Здравствуйте. Буду очень благодарна помощи.
yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno
zinaida:yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno[/quote
yumi_sato:zinaida:yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno
Я подозреваю, что вообще официально не оформлена, тк, как и писала, у работодателя нет моей трудовой и налоги за несколько месяцев моей работы не уплачивались (в этом я уверена). Оставаться в данном месте уже никак не могу (никто меня и через месяц не отпустит), если просто уйду в ближайшее время, будет ли это вообще чем-то чревато ?
имхо, вам нужно разобраться, оформлены ли с вами должным образом трудовые отношения.
96_JkO:yumi_sato:zinaida:yumi_sato, если бессрочный трудовой договор, то подавайте заявление об увольнении, наниматель должен вас увалить максимум через месяц https://neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno?
имхо, вам нужно разобраться, оформлены ли с вами должным образом трудовые отношения.
[*]если трудовые отношения оформлены, вам засчитают прогул[*]если трудовые отношения не оформлены, но вам нужно их оформить, - вам требуется обращаться в суд и за оформлением и за расторжением трудового договора[*]если трудовые отношения не оформлены, и вам не нужно их оформить, идите спокойно на все 4 стороны[/list
yumi_sato, у вас трудовой договор на руках есть?
ваше заявление о намерении расторгнуть трудовые отношения было письменным? на вашем экземпляре есть отметка о вручении?
Какие оформления!??? У человека трудовая дома, там макимум договор подряда, если не жалко заработанных денег-уже завтра можете не выходить на работу!
Народ помогите парочкой советов. В общем работаю по контракту, контракт заканчивается 8 июля. Решил расторгнуть контракт по соглашению сторон, в общем все подписи за, кроме главного инженера, его роспись против, с его слов все увольнения только по статье. Полагаю директор не подпишет. Но в любом случае
Как быть,?
офлайн
lonely_phantom
Мяу team
|
|
21342 |
15 лет на сайте Город:
|
livedten, либо уговаривать инженера, либо работать до окончания контракта, либо увольняться по статье за прогул.
Муж много лет работал на предприятии водителем. Год назад у него случился микроинсульт, перевели на другую должность . Через год прошел комиссию, получил водительскую справку. Свободная вакансия водителя была, т.к. водитель, заменивший мужа, попал в аварию и потерял права(и также переведен на другую должность на время отсутствия прав).Но моего мужа почему то взяли только на полгода по трудовому соглашению. И отказали в контракте, т.к. ждут, когда тот водитель вернет права и выйдет на работу. Правы ли они.
Мужу 57 лет. Найти другую работу очень сложно.
офлайн
sexapxutektop
Senior Member
|
|
1329 |
13 лет на сайте Город:
|
День добрый. Надо уволиться с текущего места работы. Договор срочный и заканчивается не скоро. При трудоустройстве не выдали контракт на руки (дадим после прохождения испытательного срока). Будет ли это веской причиной для увольнения, испытательный срок прошел но контракт не дали?
офлайн
sexapxutektop
Senior Member
|
|
1329 |
13 лет на сайте Город:
|
# 2 июля 2019 18:32
Добрый день, хочу уволиться, начальник не против, в управлении персоналом сказали что у меня есть долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится. Что делать в таком случае?
1889731:хочу уволиться, начальник не против, в управлении персоналом сказали что у меня есть долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится.
смотря по какому основанию предстоит планируемое увольнение. Ежли у вас, например, заключен контракт, то, скорее всего, вы собираетесь увольняться по соглашению сторон. Увольнение по такому основанию исключает для нанимателя возможность удержания у работника за использованный авансом отпуск.