Всё чаще у нас в Латвии говорят об этом. С тех пор, как наша страна вступила в ЕС, многие уехали на заработки в Великобританию, возвращаться мало кто планирует. Появился дефицит рабочих рук. Многие предприятия открыто заявляют о своих намерениях ввозить рабочую силу из Украины и Беларуси.
Что уважаемые форумяне об этом думают? В теме планируется обсуждение сабжа и соответствующие цитаты из СМИ.
По данным Латвийского союза свободных профсоюзов (ЛССП), страну в погоне за "длинным латом" уже покинуло более 100 тысяч трудоспособных граждан в самом расцвете сил. Теперь они работают за рубежом, тогда как на латвийских предприятиях все острее встает вопрос нехватки рабочих рук.
"Работодатели в панике — в течение двух лет дефицит кадров настолько обострится, что им придется решать, что делать. Либо переносить предприятия из Латвии в страны с дешевыми трудовыми ресурсами, либо поступить наоборот — начать завозить к нам работников, готовых трудиться за небольшую латвийскую зарплату. Искать недостающих работников в Европе смысла не имеет — тамошние рабочие свой труд оценивают еще выше латвийцев. Вероятнее всего, это будут наши бывшие соседи по Советскому Союзу",— заявил ДВ глава ЛССП Петерис Кригерс.
Первыми о перспективности экспорта недорогой рабсилы задумались практичные литовцы. Уже сейчас высококвалифицированные и дешевые каменщики и сварщики из Белоруссии спасают литовские предприятия от нехватки кадров. Дай им волю, строительные компании из Литвы нанимали бы белорусов сотнями, но этому мешают бюрократические препоны: необходимость оформлять каждому неевропейскому работнику разрешения на трудоустройство и проживание в стране.
Одной из первых к услугам белорусских рабочих прибегла литовская фирма Murena. Как пишет местная газета Lietuvos rytas, сейчас в ней трудится 15 рабочих из Белоруссии, а вскоре ожидается приезд еще 50 человек. "Трудно было найти хороших каменщиков, поэтому мы решили привезти их из соседней страны. После трех месяцев работы мы остались довольны друг другом. Нас устраивает качество работы, а их — зарплата". В месяц белорусские каменщики зарабатывают в Литве по 1150 литов (около 230 латов), кроме того, наниматель обеспечивает их бесплатным жильем.
Вслед за строителями о возможности нанять гастарбайтеров из неевропейских стран заявила литовская компания VP Market. Владельцы магазинов Saulte и Maxima говорят, что нехватка рабочей силы в Литве и Латвии вынуждает их искать альтернативные источники трудовых ресурсов, и таким источником вполне могут оказаться страны бывшего СССР, например Молдавия, Украина, Беларусь или другие постсоветские республики.
"Пока это нельзя рассматривать как конкретные наши планы, это скорее прогноз. Но если ситуация на рынке труда не изменится, то придется воплощать его в жизнь",— пояснил ДВ пресс-секретарь латвийского подразделения компании Ивар Андиньш.
Недостаток кадров испытывают сейчас многие отрасли латвийской экономики. Особенно остро его ощущают мебельщики и строители. "У нас уже работают гастарбайтеры из Белорусси и Украины. И их будет все больше и больше. А что делать, если наши рабочие не хотят трудиться за ту зарплату, которую им могут предложить в Латвии, и уезжают за границу? В течение двух ближайших лет латвийский рынок труда станет еще более многонациональным — это мой прогноз",— прокомментировал ситуацию исполнительный директор Латвийской ассоциации строителей Марцис Николаевс. Нехватка кадров ощущается и в текстильной промышленности. "Дефицит опытных кадров прогрессирует. Через год-два количество квалифицированных швей сократится на 7—8 тысяч! Но я не думаю, что в нашей отрасли можно ожидать нашествия работников-иностранцев. Дело в том, что текстильная промышленность и другие отрасли легкой промышленности становятся слишком дорогими и нерентабельными для Латвии, так что через 3—5 лет они уйдут из нашей страны. И вопрос нехватки кадров отпадет сам собой",— считает глава Ассоциации предприятий легкой промышленности Гунтис Страздс.
Те предприятия, для которых вопрос не утратил своей актуальности, думают о том, как разрешить трудности, связанные с ввозом рабсилы из-за пределов ЕС: во-первых, надо потратиться на рекламу в выбранной в качестве источника стране. Во-вторых, потратиться на доставку и устройство людей, оформить им разрешения на проживание и работу, обеспечить жильем.
Отрасль есть, рабочих нет. Металлообработка столкнулась с дефицитом рук и мозгов
Ни для кого не секрет, что латвийская отрасль машиностроения и металлообработки (ОММ) испытывает серьезный дефицит рабочих рук. В будущем эта проблема только усугубится: в 2005 году разница между спросом и предложением на инженерно-технических специалистов составит около 4000 человек, тогда как в течение следующих 10 лет ежегодная средняя недостача работников данных специальностей составит около 2400 человек.
Кадры: старые уходят, молодые не приходят
К такому выводу пришли эксперты фирмы Baltkonsults, проводившие по заказу Латвийской ассоциации предприятий машиностроения и металлообработки исследование о развитии спроса и предложения рабочих рук в отрасли. Если в области подготовки специалистов не произойдет никаких изменений, то промышленные предприятия будут вынуждены закрывать производства, переносить их в другие государства или завозить рабочую силу из других стран. Впрочем, подготовка специалистов — эта далеко не единственная проблема. Из-за сравнительно невысоких зарплат потенциальные работники ОММ предпочитают трудиться не в Латвии, а мигрируют в Ирландию и другие страны ЕС, где за ту же работу платят значительно больше.
Рост спроса на рабочие руки в ОММ вполне закономерен. Ведь объемы выпущенной продукции ежегодно увеличиваются на 17%, а число занятых в отрасли — на 7%. В 2005 году предприятия ОММ готовы нанять 647 инженеров, 341 техника и 3742 высококвалифицированного рабочего, итого — 4729 вакансий. Однако они точно не будут заполнены, поскольку число людей, готовых занять эти вакансии, — всего 566 (104 инженера, 22 техника и 440 высококвалифицированных рабочих).
В абсолютных цифрах больше всего недостает рабочих: фрезеровщиков, токарей, операторов станков с программным управлением и т.п. В свою очередь в относительных цифрах ОММ сталкивается с острейшей нехваткой именно инженеров разного профиля. По мнению экспертов, с 2005 по 2009 год спрос на новых инженеров составит 77% от числа специалистов, занятых в отрасли в текущий момент. Ситуация также усугубляется, если учесть, что возраст около 25% работников обрабатывающей отрасли составляет 50-69 лет. То есть в ближайшие годы они покинут свои предприятия, а заменить их будет некем.
Какие технологии, такая и зарплата
Динамика подготовки специалистов для ОММ пока не радует. В 2004 году (по сравнению с 2003 г.) снизилось не только число абитуриентов (на 14,3%), поступивших на соответствующие специальности, но и число выпускников (на 14,8%). Страдает и качество образования. Почти 70% опрошенных Baltkonsults предпринимателей ОММ полагают, что система образования имеет существенные проблемы, связанные с недостаточной квалификацией педагогов и устаревшей материально-технической базой.
Но дело не только в подготовке специалистов. По оценкам Baltkonsults, в латвийской ОММ доминирует производство, базирующееся на сравнительно (по классификации Организации экономического сотрудничества и развития) низкоразвитых технологиях. В сочетании с другими факторами это приводит к тому, что средняя зарплата в отрасли составляет 150 Ls. В сравнении с другими сферами народного хозяйства ЛР эта цифра выглядит вполне нормально. Но такая зарплата совершенно неконкурентоспособна на фоне возможных окладов в странах ЕС, открывших свои рынки рабочей силы для стран-евроновичков. И это весьма существенно сказывается на предложении рабочих рук. Так, по оценке журнала The Economist, из стран Балтии на работу в Западную Европу уже выехало около 100 тыс. человек.
Прогноз
Что же будет с латвийским машиностроением и металлообработкой?
* Перевод латвийских производств в другие страны, по мнению Baltkonsults, является маловероятным сценарием.
* Гораздо более реалистичное решение — ввоз рабочей силы из-за границы, например из Белоруссии.
* Возможен и другой сценарий — переход на более продвинутые технологии, покупка новых станков и повышение производительности. Но здесь имеется заметное противоречие. Новые станки очень дороги, и для их окупаемости техника должна работать в три смены. При дефиците рабочих рук добиться этого не так просто.
Valsts.Lv, напомните, пожалуйста, сколько будет в долларах:
средняя зарплата в отрасли составляет 150 Ls
Что-то мне кажется, что за такую з/п хрен кто поедет.
Lonewolf, 1 USD = 0.54 LVL
Проезд в транспорте: http://www.ttp.lv/main.php?xPage=service&xLang=ru
|
офлайн
Senior Member
|
||
930 |
21 год на сайте
|
|
|
Lonewolf, из Минска не поедут. А из какого-нибудь Жлобина или подобного райцентра - запросто.
Приватно мне прозвучало такое мнение:
Дык, не интересно в плане гастарбайтарства. Польша поинтереснее будет. У вас все равно без латышского языка делать нечего. Комуналка дорогая и т.п.
Насчёт языка - не факт, если работодатель не требует и работа не связана с личными контактами, то не обязательно.
|
офлайн
Левша Team
|
||
13774 |
22 года на сайте
|
|
|
Это около 250 долларов. ИМХО, за такую зарплату белорусские рабочие трудиться не будут. Разве что им обеспечат все условия для жизни - полное оформление такой поездки, 8-мичасовой рабочий день, бесплатное жилье и питание, проезд туда и обратно и т.п. К слову, в Белоруссии средняя зарплата под 200 долл, но в машиностроении и металлообработке заметно выше. Так что наши латышские братья вряд ли смогут воспользоваться нашей рабочей силой. Ведь к тому же нашим работягам еще и подоходный налог в Белоруссии доплачивать придется.
|
офлайн
Senior Member
|
||
5167 |
24 года на сайте
|
|
|
Фрогг Лягушкис, Из Жлобина.... ну ты шутник....
На БМЗ такие зарплаты, что Латвии и не снились (от $450)
|
офлайн
Senior Member
|
||
930 |
21 год на сайте
|
|
|
|
krum:Ведь к тому же нашим работягам еще и подоходный налог в Белоруссии доплачивать придется.
Разве они не будут налоговыми резидентами Латвии? 
|
офлайн
Senior Member
|
||
2564 |
24 года на сайте
|
|
|
|
офлайн
Senior Member
|
||
5167 |
24 года на сайте
|
|
|
|
Valsts.Lv, В Беларуси это не повод не появляться в налоговой. Будут делать перерасчет. Если в РБ с этой суммы необходимо заплатить больше, чем было заплачено в Латвии, то попросят доплатить... 
|
офлайн
Senior Member
|
||
1033 |
22 года на сайте
|
|
|
Valsts.Lv:krum:Ведь к тому же нашим работягам еще и подоходный налог в Белоруссии доплачивать придется.
Разве они не будут налоговыми резидентами Латвии?
будут, будут, только от беларуси "отвяжутся" всмысле перестаут платить налоги на родине по истечении 6 месяцев по идее. на практике, конечно проще 
кстати по поводу налогов и т.д. интересный аспект. зарабатывать можно и 300 лат и половину потом за налоги выложит. вы хорошо сделали приведя цены на транспорт (кстати для европы очен даже умеренные), а вот жилье, обед в рабочую неделю, налоги етц.
САВА, у нас для физлиц 25% подоходный и 33% социальный налог.
А если в Латвии заплачено больше, в РБ разницу вернут? 
mlle_malice, так они ведь не на пару месяцев работать поедут. А через 5 лет легального пребывания можно и на гражданство подавать.
Жильё: http://ss.lv/ru/real_estate/flats/1_room/index.html
Снять комнату 50-80 Ls, однокомнатную квартиру 80-120 Ls.
Прошу называть конкретные позиции, на что цены интересуют.
|
офлайн
Senior Member
|
||
5167 |
24 года на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Senior Member
|
||
1236 |
22 года на сайте
|
|
|
Valsts.Lv, "однокомнатную квартиру 80-120 Ls. " .. а на оставшиеся деньги от зарплаты в 150 Ls вообще прожить реально ?
САВА, необлагаемый минимум - 21 Ls. С остального дохода - 25% подоходный налог. А с остатка - 33% социальный налог.
Посему, если работаешь в основном как freelancer, выгодно основать коммерсанта.
ИК (физлицо, аналог ИП, ПБОЮЛ) налоги такие же, но может дофига в расходы списать и соцналог платит, начиная с 110 Ls дохода - при желании можно на комерцдеятельность расходы что угодно списать, это будет выгоднее, чем сидеть на зряплате.
ООО (юрлицо) платит лишь подоходный налог 15% с прибыли, а остальное владелец без налогов как дивиденды выбрать. Но зарегистрировать ООО недёшево - 2K Ls стартовый капитал нужен.
Доход (прибыль) = приход - расход.
Подробнее о комерцдеятельности: http://www.ur.gov.lv/index.php?v=rus
myst, так всё от аппетитов зависит. Можно и за 50 Ls комнату найти. Но гораздо выгоднее снять квартиру на двоих-троих.
Интернет безлимитный, дешёвый и очень быстрый.
Мобильная связь недорогая, её стоимость постоянно снижается, а в связи с приходом 3-его GSM оператора вообще ценовые войны предвидятся, судя по опыту Литвы и Эстонии.
