Черный список работодателей

ssss46:

ООО "Семь граней"
УНП 191477387
Ищут копирайтеров, программистов, веб-дизайнеров. Предлагают подправить их сайт, который, как оказалось, написан левой ногой. Сначала все чинно-благородно, утверждаем список правок, делаем, а потом начинается: хочу шрифт больше, через пару дней хочу шрифт меньше, сделай слайдер, не надо слайдер, хочу сюда кнопку, а сюда не хочу. и так до бесконечности. В итоге, когда начинаешь требовать оплату за сделанное, директор начинает пугать уголовными статьями (после того, как удалили с сайта сделанное и оставили ресурс в первоначальном виде). Так что не связывайтесь, если не хотите геморроя! Кому интересны подробности, могу свои слова подкрепить скринами переписки.

Подтверждаю, что компания "Семь граней" недобросовестна. Пробовал работать на них удаленно копирайтером. Получив первый пакет довольно сложных статей, представители компании просто перестали отвечать на письма, нарушив заключенную ранее договоренность.

Пи:

Привет

Добавлено спустя 57 минут 52 секунды

Хочу поделиться своей историей из недалекого прошлого. Возможно, это кого-нибудь предостережет и поможет в борьбе с неродивыми работодателями, которые не соизволили заблаговременно предупредить сотрудников о смене режима труда и отдыха, в результате чего у людей начались проблемы со здоровьем.
Зато им ЖИТЬ хорошо!
Пишу про так званое предприятие, которое находиться в деревне Малиновка, возможно, оно уже у вас на слуху. Речь пойдет о Друк Сервисе.
Проработав на нем не меньше, не больше 7лет и 6месяцев в должности ведущего инженера по подготовке производства и общаясь со специалистами своего дела, столкнулась из вон выходящейиз норм морали и, вообще, человеческого отношения, ситуацией. Да и в правовом отношении поступили не грамотно (было очень смешно смотреть на специалистов, которые поджав хвост, бегают друг за другом в надежде найти начальника всего этого бордака, не исключением стал и сам директор, который вдруг через 7лет внезапно перестал быть тем самым называемым должностным лицом).
Но живут-то они хорошо!!! Сами ж себя именуют достойными "мирового" уровня предприятием, выставки разные посещают, кстати сказать за 19лет существования, одни и те же люди. Хотя я проработала (до второй моей должности) 2года инженер-технологом.
Так вот, о чем я пишу: проблемы у них возникают (очень большие) при увольнении сотрудников. Это касаемо и ведущих специалистов, главный технолог (не буду называть фамилию), которого сразу же после планерки вызвали к себе и уволили. Ну так вот, у них это целая практика, прям традиция такая. Которой не стала исключением и я. Возможно, люди, с которыми так поступили, уже писали на вашем сайте о пресловутом Друк Сервисе. Для меня это первый раз, я не привыкла к конфликтам, да, и на рабочем месте такового не было. Все "уборки" людей держутся в полном секрете. Не предупреждая за 1месяц (а это уже не уважение законодательства и норм поведения в трудовом коллективе, без соблюдения которых движение не возможно), нанятый сотрудник,оказывается, может быть "уволен" без предупреждения,- скажут "С тобой никто работать не будет".
Увольняться я не собиралась, все указания безукоризнено выполняла (не стоит этого делать!), приходилось один и тот же документ выполнять для разных 3главных??? (теперь я их называю "человек" в разном виде (то цвет не тот, то шапка таблицы не та). Взяла отпуск и не потому, что так хотела. Во время отпуска мне позвонили, сказали, как я уже отметила выше, что со мной НИКТО работать не будет. Я попыталась выяснить в чем дело, в ответ ничего вразумительного я не услышала. То ли...то, то ли...это...и пауза... Следом пришла SMSо том, что выхожу я на работу не в назначенный срок (не в соответствии с заявлением об отпуске), а двумя неделями позже (конечно же без оплаты за этот период. Наступило начало месяца, это был ноябрь...Ну и все...Никто ничего не объяснял, сделали вид, что ничего не происходит, даже в тот день я ответа не получила. Впечатлила реакция всех сотрудников, с которыми я работала: когда я уходила, ведущий экономист вышла демонстративно с поклоном, нагнулась, поза как на колени становятся, даже описать трудно, открыла мне двери. Может кто-нибудь пояснит, что это было!? Она же дальше всех пошла- рукоприкладство еще применила во время обеда. Этот специалист, ведущий экономист "Друк Сервиса"- Крижановская Светлана (ей отдельное спасибо). И руководству, которое нанимает таких сотрудников. Надеюсь, что, если она или их ключевые лица прочитают это, пусть дадут ответ своим поступкам в отношении меня, буду очень благодарна. То-ли луна не так встала, то-ли Дед мороз не пришел!
Я такого цирка еще никогда не видела.
По законодательству, без согласия сотрудника, работодатель не имеет права уволить своего сотрудника. А это был ноябрь месяц, контракт до 31 декабря включительно. Согласия на это не было (были созданы соответствующие психологические условия на предприятии, что функционировать как специалист по подготовке производства было не возможным). Грамотный работодатель обязан был в случае отказа от продолжения сотрудничать с наемным работником, закончить трудовые договоренности, оформив при этом увольнение, как сокращение штатного сотрудника с последующей выплатой в размере 3месячных заработных плат. Либо предоставить возможность доработать до окончания трудового договора- 31декабря, чего также не последовало. Все это говорит о неуважении ко всем сотрудникам, которые там еще остались. Работают на полном энтузиазме, при всем при том, что ездят везде и говорить об отсутствии средств...даже не прилично...
На данном предприятии при увольнении в моем документе написали: "По соглашению сторон", как я уже отметила выше, согласия моего на это не было. Для них как ничего и не было. На мое место взяли девочку из цеха, ну и все тип...топ...продолжают в том же Духе.
Надеюсь те, кто захотят поработать с ними, все-таки прочтут это письмо. Сделают соответствующие заключения. Но я бы не хотела находиться 7лет и 6месяцев в окружении подобного духа. Желаю всем удачи. Буду рада, если будут коменты...Люблю.

код выделить все

Спасибо за отзыв. Я подозревал, что у них что-то не так. Неприятно, когда людьми пользуются.

Будьте внимательны к ОДО "Кулибин". Начали заниматься перевозками Убер. Оговаривайте все заранее,так же внимательно смотрите авто. Офиса нет,все на коленке. Есть вероятность,что после пробных поездок не получите ничего,мотивируют тем,что отработали в минус.

Кто что может сказать о работе в сети гипперов ОМА на должности менеджера по оптовым продажам?
В сети масса негатива от их бывших работников на должности продавцов, грузчиков и охранников. Понимаю, что чудо врятли возможно... Но вдруг есть кто с такой инфой? Интересует отношение в коллективе, соответствие рабочего графика, з/п и прочая тому, что обещают на собеседовании и прописано в трудовом договоре.

Расскажите, пожалуйста, о компании ОДО "СервисТехник" г. Дзержинск. на должность инженера-электроника обещают зп от1000 до 1800руб

скаламет чп может кто слышал？, что можете сказать?

ЧТУП ТехноАгро кто-нибудь что-то может сказать?

Добрый вечер. Работал кто с ООО ЯФРстрой? Контора из Жодино, занимаются ремонтом крыш минских многоэтажек. Может кто что знает про них?

Нехайчик Максим Игоревич, 8.03.1989 г.р. якобы начинающий ресторатор. Взял деньги на открытие бара на Зыбицкой " Марлет". Закрылся через полгода так и не раскрутившись. За всё это время не отдал ни копейки, на телефон бывает отвечает, но под различными предлогами на личную встречу не соглашается. Есть сведения, что деньги с бара вложил в фирму по поставке мяса. Разъезжает на свежей БМВ, ни в чем себе не отказывает. Боюсь, что нигде не фигурирует как учредитель или собственник, поэтому забрать через суд будет невозможно.

ООО"АльфаМоторсГрупп". Гастродвор. Директор Васильев Евгений набирает людей они работают по неделе и увольняет без оплаты. Типа не прошли испытательный срок. Не ведитесь! Складно стелит.