96_JkO:
2401671:
Подскажите, пожалуйста, по увольнению. Работаю поваром в детском саду. Недавно вышла из декретного. На работу мне нужно приходить к 5:30. Ребёнка в сад муж завести не может т.к. работает сутками. По этой причине хочу уволиться, чтобы найти работу с удобным графиком. Является ли эта причина уважительной для досрочного прекращения контракта?
вполне. только к заявлению приложите все подтверждающие справки - порядок работы мужа с его места работы, время работы садика и тп
Уважительные причины увольнения указаны в ПОСТАНОВЛЕНИИ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 26 июня 2008 г. N 4. О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ,
СВЯЗАННЫХ С КОНТРАКТНОЙ ФОРМОЙ НАЙМА РАБОТНИКОВ. Там говорится, что к таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Этот перечень уважительных причин является открытым. Поэтому и то, что вы не можете отвести сына в детский сад - тоже может являться уважительной причиной.
Добавлено спустя 4 минуты 23 секунды
lonely_phantom:
96_JkO, человеческий фактор. Как повезет.
Государство и суд направлено на защиту детей. Поэтому очень большая вероятность, что данную причину могут посчитать уважительной. И проблем с увольнением не будет.Удачи вам.