Нероли:А должны?!
обязаны
Нероли:Подписали.
Нероли:Бендюжник:Нероли:А должны?!
обязаны
И что делать? Идти в ОК и требовать ознакомления с приказом? А если его нет?
вы в заявлении об увольнении просили уволить вас по соглашению сторон с такой-то даты. Дату согласовали - ректор (проректор) написал на заявлении - в приказ. Так? Или как ?
Нероли:и я не знаю отдала ли она вообще мое заявление на подпись ректору?
тогда вы еще в начале своего пути на увольнение. И неизвестно будете ли уволены, так как заявление не подписано нанимателем, т.е. соглашение на увольнение не достигнуто. А согласие вашего начальника - это всего-то подсказка ректору написать нужную резолюцию.
Нероли:каким образом мне узнать свою судьбу?
самым что ни на есть простым способом. Поинтересуйтесь судьбой вашего заявления вначале в кадрах, может там оно и подписано. Если нет, интересуйтесь у того, кому его вы вручили.
Нероли:Писать новое?
ректор подпишет заявление о вашем увольнении без ведома вашего непосредственного начальника ?
Доброго времени суток!
Изложу ситуацию, может сможете подсказать, как поступить лучше.
Позвал меня родственник в ЧПТУП, где он является единственным учредителем, работать на должность директора. Фирма - сфера мелкого строительства. Пришел туда я в конце осени 2016 года. Естественно - не совсем сезон строительства, короче работы не много. Поджав пояса кое как протянули до начала февраля...
Средствами распоряжался учредитель (флешка от банка была у него), а подпись ключа была моей. Учредитель выплачивал ФСЗН, прочие налоги, а зп - как получится. по договору - 15 числа зп. По факту - 25-30. И то - если повезет. Но ничего страшного! - мы ж семья! и бла бла бла. Но, потом зп начал не переводить на карту (февраль месяц), а налом отдавать. Т.е. когда я в банк прихожу и спрашиваю о поступлениях на карточку ЗП - мне отвечают, что последние поступления были... в январе. Хотя на дворе был уже март. Но тут, началось веселье!
Вроде пошла работа. Вроде деньги пошли. Но. Приходит момент ЗП иииии... оказывается нет денег! (говорит мне учредитель). МЕня это взволновало, и я решил проверить выписку. Поступило ХХХ денег. В течении двух дней ХХ ушли на некие хоз расходы, а Х - на налоги. Когда пришел к своему родственнику и спрсил - что за ?! Мне ответили что не должно ....
НУ дальше все было спокойно. Я не работал апрель, начало мая, хотя и числился. Я сказал что нужно уволиться - он сказал ок. Уволили меня в мае по соглашению сторон. Но! Денег не дали. Ни копейки.
Так вот у меня вопросы.
1.Можно ли мне обратиться куда-нибудь чтобы провели данную информацию ( что ФСЗН платился а денег я не получал)?
2.Возможно ли спросить с горе родственника - учредителя суммы ЗП которые не выплачивались мне на карту? + как я понимаю в день увольнения меня должны были рассчитать в полном объеме и даже за неиспользованный отпуск?
3.Не вырою ли я себе яму, обратившись в налоговую или в нечто подобное? Ведь я был в тот момент директором, платил налоги, а ЗП себе и людям не давал.
Просто доверял родственнику, а он, редиской оказался.
Ilia_Sol, организовать проверку можно и по ее результатам, возможно, оштрафовать Вас.
Никогда не беритесь за то, в чем не разбираетесь.
За просрочку выплаты з/п ответственность несет директор, а это были Вы.
Сколька платили в ФСЗН можете узнать, идёте с паспортом в ФСЗН по месту жительства, там дадут выписку из Вашего счета застрахованного лица
zinaida:Ilia_Sol, организовать проверку можно и по ее результатам, возможно, оштрафовать Вас.
Никогда не беритесь за то, в чем не разбираетесь.
За просрочку выплаты з/п ответственность несет директор, а это были Вы.
Сколька платили в ФСЗН можете узнать, идёте с паспортом в ФСЗН по месту жительства, там дадут выписку из Вашего счета застрахованного лица
Согласен, опыт первый в данной должности. А возможно ли заработать от учредителя деньги, которые должны были выплатить я в момент увольнения? Я уволен с 11мая.
Понимаю, что подпись открытого ключа банка была моей. Но можно ли подтвердить тот факт, что ключ находился у учредителя и распоряжался средствами он со своего стационарного компьютера без моего согласия и ведома?
Ilia_Sol, можно, не важно у кого был ключ и т.п. Наниматель - юр.лицо, д.б. выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.
Но з/п взыщите в размере, установленном контрактом.
Можете обращаться в гос.инспекцию труда и в суд
http://git.gov.by/slider/yesli-vam-nie-vyplatili-zarplatu
См. ст. 77, 78, 242 ТК РБ http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_
(Вы передали "ключ" под роспись учредителю? Тогда что Вы докажете?..)
2247382:начало отсчёта пени за невыплату расчёта будет -день увольнения,а окончанием?
не будет пени. если вы убедите суд своими рассказами, получите зарплату за всё время, пока решение суда не вступит в законную силу
Пытаюсь уволиться по собственному желанию. Наниматель не против, но ссылается на какие-то поправки, якобы работник не может быть уволен пока не предоставит документы, что его приняли на другое место работы. Впервые об этом слышу, в интернете найти ничего не удалось. Кто может подсказать насколько прав наниматель и где почитать про эти поправки?
Sonic30, веселится наниматель.
Нужно руководствоваться действующим ТК РБ http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_
Вы можете уволиться по собственному желанию, если работаете на основании бессрочного трудового договора, читайте ст. 40 ТК РБ
zinaida:Sonic30, веселится наниматель.
Нужно руководствоваться действующим ТК РБ http://etalonline.by/?type=text®num=HK9900296#load_text_none_1_
Вы можете уволиться по собственному желанию, если работаете на основании бессрочного трудового договора, читайте ст. 40 ТК РБ
А если подписан контракт например на 2 года и я хочу уволиться раньше этого срока?