Ответить
  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 28 июня 2017 23:17
    Нероли:

    А должны?!

    обязаны

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Нероли Neophyte Poster
    офлайн
    Нероли Neophyte Poster

    28

    8 лет на сайте
    пользователь #1803823

    Профиль
    Написать сообщение

    28
    # 28 июня 2017 23:26 Редактировалось Нероли, 1 раз.

    ............

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 28 июня 2017 23:29
    Нероли:

    Подписали.

    Нероли:

    Бендюжник:

    Нероли:

    А должны?!

    обязаны

    И что делать? Идти в ОК и требовать ознакомления с приказом? А если его нет?

    вы в заявлении об увольнении просили уволить вас по соглашению сторон с такой-то даты. Дату согласовали - ректор (проректор) написал на заявлении - в приказ. Так? Или как ?

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Нероли Neophyte Poster
    офлайн
    Нероли Neophyte Poster

    28

    8 лет на сайте
    пользователь #1803823

    Профиль
    Написать сообщение

    28
    # 28 июня 2017 23:34 Редактировалось Нероли, 2 раз(а).

    .........

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 28 июня 2017 23:41
    Нероли:

    и я не знаю отдала ли она вообще мое заявление на подпись ректору?

    тогда вы еще в начале своего пути на увольнение. И неизвестно будете ли уволены, так как заявление не подписано нанимателем, т.е. соглашение на увольнение не достигнуто. А согласие вашего начальника - это всего-то подсказка ректору написать нужную резолюцию.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Нероли Neophyte Poster
    офлайн
    Нероли Neophyte Poster

    28

    8 лет на сайте
    пользователь #1803823

    Профиль
    Написать сообщение

    28
    # 28 июня 2017 23:44 Редактировалось Нероли, 2 раз(а).

    .........

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 28 июня 2017 23:50
    Нероли:

    каким образом мне узнать свою судьбу?

    самым что ни на есть простым способом. Поинтересуйтесь судьбой вашего заявления вначале в кадрах, может там оно и подписано. Если нет, интересуйтесь у того, кому его вы вручили.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Нероли Neophyte Poster
    офлайн
    Нероли Neophyte Poster

    28

    8 лет на сайте
    пользователь #1803823

    Профиль
    Написать сообщение

    28
    # 28 июня 2017 23:54 Редактировалось Нероли, 4 раз(а).

    ........

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6501

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6501
    # 29 июня 2017 00:19
    Нероли:

    Писать новое?

    ректор подпишет заявление о вашем увольнении без ведома вашего непосредственного начальника ?

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Нероли Neophyte Poster
    офлайн
    Нероли Neophyte Poster

    28

    8 лет на сайте
    пользователь #1803823

    Профиль
    Написать сообщение

    28
    # 29 июня 2017 00:21 Редактировалось Нероли, 2 раз(а).

    .......

  • Ilia_Sol Neophyte Poster
    офлайн
    Ilia_Sol Neophyte Poster

    7

    10 лет на сайте
    пользователь #904210

    Профиль
    Написать сообщение

    7
    # 29 июня 2017 22:53

    Доброго времени суток!
    Изложу ситуацию, может сможете подсказать, как поступить лучше.
    Позвал меня родственник в ЧПТУП, где он является единственным учредителем, работать на должность директора. Фирма - сфера мелкого строительства. Пришел туда я в конце осени 2016 года. Естественно - не совсем сезон строительства, короче работы не много. Поджав пояса кое как протянули до начала февраля...
    Средствами распоряжался учредитель (флешка от банка была у него), а подпись ключа была моей. Учредитель выплачивал ФСЗН, прочие налоги, а зп - как получится. по договору - 15 числа зп. По факту - 25-30. И то - если повезет. Но ничего страшного! - мы ж семья! и бла бла бла. Но, потом зп начал не переводить на карту (февраль месяц), а налом отдавать. Т.е. когда я в банк прихожу и спрашиваю о поступлениях на карточку ЗП - мне отвечают, что последние поступления были... в январе. Хотя на дворе был уже март. Но тут, началось веселье!
    Вроде пошла работа. Вроде деньги пошли. Но. Приходит момент ЗП иииии... оказывается нет денег! (говорит мне учредитель). МЕня это взволновало, и я решил проверить выписку. Поступило ХХХ денег. В течении двух дней ХХ ушли на некие хоз расходы, а Х - на налоги. Когда пришел к своему родственнику и спрсил - что за ?! Мне ответили что не должно ....
    НУ дальше все было спокойно. Я не работал апрель, начало мая, хотя и числился. Я сказал что нужно уволиться - он сказал ок. Уволили меня в мае по соглашению сторон. Но! Денег не дали. Ни копейки.
    Так вот у меня вопросы.
    1.Можно ли мне обратиться куда-нибудь чтобы провели данную информацию ( что ФСЗН платился а денег я не получал)?
    2.Возможно ли спросить с горе родственника - учредителя суммы ЗП которые не выплачивались мне на карту? + как я понимаю в день увольнения меня должны были рассчитать в полном объеме и даже за неиспользованный отпуск?
    3.Не вырою ли я себе яму, обратившись в налоговую или в нечто подобное? Ведь я был в тот момент директором, платил налоги, а ЗП себе и людям не давал.
    Просто доверял родственнику, а он, редиской оказался.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 29 июня 2017 23:39

    Ilia_Sol, организовать проверку можно и по ее результатам, возможно, оштрафовать Вас.
    Никогда не беритесь за то, в чем не разбираетесь.
    За просрочку выплаты з/п ответственность несет директор, а это были Вы.
    Сколька платили в ФСЗН можете узнать, идёте с паспортом в ФСЗН по месту жительства, там дадут выписку из Вашего счета застрахованного лица

  • Ilia_Sol Neophyte Poster
    офлайн
    Ilia_Sol Neophyte Poster

    7

    10 лет на сайте
    пользователь #904210

    Профиль
    Написать сообщение

    7
    # 5 июля 2017 05:57
    zinaida:

    Ilia_Sol, организовать проверку можно и по ее результатам, возможно, оштрафовать Вас.
    Никогда не беритесь за то, в чем не разбираетесь.
    За просрочку выплаты з/п ответственность несет директор, а это были Вы.
    Сколька платили в ФСЗН можете узнать, идёте с паспортом в ФСЗН по месту жительства, там дадут выписку из Вашего счета застрахованного лица

    Согласен, опыт первый в данной должности. А возможно ли заработать от учредителя деньги, которые должны были выплатить я в момент увольнения? Я уволен с 11мая.
    Понимаю, что подпись открытого ключа банка была моей. Но можно ли подтвердить тот факт, что ключ находился у учредителя и распоряжался средствами он со своего стационарного компьютера без моего согласия и ведома?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 5 июля 2017 12:33 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    Ilia_Sol, можно, не важно у кого был ключ и т.п. Наниматель - юр.лицо, д.б. выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.
    Но з/п взыщите в размере, установленном контрактом.
    Можете обращаться в гос.инспекцию труда и в суд
    http://git.gov.by/slider/yesli-vam-nie-vyplatili-zarplatu
    См. ст. 77, 78, 242 ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
    (Вы передали "ключ" под роспись учредителю? Тогда что Вы докажете?..)

  • NeverCry Member
    офлайн
    NeverCry Member

    408

    13 лет на сайте
    пользователь #285235

    Профиль
    Написать сообщение

    408
    # 5 июля 2017 20:34 Редактировалось NeverCry, 1 раз.

    del

  • 2247382 Junior Member
    офлайн
    2247382 Junior Member

    61

    6 лет на сайте
    пользователь #2247382

    Профиль
    Написать сообщение

    61
    # 6 июля 2017 16:12 Редактировалось 2247382, 1 раз.

    ..

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19399

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19399
    # 9 июля 2017 01:15
    2247382:

    начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день увольнения,а окончанием?

    не будет пени. если вы убедите суд своими рассказами, получите зарплату за всё время, пока решение суда не вступит в законную силу

  • Sonic30 Junior Member
    офлайн
    Sonic30 Junior Member

    81

    14 лет на сайте
    пользователь #186408

    Профиль
    Написать сообщение

    81
    # 27 июля 2017 14:54

    Пытаюсь уволиться по собственному желанию. Наниматель не против, но ссылается на какие-то поправки, якобы работник не может быть уволен пока не предоставит документы, что его приняли на другое место работы. Впервые об этом слышу, в интернете найти ничего не удалось. Кто может подсказать насколько прав наниматель и где почитать про эти поправки?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 27 июля 2017 15:32

    Sonic30, веселится наниматель.
    Нужно руководствоваться действующим ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
    Вы можете уволиться по собственному желанию, если работаете на основании бессрочного трудового договора, читайте ст. 40 ТК РБ

  • Sonic30 Junior Member
    офлайн
    Sonic30 Junior Member

    81

    14 лет на сайте
    пользователь #186408

    Профиль
    Написать сообщение

    81
    # 27 июля 2017 15:36
    zinaida:

    Sonic30, веселится наниматель.
    Нужно руководствоваться действующим ТК РБ http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
    Вы можете уволиться по собственному желанию, если работаете на основании бессрочного трудового договора, читайте ст. 40 ТК РБ

    А если подписан контракт например на 2 года и я хочу уволиться раньше этого срока?