Ответить
  • yumi_sato Junior Member
    офлайн
    yumi_sato Junior Member

    59

    5 лет на сайте
    пользователь #1309354

    Профиль
    Написать сообщение

    59
    # 22 декабря 2018 04:06 Редактировалось yumi_sato, 1 раз.

    Здравствуйте. Буду очень благодарна помощи.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 22 декабря 2018 09:29

    yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno

  • yumi_sato Junior Member
    офлайн
    yumi_sato Junior Member

    59

    5 лет на сайте
    пользователь #1309354

    Профиль
    Написать сообщение

    59
    # 22 декабря 2018 14:54 Редактировалось yumi_sato, 1 раз.
    zinaida:

    yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno[/quote

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16393

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16393
    # 22 декабря 2018 17:32
    yumi_sato:

    zinaida:

    yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno

    Я подозреваю, что вообще официально не оформлена, тк, как и писала, у работодателя нет моей трудовой и налоги за несколько месяцев моей работы не уплачивались (в этом я уверена). Оставаться в данном месте уже никак не могу (никто меня и через месяц не отпустит), если просто уйду в ближайшее время, будет ли это вообще чем-то чревато ?

    имхо, вам нужно разобраться, оформлены ли с вами должным образом трудовые отношения.

    • если трудовые отношения оформлены, вам засчитают прогул
    • если трудовые отношения не оформлены, но вам нужно их оформить, - вам требуется обращаться в суд и за оформлением и за расторжением трудового договора
    • если трудовые отношения не оформлены, и вам не нужно их оформить, идите спокойно на все 4 стороны
  • yumi_sato Junior Member
    офлайн
    yumi_sato Junior Member

    59

    5 лет на сайте
    пользователь #1309354

    Профиль
    Написать сообщение

    59
    # 22 декабря 2018 17:56 Редактировалось yumi_sato, 1 раз.
    96_JkO:

    yumi_sato:

    zinaida:

    yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno?

    имхо, вам нужно разобраться, оформлены ли с вами должным образом трудовые отношения.

      [*]если трудовые отношения оформлены, вам засчитают прогул[*]если трудовые отношения не оформлены, но вам нужно их оформить, - вам требуется обращаться в суд и за оформлением и за расторжением трудового договора[*]если трудовые отношения не оформлены, и вам не нужно их оформить, идите спокойно на все 4 стороны[/list

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16393

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16393
    # 22 декабря 2018 18:07

    yumi_sato, у вас трудовой договор на руках есть?
    ваше заявление о намерении расторгнуть трудовые отношения было письменным? на вашем экземпляре есть отметка о вручении?

  • yumi_sato Junior Member
    офлайн
    yumi_sato Junior Member

    59

    5 лет на сайте
    пользователь #1309354

    Профиль
    Написать сообщение

    59
    # 22 декабря 2018 18:25 Редактировалось yumi_sato, 1 раз.
    96_JkO:

    yumi_sato, у вас трудовой договор на руках есть?
    ваше заявление о намерении расторгнуть трудовые отношения было письменным? на вашем экземпляре есть отметка о вручении?

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    16393

    7 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    16393
    # 22 декабря 2018 18:31

    yumi_sato, кем вы так работаете?

  • yumi_sato Junior Member
    офлайн
    yumi_sato Junior Member

    59

    5 лет на сайте
    пользователь #1309354

    Профиль
    Написать сообщение

    59
    # 22 декабря 2018 18:33 Редактировалось yumi_sato, 1 раз.
    96_JkO:

    yumi_sato, кем вы так работаете?

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    3161

    10 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    3161
    # 22 декабря 2018 19:53

    Какие оформления!??? У человека трудовая дома, там макимум договор подряда, если не жалко заработанных денег-уже завтра можете не выходить на работу!

  • livedten Member
    офлайн
    livedten Member

    138

    7 лет на сайте
    пользователь #580452

    Профиль
    Написать сообщение

    138
    # 25 января 2019 14:53

    Народ помогите парочкой советов. В общем работаю по контракту, контракт заканчивается 8 июля. Решил расторгнуть контракт по соглашению сторон, в общем все подписи за, кроме главного инженера, его роспись против, с его слов все увольнения только по статье. Полагаю директор не подпишет. Но в любом случае
    Как быть,?

  • lonely_phantom Senior Member
    офлайн
    lonely_phantom Senior Member

    12640

    10 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    12640
    # 25 января 2019 22:22

    livedten, либо уговаривать инженера, либо работать до окончания контракта, либо увольняться по статье за прогул.

  • 2577762 Neophyte Poster
    офлайн
    2577762 Neophyte Poster

    5

    1 год на сайте
    пользователь #2577762

    Профиль
    Написать сообщение

    5
    # 2 апреля 2019 00:06

    Муж много лет работал на предприятии водителем. Год назад у него случился микроинсульт, перевели на другую должность . Через год прошел комиссию, получил водительскую справку. Свободная вакансия водителя была, т.к. водитель, заменивший мужа, попал в аварию и потерял права(и также переведен на другую должность на время отсутствия прав).Но моего мужа почему то взяли только на полгода по трудовому соглашению. И отказали в контракте, т.к. ждут, когда тот водитель вернет права и выйдет на работу. Правы ли они.
    Мужу 57 лет. Найти другую работу очень сложно.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 2 апреля 2019 09:39

    2577762, нельзя обязать нанимателя взять на работу именно вашего мужа

  • sexapxutektop Senior Member
    офлайн
    sexapxutektop Senior Member

    1310

    9 лет на сайте
    пользователь #272397

    Профиль
    Написать сообщение

    1310
    # 17 мая 2019 14:21

    День добрый. Надо уволиться с текущего места работы. Договор срочный и заканчивается не скоро. При трудоустройстве не выдали контракт на руки (дадим после прохождения испытательного срока). Будет ли это веской причиной для увольнения, испытательный срок прошел но контракт не дали?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 18 мая 2019 11:13

    sexapxutektop, вы подписывали контракт?

  • sexapxutektop Senior Member
    офлайн
    sexapxutektop Senior Member

    1310

    9 лет на сайте
    пользователь #272397

    Профиль
    Написать сообщение

    1310
    # 18 мая 2019 13:59

    zinaida, да подписывал.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 19 мая 2019 01:01

    sexapxutektop, возьми свой экземпляр, это не основание расторгать контракт.

  • 1889731 Neophyte Poster
    офлайн
    1889731 Neophyte Poster

    16

    3 года на сайте
    пользователь #1889731

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 2 июля 2019 18:39

    # 2 июля 2019 18:32
    Добрый день, хочу уволиться, начальник не против, в управлении персоналом сказали что у меня есть долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится. Что делать в таком случае?

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    5112

    5 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    5112
    # 2 июля 2019 19:56
    1889731:

    хочу уволиться, начальник не против, в управлении персоналом сказали что у меня есть долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится.

    смотря по какому основанию предстоит планируемое увольнение. Ежли у вас, например, заключен контракт, то, скорее всего, вы собираетесь увольняться по соглашению сторон. Увольнение по такому основанию исключает для нанимателя возможность удержания у работника за использованный авансом отпуск.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы