Ответить
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    32764

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    32764
    # 7 октября 2022 16:35
    2804673:

    Leo.mogilev:

    2804673:

    Добрый день!

    Подскажите, может быть кто-нибудь знает хорошего адвоката по трудовым вопросам в Минске?

    Необходима помощь с составлением искового заявления в суд и последующее сопровождение в одном судебном заседании. Компания не выплатила окончательный расчет при увольнении, прошло больше месяца. Мирно договориться не выходит, поэтому придется взыскивать через суд.

    Заранее спасибо

    Сами составите легко, это бесспорные дела

    Из документов для обращения в суд необходима копия контракта, трудовая книжка и выписка с банковской карты. Данные документы у меня есть, Однако также необходима копия приказа об увольнении и копия приказа о принятии на работу - их нужно запрашивать с компании-ответчика. Самостоятельно данные документы от них я не смогу получить

    сможете,

    ходатайствуя перед судом ((при подаче искового заявления ))об истребовании судом от нанимателя соответствующих документов

  • vampire_money Neophyte Poster
    офлайн
    vampire_money Neophyte Poster

    10

    10 лет на сайте
    пользователь #1282750

    Профиль
    Написать сообщение

    10
    # 28 марта 2023 16:05

    Всем привет. Подскажите, пожалуйста, есть ли разница, увольняют по соглашению сторон или по истечению срока контракта? Работодатель разгоняет сотрудников, поскольку закончилась работа, т.е. вообще-то это должно было быть сокращение, но разгоняет он непродлениями контрактов. На подписании бумажек по умолчанию предлагают соглашение сторон, аргументируют, что с такой записью в трудовой проще будет потом устроиться - но нет уверенности, что тут забота обо мне, а не о компании, которая будет выглядеть так, как будто все сами просто решили поуходить. С другой стороны, не хочется сделать хуже себе - может, оно и правда, что если не продлили контракт, то можно сделать вывод, что сотрудник не очень.

  • lonely_phantom Мяу team
    офлайн
    lonely_phantom Мяу team

    21678

    15 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    21678
    # 28 марта 2023 16:13

    vampire_money, увольняйтесь по сокращению. А то слишком хитро :ass: начальство, смотрю, ни черта выплачивать не хотят и на лохов надеются.

  • vampire_money Neophyte Poster
    офлайн
    vampire_money Neophyte Poster

    10

    10 лет на сайте
    пользователь #1282750

    Профиль
    Написать сообщение

    10
    # 28 марта 2023 16:26 Редактировалось vampire_money, 1 раз.

    Спасибо за ответ! Вот тоже склоняюсь по сокращению, потому что это наиболее близко к реальной причине. Выплат в любом случае не видать, кроме зарплаты и отпуска :) Тут без шансов.

    UPD А, вы имели в виду именно сокращение в юридическом смысле, не, в моей ситуации малореально. Только какой-то из типа добровольных вариантов. Потому что да, начальство такое.

  • lonely_phantom Мяу team
    офлайн
    lonely_phantom Мяу team

    21678

    15 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    21678
    # 28 марта 2023 16:27

    vampire_money, по закону видать. Идите в суд.

  • SMET_ATT Neophyte Poster
    офлайн
    SMET_ATT Neophyte Poster

    19

    3 года на сайте
    пользователь #3300646

    Профиль
    Написать сообщение

    19
    # 2 июня 2023 21:28

    Здравствуйте. Подскажите. Если уволился в конце апреля, а деньги пришли только сегодня. - могу ли я подать в суд за несвоевременность выплаты? И какая сумма? (среднедневная зп за каждый рабочий день просрочки?)

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    32764

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    32764
    # 2 июня 2023 21:57
    SMET_ATT:

    Здравствуйте. Подскажите. Если уволился в конце апреля, а деньги пришли только сегодня. - могу ли я подать в суд за несвоевременность выплаты? И какая сумма? (среднедневная зп за каждый рабочий день просрочки?)

    в соседней ветке от-т

  • 3517600 Neophyte Poster
    офлайн
    3517600 Neophyte Poster

    4

    1 год на сайте
    пользователь #3517600

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 6 июля 2023 14:25

    Добрый день, у меня вопрос
    Я устраивался на завод Минский по прописке Гродненской, теперь я хочу уволиться т.к. у меня нету жилья в минске
    Могу я уволиться по этой прописке Гродненской или нет ?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    32764

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    32764
    # 6 июля 2023 14:46
    3517600:

    Добрый день, у меня вопрос
    Я устраивался на завод Минский по прописке Гродненской, теперь я хочу уволиться т.к. у меня нету жилья в минске
    Могу я уволиться по этой прописке Гродненской или нет ?

    на усмотренме нанимателя,иначе в суд

  • 3517600 Neophyte Poster
    офлайн
    3517600 Neophyte Poster

    4

    1 год на сайте
    пользователь #3517600

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 6 июля 2023 14:55
    Leo.mogilev:

    3517600:

    Добрый день, у меня вопрос
    Я устраивался на завод Минский по прописке Гродненской, теперь я хочу уволиться т.к. у меня нету жилья в минске
    Могу я уволиться по этой прописке Гродненской или нет ?

    на усмотренме нанимателя,иначе в суд

    Нанимательно не хочет меня увольнять
    Какие шансы будут у меня если я подам на них суд ?

  • lonely_phantom Мяу team
    офлайн
    lonely_phantom Мяу team

    21678

    15 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    21678
    # 6 июля 2023 16:15
    3517600:

    Какие шансы будут у меня если я подам на них суд ?

    На какого судью нарветесь. И так, и так бывает.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19921

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19921
    # 6 июля 2023 22:41 Редактировалось 96_JkO, 2 раз(а).
    3517600:

    Какие шансы будут у меня если я подам на них суд ?

    "прописка", то есть запись о регистрации в вашем деле не сыграет роли, так как она не изменилась. в этом деле вам надо обосновать - почему вы не можете исполнять трудовые обязанности. если вы переехали, - несите доказательства переезда. а если переезда не было, - доказывайте другие обстоятельства, или переезжайте, но надо обоснованно показать зачем вы это сделали

    Добавлено спустя

    судья из пальца решение не выдумает

  • 3517600 Neophyte Poster
    офлайн
    3517600 Neophyte Poster

    4

    1 год на сайте
    пользователь #3517600

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 7 июля 2023 10:54
    96_JkO:

    3517600:

    Какие шансы будут у меня если я подам на них суд ?

    "прописка", то есть запись о регистрации в вашем деле не сыграет роли, так как она не изменилась. в этом деле вам надо обосновать - почему вы не можете исполнять трудовые обязанности. если вы переехали, - несите доказательства переезда. а если переезда не было, - доказывайте другие обстоятельства, или переезжайте, но надо обоснованно показать зачем вы это сделали

    Добавлено спустя

    судья из пальца решение не выдумает

    Так у меня жилья нету в Минск, мне на вокзале жить что-ли ? или всем пофигу на это живи где хочешь , главное приходи на работу

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19921

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19921
    # 7 июля 2023 11:48
    3517600:

    Так у меня жилья нету в Минск, мне на вокзале жить что-ли ?

    а на что вы рассчитывали когда заключали этот трудовой договор?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19921

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19921
    # 8 июля 2023 11:45 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.
    96_JkO:

    3517600:

    Так у меня жилья нету в Минск, мне на вокзале жить что-ли ?

    а на что вы рассчитывали когда заключали этот трудовой договор?

    3517600, вам уже не актуально?

  • 3517600 Neophyte Poster
    офлайн
    3517600 Neophyte Poster

    4

    1 год на сайте
    пользователь #3517600

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 8 июля 2023 15:48
    96_JkO:

    96_JkO:

    3517600:

    Так у меня жилья нету в Минск, мне на вокзале жить что-ли ?

    а на что вы рассчитывали когда заключали этот трудовой договор?

    3517600, вам уже не актуально?

    Актуально

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19921

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19921
    # 8 июля 2023 22:45
    3517600:

    96_JkO:

    96_JkO:

    3517600:

    Так у меня жилья нету в Минск, мне на вокзале жить что-ли ?

    а на что вы рассчитывали когда заключали этот трудовой договор?

    3517600, вам уже не актуально?

    Актуально

    ну так отвечайте)

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    32764

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    32764
    # 8 июля 2023 22:48

    как в суде :)

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19921

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19921
  • Nepsters Member
    офлайн
    Nepsters Member

    334

    12 лет на сайте
    пользователь #457375

    Профиль
    Написать сообщение

    334
    # 24 мая 2024 14:19 Редактировалось Nepsters, 15 раз(а).

    Подскажите пожалуйста, работа как удаленно так и в офисе согласно контракту
    .
    Ровно за месяц директор написал обычное сообщение сотруднику, через мессенджер, что сокращает штат отдела и увольняет работника.
    Контракт работника истекает только в 2025 году.
    Работник до настоящего времени не получал никакого официального письменного уведомления ни лично, ни по почте, соответственно не видел в глаза никакого уведомления, что он будет уволен. Сотрудник не отбыл отпуск за время работы.

    1) Я так понимаю сроки уведомления нарушены (2 месяца) и до сих пор лицо не уведомлено надлежащим образом (личная подпись, полученное заказное письмо)? Работодатель может все документы и уведоления сделать задними числами и рассказывать потом что сроки не нарушены. Есть ли какой-то обязательный порядок уведоления работника?

    2) Влияет ли нарушение срока уведомления сотрудника работодателем, на размер выплат работнику?

    3) Насколько я понимаю согласно ТК полаюатся следующие выплаты:выходное пособие в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка + зарплата за последний месяц работы+отпускные?

    4) Изменится ли размер выплаты если предложат остаться на ставку 50% на такую либо схожую должность, а сотрудник откажется? (нет никакого жедания оставаться)

    5) Может ли директор создать в течении последнего месяца работы невыносимые условия работы, с целью склонения работника написать заявление об увольнении по соглашению сторон, под угрозой увольнения по статье? Как этому можно противодействовать, как лучше себя вести?

    6) Что делать если директор откажется выплачивать по закону причетающиеся выплаты?

    Хочется получить все причитающиеся выплаты при сокращении, по приниципу свое что полагается, чужого и лишнего не надо и разойтись с работодателем.

    Заранее благодарю!