Lexis, правомочность лишения премий можно определить, если прочитать положение о премировании.
Формулировка о последующем увольнении не несет в себе никакой функции- только устрашающую.Потому что нельзя одновременно дать выговор и уволить, а увольнение за систематичность возможно только при наличии ранее правильно оформленных дисциплинарных нарушений в течение года.