чужих промашек изза которых страдает своя часть работы.
    Формат логистик - лицемеры. сокращают людей. держитесь подальше от Сани - он у них там свой или лижет хорошо.
    Кроме этих небезызвестных героев нашей страны будьте осторожны почти с любой организацией кондитерки(особенно печенья), алкоголя и хоз товаров(порошки а особенно веники швабры губки) там много кидалова и угроз с порога что нечем платить зп или интриги
    Помимо этого в список не вошли и другие организации, его можно бесконечно продолжать...

    сейчас очень удивили. Три года работала в Евроопте замом. И на моей памяти у половины этих контор стабильно приходили одни и теже сотрудники.
    Я понимаю, что проще ныть и ничего не делать. Уменя папа так жил. устраивался на пару недель_месяцев. А потом находилась причина уволится и жить на шее у мамы...

  • Safrila Neophyte Poster
    офлайн
    Safrila Neophyte Poster

    10

    10 лет на сайте
    пользователь #962644

    Профиль
    Написать сообщение

    10
    # 7 февраля 2023 14:55
    Filatik:

    Safrila:

    Специальный список для мерчей, торговых и т.д. Ну если конечно кому то он будет знаком и среди вас еще остались нормальные люди помимо приближенных крыс.
    Здоровый продукт - условия бесплатной стажировки в течении нескольких дней в виде отработки на них.
    Унисон групп - 1 полный день бесплатной отработки и 20 дней подряда которые могут не оплатить.
    Белвитапродукт - просьба при трудоустройстве постоянно подменять их работников которые постоянно на больничных.
    Аквадив - подряд с копеечной зп и истеричкой торговой, товар нигде по маршруту не найти.
    Интегрейтед трейд маркетинг - агентство ищет мерчей(или вообще не ищет) для компании Рекит бенкисер, психопаты хамят и кидают в чс после стажировки.
    Фрост - торговая уверена что нагрузка на мерчей абсолютно адекватна всех поносит и выгоняет ищет новых рабов дурачков.
    Серволюкс - после стажировки пропадают молча после обещаний.
    Фрэш айс - директор психопат заставляет работать не по графику за несогласие кидает на деньги и увольняет по статье.
    Главмолснаб - истеричка на офисе подряд зп копейки и через месяца 4 выгоняют
    Тиан групп - развод на 2 недели под вопросом оплачиваемости стажировки
    Уолл стрит - психованый торговый с порога и товар не найти на складе
    Алиди вест - неоплачиваемая стажировка несколько дней работы на них.
    Профидистрибьюшн - скорее всего будете работать за оклад и перерабатывать.
    Могилевская фабрика мороженого - предлагают ехать к ним на офис в могилев на оформление или неизвестно сколько этого оформления ждать. интриги
    Нордар - странная атмосфера в коллективе где все улыбаются и счастливы как дураки а если не поддержишь не поймешь сольют после стажировки
    Несвижский завод детского питания - даже не скрывают что надо пахать за небольшую зп
    Морозпродукт - мутные интриги и непонятные сливы после стажировки
    Пепсико - завышенные требования по факту условий рабочих никаких и увольнения
    3Д маркет - завышенные требования на собеседовании не понятно кого ищут
    Провит - зп копейки испытательный и сокращения. огромный ассортимент
    Мартин бел - кидают с оформлением выносы мозга на пустом месте
    Католкрим - ловкачи вообще даже никак не оформляют и обещают на руки давать около 500р
    Конте - липовое оформление непонятные рабочие условия и с зп все плохо. слишком много мотаться по городу
    Эколайн - редкостные хамы. зовут на собеседование только чтобы хамски унизить и залезть куда не имеют права со своим уставом
    Белпродукт - сокращения за придирки в работе чужих промашек изза которых страдает своя часть работы.
    Формат логистик - лицемеры. сокращают людей. держитесь подальше от Сани - он у них там свой или лижет хорошо.
    Кроме этих небезызвестных героев нашей страны будьте осторожны почти с любой организацией кондитерки(особенно печенья), алкоголя и хоз товаров(порошки а особенно веники швабры губки) там много кидалова и угроз с порога что нечем платить зп или интриги
    Помимо этого в список не вошли и другие организации, его можно бесконечно продолжать...

    сейчас очень удивили. Три года работала в Евроопте замом. И на моей памяти у половины этих контор стабильно приходили одни и теже сотрудники.
    Я понимаю, что проще ныть и ничего не делать. Уменя папа так жил. устраивался на пару недель_месяцев. А потом находилась причина уволится и жить на шее у мамы...

    А когда они просто вызывают на офис и молча суют документ подписать по соглашению сторон?! Работаешь на них пашешь как вол и молчишь, такая незаменимая единственная, тогда почему они ходят годами в таких как я пинком под зад?!!

    Добавлено спустя 35 секунд

    ZeppeliN_Z:

    Safrila:

    А кто за то чтобы работать на стажировке по 3 или 4 дня бесплатно без оформления?

    После таких предложений, надо разворачиваться и сразу уходить, желательно не прощаясь. По настроению - ляпнуть дверью посильнее.
    Это не то, что даже незаконно. Это беспредел и беззаконие чистой воды, если такое уже на стадии приема на работу, то что там делается с соблюдением ТК РБ даже и представить себе трудно.
    Первое, все стажировки начинаются после приема на работу. Оплачиваются они в размере 100%, ни каких 70-80% "на время стажировки".
    У нанимателя должен быть утвержденный перечень лиц, проходящих стажировку. Там указывается ее продолжительность.
    Второе, чтобы отсеять неадекватного работника есть испытательный срок 3 месяца. И не надо песен про бедных и несчастных нанимателей, которых обижают и унижают наемные работники своей ленью, низкой квалификацией, слабым здоровьем или низким уровнем образования. Как платите, такой уровень и получаете.

    Спасибо за понимание

    Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд

    Сейчас каждая вторая организация такое практикует, и даже госы. А частники к сожалению злоупотребляют этими 3 месяцами. Поют тоже про нещаменимосиь, эксплуатируют и потом досвидания.

    Добавлено спустя 4 минуты 35 секунд

    Увы, многие не знают, но в этой сфере даже с людьми с образованием так же обращаются. Кто то ходит конечно по несколько лет. Я в одной такой организации тоже ходила так, пока в один прекрасный день, прикрывая чей то "свой" зад и косяки, стала вдруг резко ненужной и плохой
    И терпела даже 200-300 рублей зп из обещанных 600. Увы, это правда жизни и список этот для тех, кто не лижет задницу, а честно работает на организацию. Лмжущих и там всегда продвигали, я лично свидетель. Молчу про своих.

    Некто
  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    6076

    15 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    6076
    # 7 февраля 2023 17:02
    Safrila:

    Filatik:

    Safrila:

    Специальный список для мерчей, торговых и т.д. Ну если конечно кому то он будет знаком и среди вас еще остались нормальные люди помимо приближенных крыс.
    Здоровый продукт - условия бесплатной стажировки в течении нескольких дней в виде отработки на них.
    Унисон групп - 1 полный день бесплатной отработки и 20 дней подряда которые могут не оплатить.
    Белвитапродукт - просьба при трудоустройстве постоянно подменять их работников которые постоянно на больничных.
    Аквадив - подряд с копеечной зп и истеричкой торговой, товар нигде по маршруту не найти.
    Интегрейтед трейд маркетинг - агентство ищет мерчей(или вообще не ищет) для компании Рекит бенкисер, психопаты хамят и кидают в чс после стажировки.
    Фрост - торговая уверена что нагрузка на мерчей абсолютно адекватна всех поносит и выгоняет ищет новых рабов дурачков.
    Серволюкс - после стажировки пропадают молча после обещаний.
    Фрэш айс - директор психопат заставляет работать не по графику за несогласие кидает на деньги и увольняет по статье.
    Главмолснаб - истеричка на офисе подряд зп копейки и через месяца 4 выгоняют
    Тиан групп - развод на 2 недели под вопросом оплачиваемости стажировки
    Уолл стрит - психованый торговый с порога и товар не найти на складе
    Алиди вест - неоплачиваемая стажировка несколько дней работы на них.
    Профидистрибьюшн - скорее всего будете работать за оклад и перерабатывать.
    Могилевская фабрика мороженого - предлагают ехать к ним на офис в могилев на оформление или неизвестно сколько этого оформления ждать. интриги
    Нордар - странная атмосфера в коллективе где все улыбаются и счастливы как дураки а если не поддержишь не поймешь сольют после стажировки
    Несвижский завод детского питания - даже не скрывают что надо пахать за небольшую зп
    Морозпродукт - мутные интриги и непонятные сливы после стажировки
    Пепсико - завышенные требования по факту условий рабочих никаких и увольнения
    3Д маркет - завышенные требования на собеседовании не понятно кого ищут
    Провит - зп копейки испытательный и сокращения. огромный ассортимент
    Мартин бел - кидают с оформлением выносы мозга на пустом месте
    Католкрим - ловкачи вообще даже никак не оформляют и обещают на руки давать около 500р
    Конте - липовое оформление непонятные рабочие условия и с зп все плохо. слишком много мотаться по городу
    Эколайн - редкостные хамы. зовут на собеседование только чтобы хамски унизить и залезть куда не имеют права со своим уставом
    Белпродукт - сокращения за придирки в работе чужих промашек изза которых страдает своя часть работы.
    Формат логистик - лицемеры. сокращают людей. держитесь подальше от Сани - он у них там свой или лижет хорошо.
    Кроме этих небезызвестных героев нашей страны будьте осторожны почти с любой организацией кондитерки(особенно печенья), алкоголя и хоз товаров(порошки а особенно веники швабры губки) там много кидалова и угроз с порога что нечем платить зп или интриги
    Помимо этого в список не вошли и другие организации, его можно бесконечно продолжать...

    сейчас очень удивили. Три года работала в Евроопте замом. И на моей памяти у половины этих контор стабильно приходили одни и теже сотрудники.
    Я понимаю, что проще ныть и ничего не делать. Уменя папа так жил. устраивался на пару недель_месяцев. А потом находилась причина уволится и жить на шее у мамы...

    А когда они просто вызывают на офис и молча суют документ подписать по соглашению сторон?! Работаешь на них пашешь как вол и молчишь, такая незаменимая единственная, тогда почему они ходят годами в таких как я пинком под зад?!!

    Добавлено спустя 35 секунд

    ZeppeliN_Z:

    Safrila:

    А кто за то чтобы работать на стажировке по 3 или 4 дня бесплатно без оформления?

    После таких предложений, надо разворачиваться и сразу уходить, желательно не прощаясь. По настроению - ляпнуть дверью посильнее.
    Это не то, что даже незаконно. Это беспредел и беззаконие чистой воды, если такое уже на стадии приема на работу, то что там делается с соблюдением ТК РБ даже и представить себе трудно.
    Первое, все стажировки начинаются после приема на работу. Оплачиваются они в размере 100%, ни каких 70-80% "на время стажировки".
    У нанимателя должен быть утвержденный перечень лиц, проходящих стажировку. Там указывается ее продолжительность.
    Второе, чтобы отсеять неадекватного работника есть испытательный срок 3 месяца. И не надо песен про бедных и несчастных нанимателей, которых обижают и унижают наемные работники своей ленью, низкой квалификацией, слабым здоровьем или низким уровнем образования. Как платите, такой уровень и получаете.

    Спасибо за понимание

    Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд

    Сейчас каждая вторая организация такое практикует, и даже госы. А частники к сожалению злоупотребляют этими 3 месяцами. Поют тоже про нещаменимосиь, эксплуатируют и потом досвидания.

    Добавлено спустя 4 минуты 35 секунд

    Увы, многие не знают, но в этой сфере даже с людьми с образованием так же обращаются. Кто то ходит конечно по несколько лет. Я в одной такой организации тоже ходила так, пока в один прекрасный день, прикрывая чей то "свой" зад и косяки, стала вдруг резко ненужной и плохой
    И терпела даже 200-300 рублей зп из обещанных 600. Увы, это правда жизни и список этот для тех, кто не лижет задницу, а честно работает на организацию. Лмжущих и там всегда продвигали, я лично свидетель. Молчу про своих.

    Честно, если ты готова в 2023 работать за 600, то тут 99% причины именно в тебе!

    Х
  • tatyana4433958 Senior Member
    офлайн
    tatyana4433958 Senior Member

    1522

    2 года на сайте
    пользователь #3433957

    Профиль
    Написать сообщение

    1522
    # 7 февраля 2023 18:07
    Safrila:

    А с условиями "на словах" можно бороться по закону. Чем я и собираюсь заниматься впоследствии.

    Вы серьёзно? По "закону"? Ну тогда у вас впереди ещё много неприятных открытий.

    Safrila:

    Работаешь на них пашешь как вол и молчишь

    Safrila:

    Увы, это правда жизни и список этот для тех, кто честно работает на организацию.

    Честно, качественно и от души можно и нужно работать только на себя, во всех остальных случаях будете очень сильно разочарованы. Это и есть правда жизни. Поэтому в этом случае либо приобретают все доступные и необходимые знания, умения (навыки), либо смиряются с тем, что есть. Относительную свободу (от малоприятных работодателей, коллективов или частных лиц) ещё даёт удалённая работа. Но для этого опять-таки нужны определённые знания, получение которых зависит от вас, от этого же зависит и з/п.

    Potior visa est periculosa libertas quieto servitio
  • A.Z. Dogs Team
    офлайн
    A.Z. Dogs Team

    69866

    20 лет на сайте
    пользователь #21204

    Профиль
    Написать сообщение

    69866
    # 7 февраля 2023 23:56
    Safrila:

    Оказалась в сложной ситуации -- уволили по статье с плохой характеристикой. Плохое здоровье. Работу не могу найти. Много кидалова. Кому не жалко хлеб, каши, макароны, и тд любые продукты желательно в сроках

    Safrila:

    Оказалась в сложной ситуации -- уволили по статье с плохой характеристикой. Плохое здоровье. Работу не могу найти. Много кидалова. Кому не жалко хлеб, каши, макароны, и тд любые продукты желательно в сроках

    все г*ндоны, а я д-артаньян ?

    Добавлено спустя 5 минут 12 секунд

    Музыка iграе, дзеўкі пяюць, Злодзея Панаса чэрці нясуць. Музыка iграе - здох Панас, Новае жыццё, новы час
  • 3549295 Neophyte Poster
    офлайн
    3549295 Neophyte Poster

    11

    1 год на сайте
    пользователь #3549295

    Профиль
    Написать сообщение

    11
    # 10 февраля 2023 07:27

    Может кто знает контору ООО Даката строй

  • Velga Junior Member
    офлайн
    Velga Junior Member

    57

    6 лет на сайте
    пользователь #2366488

    Профиль
    Написать сообщение

    57
    # 14 февраля 2023 19:37 Редактировалось Velga, 2 раз(а).

    Отзыв - предупреждение о " Мила" , он же "Парфюм трейд".
    Не работала, лишь 2 собеседования на офисную вакансию. Итак:
    Ощущение, что экономят на звонках соискателю.
    Не получила итоговый ответ.
    И, ДЕВОЧКИ, задают дичайший вопрос о планах на замужество и детей! Ставьте их на место! Этот вопрос недопустим! Они могут сколь угодно долго говорить о том, сколько сил они " вкладывают в нового работника"- нас это не касается. Это личная жизеь, точка. Имейте гордость, в противном случае они так и до теста на беременность на собеседование додумаются. И, конечно же, даже если у вас свадьба завтра и скоро 9- тый месяц беременности- " Нет, я не в положении. Просто капусты много съела".

  • lonely_phantom Мяу team
    офлайн
    lonely_phantom Мяу team

    21670

    15 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    21670
    # 14 февраля 2023 21:41
    Velga:

    И, ДЕВОЧКИ, задают дичайший вопрос о планах на замужество и детей! Ставьте их на место!

    Вы как будто вчера родились. Об этом везде вопрос задают. Я ни одной конторы в своей жизни не встречала (а перевидала их достаточно), чтобы не спрашивали.

  • krapachino_ life:) community
    офлайн
    krapachino_ life:) community

    1689

    17 лет на сайте
    пользователь #72859

    Профиль
    Написать сообщение

    1689
    # 16 февраля 2023 15:55
    info-recovery:

    Артсистемсервис, он же Албелсистемс, он же ТТС-групп. Учредители: Тозик Алексей Валентинович, Гамезо Александр Михайлович, Эдуард (фамилию не знаю). Занимается обслуживанием пожарной сигнализации. Выигрывают тендеры, перекрывая самой низкой ценой. Соответственно, объектов нереально много, все за копейки, и чтобы электромонтёр, которые эти объекты обходит, заработал 1000 рублей, надо минимум 80 объектов обойти, и это не считая заявок, вызовов в вечернее и ночное время, а так же по выходным. Поэтому получается не техническое обслуживание систем пожарной сигнализации, а почтальёнство: привёз и отдал акты, сделал отметку в журнале и тут же поехал к следующему делать то же самое. Позиция у работодателя такая: мы должны быть круглосуточно готовы приехать к заказчику на объект. Только вот деловые отношения у работника и работодателя регулируются и управляются с помощью подписанного обеими сторонами контракта, в котором написано, что работнику устанавливается 250 рублей зарплаты, рабочее время с 9 до 18, 13-14 обед, выходные суббота и воскресенье. А также есть пункт, в котором работодателю запрещается вмешиваться в личную жизнь работника. Прописан испытательный срок три месяца. Работник расписывается в журналах по охране труда, электробезопасности. Больше никаких документов работнику подписывать не дают. Но почему-то считают, что он должен в свое личное нерабочее время ездить на заявки, причем это время отдельно не оплачивается.
    Ну, и как обычно, зарплату платят не вовремя и в конверте наличкой, на рабочем месте враждебная стрессовая обстановка и неоплачиваемые командировки.
    Это были минусы. Теперь плюсы: проездной на все виды транспорта, мобильный телефон с безлимитом во все сети.
    В общем, присматривайтесь внимательно к работодателям, испытательный срок не только для вас, но и для них.

    2631498:

    Замечательный Артсистемсервис. ООО. Учредители: Тозик Алексей, Гамезо Александр. Занимается обслуживанием пожарной сигнализации. Выигрывают тендеры, перекрывая самой лучшей работой. Соответственно, объектов нереально много. Заработал 2000 рублей - надо минимум 80 объектов обойти, и заявок, вызовов в вечернее и ночное время, а так же по выходным. Поэтому получается не техническое обслуживание систем пожарной сигнализации. Позиция у МЧС такая: мы должны быть круглосуточно готовы приехать к заказчику на объект! Деловые отношения у работника и работодателя регулируются и управляются с помощью подписанного обеими сторонами контракта, в котором написано, что работнику устанавливается 1250 рублей зарплаты, рабочее время с 9 до 18, 13-14 обед, выходные суббота и воскресенье. Прописан испытательный срок три месяца. Работник расписывается в журналах по охране труда, электробезопасности. Считаю, что должен в свое личное нерабочее время ездить на заявки, причем это время отдельно оплачивается.
    Зарплату платят вовремя и не в конверте, на рабочем месте рабочая обстановка и оплачиваемые командировки.
    Плюсы: проездной на все виды транспорта, мобильный телефон с безлимитом во все сети.
    Относитесь внимательно к работодателям, испытательный срок не только для вас, но и для них.

    3601186:

    Достойный работодатель Артсистемсервис. ООО. Учредители: Тозик Алексей, Гамезо Александр. Занимается обслуживанием пожарной сигнализации. Выигрывают тендеры, перекрывая самой лучшей работой. Соответственно, объектов нереально много. Заработал 2000 рублей - надо минимум 80 объектов обойти, и заявок, вызовов в вечернее и ночное время, а так же по выходным. Поэтому получается не техническое обслуживание систем пожарной сигнализации. Позиция у МЧС такая: мы должны быть круглосуточно готовы приехать к заказчику на объект! Деловые отношения у работника и работодателя регулируются и управляются с помощью подписанного обеими сторонами контракта, в котором написано, что работнику устанавливается 1250 рублей зарплаты, рабочее время с 9 до 18, 13-14 обед, выходные суббота и воскресенье. Прописан испытательный срок три месяца. Работник расписывается в журналах по охране труда, электробезопасности. Считаю, что должен в свое личное нерабочее время ездить на заявки, причем это время отдельно оплачивается.
    Зарплату платят вовремя и не в конверте, на рабочем месте рабочая обстановка и оплачиваемые командировки.
    Плюсы: проездной на все виды транспорта, мобильный телефон с безлимитом во все сети.
    Относитесь внимательно к работодателям, испытательный срок не только для вас, но и для них.

    Замечательный Артсистемсервис. ООО :D Тут ветка "Черный список работадателей" называется, а вы аж трижды в поиске всплыли. Пропишите уже работникам в контракте ненормированный рабочий день, и они не будут задавать больше вопросов.

  • Milashop_official Neophyte Poster
    офлайн
    Milashop_official Neophyte Poster

    2

    1 год на сайте
    пользователь #3634991

    Профиль
    Написать сообщение

    2
    # 21 февраля 2023 19:56
    Velga:

    Отзыв - предупреждение о " Мила" , он же "Парфюм трейд".
    Не работала, лишь 2 собеседования на офисную вакансию. Итак:
    Ощущение, что экономят на звонках соискателю.
    Не получила итоговый ответ.
    И, ДЕВОЧКИ, задают дичайший вопрос о планах на замужество и детей! Ставьте их на место! Этот вопрос недопустим! Они могут сколь угодно долго говорить о том, сколько сил они " вкладывают в нового работника"- нас это не касается. Это личная жизеь, точка. Имейте гордость, в противном случае они так и до теста на беременность на собеседование додумаются. И, конечно же, даже если у вас свадьба завтра и скоро 9- тый месяц беременности- " Нет, я не в положении. Просто капусты много съела".

    Добрый день! В нашей компании большинство сотрудников - девушки и не поддерживается дискриминация по гендерному признаку. Многие из наших сотрудников без проблем уходят в декретные отпуска и возвращаются на прежние позиции. Возможно вы не правильно восприняли вопрос рекрутеров, т.к. зачастую они действуют по скрипту :(
    От лица компании приносим извинения

    Сеть магазинов Мила