Увольнение с работы

barabass1983:

не отпускают и всё тут.

Имеет право.

barabass1983:

Есть маленький ребенок, месяц от роду, может это как то поможет.

Никак.

barabass1983:

Есть сестра в борисове, можно прописаться к ней, но автоматом слетаю с очереди в минске.

Хотите, слетайте.

barabass1983:

Какое то рабство получается. Работник может только выполнять свои должностные обязанности и соблюдать трудовые распорядки. В остальном ни каких прав у него нет, так что ли?

А вы как думали? Сами свалили в неизвестном направлении, а наниматель остался без работница и с убытками, ну и пусть?

Вообще-то, в декрет можно и нужно уйти

.......

Нероли:

Это вызвало недовольство, что и послужило отказом подписывать обходной лист.

да плюньте вы на тот лист. Это отрыжка советской эпохи -)))

Нероли:

Подписали.

дату увольнения то согласовали.

Нероли:

В отделе кадров не выдадут трудовую книжку если не будет подписан обходной лист.

На дураках еще и заработаете -)))
Статья 50. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.
Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.
При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).
За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 настоящего Кодекса.

Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки

При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Нероли:

Я правильно понимаю, что принеся обходной лист без подписи начальника отдела, мне обязаны выдать трудовую книжку?
И где узнать подписан ли приказ?

если согласована дата вашего увольнения, обязаны издать приказ об увольнении. Если издан этот приказ, обязаны выдать книжку.

Нероли:

мне стыдно за мою некомпетентность, но я правда, впервые встречаюсь с таким сюрреализмом.

что-то мне подсказывает, что в вашу компетентность эти вопросы вряд ли входят.
Я вот в балете ничего не понимаю, хотя пятой точкой чувствую, что высокое искусство -))))

Нероли:

А потом?

Штирлиц никогда не торопил события. Выдержка, считал он, оборотная сторона стремительности.

«Никогда ничего не просите, особенно у тех, кто сильнее вас. Сами всё увидят и сами всё дадут...»

Нероли:

В случае продолжения отказа

Отказа в выдаче книжки ... или в издании приказа об увольнении ?

Нероли:

Отказ в выдаче книжки.

спокойно-лениво (можно при этом зевать) скажите, что на следующий день после увольнения вы пойдете сначала в прокуратуру, а потом в госинспекцию по труду и напишите жалобы. И уже не я (т.е.вы) будете бегать за вами (ими), а вы (т.е. они) прибежите ко мне домой с этой самой книжкой и будете умолять расписаться о том, что я (т.е. вы) её получила. А потом подадите в суд о взыскании за вынужденный прогул. А эту сумму взыщут с виновного в нарушении ваших прав лица. И попробуйте угадать с одного раза кто им окажется. И сразу уходите... ждать ответную реакцию не нужно.-)))

Нероли, нужно быть полным дебилом при подписанном приказе не отдать трудовую в последний рабочий день.
Это все равно, что при посадке самолета не выпустить шасси

Нероли:

Бендюжник:

Нероли, нужно быть полным дебилом при подписанном приказе не отдать трудовую в последний рабочий день.

Логично! Теперь осталось проверить есть ли приказ ) а то меня терзают смутные сомнения..

о, так вас с ним (приказом) не ознакомили? )