Увольнение с работы

Бендюжник:

1889731:

хочу уволиться, начальник не против, в управлении персоналом сказали что у меня есть долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится.

смотря по какому основанию предстоит планируемое увольнение. Ежли у вас, например, заключен контракт, то, скорее всего, вы собираетесь увольняться по соглашению сторон. Увольнение по такому основанию исключает для нанимателя возможность удержания у работника за использованный авансом отпуск.

т.е они вправе не отпускать меня?я правильно понимаю?что можно придумать?

на 2 года, год уже прошёл.

Бендюжник:

1889731:

я правильно понимаю

трудовой договор заключен на какой срок ?

2 года, год уже прошёл, что делать? подскажите пожалуйста

Бендюжник:

1889731:

что делать?

выведите на бумагу данную статью и покажите собственным кадрам... по ходу они не в курсе. Ключевое - выделено.
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, статье 37, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;

Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

сказали так как увольнение по соглашению сторон, а у меня долг по отпуску, то они вправе меня не увольнять

сказали 8 дней отпуска ~ 4 месяца работать мне у них

lonely_phantom:

1889731:

сказали 8 дней отпуска ~ 4 месяца работать мне у них

Значит, придется работать. Или уходить "по статье".

так это законно или их "хотелки", увольнение по соглашению сторон, статья 107 не предусматривает удержание средств за использованный отпуск при увольнении по соглашению сторон

1889731:

так это законно или их "хотелки",

вы смысл совокупности русских букв совсем не понимаете ?
покажите клеркам закон и спросите понимают ли они смысл написанного в законе ///

Добрый день.

Добрый день, скажите ситуация безнадёжно или все же можно, что то придпринять, а ситуация такова. Пришёл новый зам директора на предприятие, человек про которого идёт речь работает на нем 11 лет есть грамоты о хорошей работе, но сложились так сейчас обстоятельства контракт подходит к концу, директор сам в отпуске а этот зам дал уведомление, что никакого продления контракта не может быть и речи, что человек больше не подходит для работы.. Как быть можно, что то то по пытаться или же все

lonely_phantom, Спасибо за ответ.

Бендюжник, 41

Бендюжник, Понятненько , спасибо за ответ)