Ответить
  • GAW Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    GAW Neophyte Poster Автор темы

    17

    15 лет на сайте
    пользователь #2402

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 11 октября 2002 10:53

    Увольнение женщины находящейся декретном отпуске

    Нужна помощь.
    У меня жена работает(ла) по контракту с 09 октября 2001г.(в контракте нет срока истечения контракта) .
    Ушла в отпуск в связи с рождением ребенка с мая 2002г.
    10 октября 2002г. приходит письмо заказное с копиее приказа об увольнении . :ass:

    Имеют ли право уволить женщину находящуюся в декретном отпуске.
    Если нет, то куда нужно обратится для восстановлении на рабочем месте и о возмещении морального ущерба????? :moderator:

    GAW
  • iks Senior Member
    офлайн
    iks Senior Member

    9491

    16 лет на сайте
    пользователь #6

    Профиль
    Написать сообщение

    9491
    # 11 октября 2002 10:58

    найди на http://www.ncpi.gov.by трудовой кодекс (тока не пугайся, он довольно долго грузится), думаю там найдешь ответы на интересующие тебя вопросы

    если не найдешь - в юридическую консультацию, обычно в каждом городе есть такие (или отделы), которые по трудовому законодательствую консультируют бесплатно

  • Гагарин Senior Member
    офлайн
    Гагарин Senior Member

    3378

    15 лет на сайте
    пользователь #2729

    Профиль
    Написать сообщение

    3378
    # 11 октября 2002 11:20

    а так вообще в суд, без г/п даже вроде трудовые споры разбирают

    досыць
  • han IT-specialist
    офлайн
    han IT-specialist

    664

    16 лет на сайте
    пользователь #98

    Профиль
    Написать сообщение

    664
    # 11 октября 2002 11:52

    Не имеют права, если в контракте это каким-либо способом не оговорено. И даже в случае если оговорено, то контракты, нарушающие закон считаются недействительными, ьто есть можно судиться.

  • pavelak Senior Member
    офлайн
    pavelak Senior Member

    892

    15 лет на сайте
    пользователь #1823

    Профиль
    Написать сообщение

    892
    # 11 октября 2002 11:57

    GAW, точно не имеют права, прецеденты были у знакомых - судиться надо! :moderator:

  • Arrow GooDMooD Team
    офлайн
    Arrow GooDMooD Team

    18200

    15 лет на сайте
    пользователь #3554

    Профиль
    Написать сообщение

    18200
    # 11 октября 2002 11:59

    GAW, конечно суд.. и только... я тут тоже сужился... меня просто уволили и денег не выплатили... выиграл :super:, есть хороший друг-юрист, учится в аспирантуре, специфика - трудовой кодекс, а именно увольнения и восстановления на работу, если нужна помощь, я думаю он поможет, да и вам хорошо и ему наработанные дела...
    всё что тут выше писали полная правда!

    Мы не ищем легких путей - у нас на это мозгов не хватает.
  • KaRiNa Insomniac Team
    офлайн
    KaRiNa Insomniac Team

    1113

    16 лет на сайте
    пользователь #1619

    Профиль
    Написать сообщение

    1113
    # 12 октября 2002 03:33


    GAW:

    Увольнение женщины находящейся декретном отпуске
    Нужна помощь.
    У меня жена работает(ла) по контракту с 09 октября 2001г.(в контракте нет срока истечения контракта) .
    Ушла в отпуск в связи с рождением ребенка с мая 2002г.
    10 октября 2002г. приходит письмо заказное с копиее приказа об увольнении . :ass:
    Имеют ли право уволить женщину находящуюся в декретном отпуске.
    Если нет, то куда нужно обратится для восстановлении на рабочем месте и о возмещении морального ущерба????? :moderator:

    1. ... помогаю.
    2. ... права такого они не имеют!
    3. ... обратиться можно в "Инспекцию по трудовым спорам"... тел.: 229-26-72, 229-27-66 есть там такой дядя Шаблинский Дмитрий Иванович.
    ... но лучше обращаться в "Департамент государственной инспекции по труду" - тел.: 206-38-84, 206-37-82; адрес: ул. К. Маркса, д. 7... работают с 9.00 до 17.00 (там консультируют бесплатно и при тебе даже могут позвонить руководству и вызвать на серьезный разговор с продолжением... они полномочны проверять и штрафовать вдоль и поперек организацию-нарушителя на основании твоего заявления, однако они же тебе и посоветуют, что если ты захочешь возмещения морального ущерба в материальной форме, то тогда в суд... сходи туда... там милые люди!)

    ... удачи и старайтесь в "таком положении" думать только о хорошем! :super:
    P.S. ... а что за организация? напиши в личные, если согласен ответить на этот вопрос!

    ... только клоуну позволительно смеяться когда хочется плакать - остальных забирают в психушку...
  • Saturn Onliner Watch Club
    офлайн
    Saturn Onliner Watch Club

    17007

    15 лет на сайте
    пользователь #2850

    Профиль
    Написать сообщение

    17007
    # 12 октября 2002 07:26

    GAW,
    однозначно неправы! так что следуй советам Карины или бери за шкирки адвлката нормального и судить гадов по полной программе!

    Чай, который ты пьешь в одиночестве, имеет совсем другой вкус, нежели чай, который ты делишь с кем-то... (c) В. Мартинович
  • Кот Senior Member
    офлайн
    Кот Senior Member

    622

    15 лет на сайте
    пользователь #2842

    Профиль
    Написать сообщение

    622
    # 12 октября 2002 13:05

    Шансы твои далеко не так хороши, как расписывает тут народ. Закон, конечно, это правильно и верно, но если организация коммерческая, з/п хорошая, и т.д. -то жену твою оттуда выдавят так или иначе...Это я грю, имея брата-адвоката со специализацией по гражданскому процессу.
    Далее, сознайся, не было ли при приеме на работу такой полуофициальной подписки, которую берут с женщин - типа обязуюсь в декрет не уходить, если же уходить- то сразу увольняться? Полагаю, была. Так штааа, подписка сия хоть и незаконна, но контора та будет мочить тебя по полной программе...

    Take my love, take my land Take me where I cannot stand I don't care, I'm still free You can't take the sky from me.
  • KaRiNa Insomniac Team
    офлайн
    KaRiNa Insomniac Team

    1113

    16 лет на сайте
    пользователь #1619

    Профиль
    Написать сообщение

    1113
    # 12 октября 2002 20:08

    ... на самом деле важных и неизвестных моментов много:
    - например, как составлен контракт и что всё же в нем написано о сроке (обычно контракт составляется на определенный срок, а вот трдовой договор может быть и бессрочным);
    - на основании каких документов она ушла в декретный отпуск (я не уверена, что беременная женщина просто в один день ПОЗВОНИЛА на работу и сказала директору, что беременна и решила с настоящего момента идти в декретный отпуск... для этого надо тоже составлять и подписывать кое какие документы);
    - и третье, что именно было написано в ксерокопии приказа об увольнении? на основании чего? (основанием могут являться:
    - контракт с истекшим сроком действия;
    - заявление работника с просьбой уволить по собственному желанию или по согласованию сторон;
    - ну, а если "по статье" за какие-либо нарушения, то для этого нужно несколько докладных записок начальника отдела или др., на их основании работник должен написать объяснительные, если он отказался это делать, то должен быть составлен акт об отказе с подписями свидетелей и если таких прицедентов было несколько, то конечно принимается решение уволить человека по статье и тогда делается соответствющий приказ с указанием номера статьи по Трудовому кодексу РБ и кратким её содержанием с обязательным приложением всех упомянутых докладных записок, возможных объяснительных и актов).

    (если её уволили по статье, то в срок 5 дней ей обязаны выслать так же по почте трудовую книжку с записью об увольнении... увольнение именно "по статье" плохо тем, что все документы, которые могут являться основанием для этого, ЛЮБАЯ организация может с успехом сделать задним числом и без непосредственного участия увольняемого! и тогда вряд ли что-то докажешь)

    /... что-то я заигралась! :) пойду покушаю, а ты, GAW, сходи в Департамент - не поленись/

    ... только клоуну позволительно смеяться когда хочется плакать - остальных забирают в психушку...
  • Царапыч Senior Member
    офлайн
    Царапыч Senior Member

    4622

    15 лет на сайте
    пользователь #3827

    Профиль
    Написать сообщение

    4622
    # 12 октября 2002 20:36

    ну и пироги! вы про госконторы говорите, не так ли? Или про крупные предприятия?

    Если супруга получала з/п полностью и оффициально - тогда конечно понятно. Если как обычно 10 процентов оффициально, остальное - черным налом, то по моейму можно добиться получения этих процентов оффициально и нажить злых врагов.

    Может не по теме, но я не очень понимаю за что платить зарплату если человек не работает. Если он болеет - имеет право на опр. количество дней в году, которые покрываются отчислениями от зарплаты в опр. фонд. А декрет - извините, ничем покрыть нельзя. Супруг должен обеспечивать, иначе - непозволительная роскошь... Это естественно лишь мои личные неоффициальные рассуждения на основании некторого опыта в обеих парах туфлей...

  • KaRiNa Insomniac Team
    офлайн
    KaRiNa Insomniac Team

    1113

    16 лет на сайте
    пользователь #1619

    Профиль
    Написать сообщение

    1113
    # 13 октября 2002 05:44

    2Царапыч!
    ... цивилизация - это когда убивают , но не отрезают уши!
    (с) не моё, но хорошо сказано!

    ... а если мы хотим называться цивилизацией, то надо некоторым людям НАПОМИНАТЬ, что, например, уважение к будущему поколению обязательно в цивилизованном обществе! ... и не в сумме пособия тут дело!

    ... только клоуну позволительно смеяться когда хочется плакать - остальных забирают в психушку...
  • Saturn Onliner Watch Club
    офлайн
    Saturn Onliner Watch Club

    17007

    15 лет на сайте
    пользователь #2850

    Профиль
    Написать сообщение

    17007
    # 13 октября 2002 08:09

    Царапыч, это вам не Америка и даже не Латинская.

    Чай, который ты пьешь в одиночестве, имеет совсем другой вкус, нежели чай, который ты делишь с кем-то... (c) В. Мартинович
  • GAW Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    GAW Neophyte Poster Автор темы

    17

    15 лет на сайте
    пользователь #2402

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 14 октября 2002 09:31

    БОЛЬШУЩЕЕ СПАСИБО

    GAW
  • GAW Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    GAW Neophyte Poster Автор темы

    17

    15 лет на сайте
    пользователь #2402

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 14 октября 2002 17:16

    KaRiNa - спасибо

    3. ... обратиться можно в "Инспекцию по трудовым спорам"... тел.: 229-26-72, 229-27-66 есть там такой дядя Шаблинский Дмитрий Иванович.

    .....такой дядя Шаблинский Дмитрий Иванович

    . он позвонил, :znaika: представился откуда он :evil: .........и по какому вопросу . :moderator: ... :ass: . :bazar: ..и эти умельцы ответили ему, что дирекция обдумала свое решение и решили не увольнять. все приказы и письма считать не действительныими. И сообщить сотруднику хотели уже давно, но не могли дозвониться домой т.к. ни кто не отвечал. (далеко уедешь из дома с двумя детьми "2,8 года и 3 месяца" ) .

    Но все равно сколько времени и нервов было потрачено.
    а может надо было не звонить а сразу с проверкой :ass: :ass: :ass: :moderator: :moderator: :toliet: - :D
    p.s КЗОТ пришлось полностью изучить :).
    РУКОМЕНДУЮ ВСЕМ ИЗУЧИТЬ, что бы быть подкованым в таких делах
    . но лучше что бы таких дел не было

    GAW
  • KaRiNa Insomniac Team
    офлайн
    KaRiNa Insomniac Team

    1113

    16 лет на сайте
    пользователь #1619

    Профиль
    Написать сообщение

    1113
    # 14 октября 2002 17:33 Редактировалось KaRiNa, 1 раз.

    НАШИ ПОБЕДИЛИ! :jump::jump::jump::jump::jump::jump::jump::super:

    ... только клоуну позволительно смеяться когда хочется плакать - остальных забирают в психушку...
  • Saturn Onliner Watch Club
    офлайн
    Saturn Onliner Watch Club

    17007

    15 лет на сайте
    пользователь #2850

    Профиль
    Написать сообщение

    17007
    # 15 октября 2002 08:01

    не

    КЗОТ

    а ТК (Трудовой кодекс)

    Чай, который ты пьешь в одиночестве, имеет совсем другой вкус, нежели чай, который ты делишь с кем-то... (c) В. Мартинович
  • Дядюшка Сэм Senior Member
    офлайн
    Дядюшка Сэм Senior Member

    632

    16 лет на сайте
    пользователь #164

    Профиль
    Написать сообщение

    632
    # 15 октября 2002 09:58

    он позвонил, :znaika: представился откуда он :evil: .........и по какому вопросу . :moderator: ... :ass: . :bazar: ..и эти умельцы ответили ему, что дирекция обдумала свое решение и решили не увольнять. все приказы и письма считать не действительныими. И сообщить сотруднику хотели уже

    Телефонный разговор к делу не подошьешь, так что лучше от них бумажку какую-нибудь получить о том, что эти приказы и письма отменяются. А заодно и трудовую проверить - эти умельцы туда, наверно, запись об увольнении внести успели.

  • GAW Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    GAW Neophyte Poster Автор темы

    17

    15 лет на сайте
    пользователь #2402

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 15 октября 2002 10:12

    Телефонный разговор к делу не подошьешь, так что лучше от них бумажку какую-нибудь получить о том, что эти приказы и письма отменяются. А заодно и трудовую проверить - эти умельцы туда, наверно, запись об увольнении внести успели.

    собираюсь на днях навестить ........

    GAW
  • GAW Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    GAW Neophyte Poster Автор темы

    17

    15 лет на сайте
    пользователь #2402

    Профиль
    Написать сообщение

    17
    # 30 октября 2002 14:47

    ВСЕ ------- ДОБИЛ :beer: .
    сделан Приказ о недействительности приказа об увольнении и подписан к директором.

    Всем спасибо !!!! :beer: :super:

    Ни когда не здавайся

    GAW