Land, Человек задал простой конкретный вопрос, а ты отсылаешь его учить всю экономическую теорию... зачем?
Alex Masterson, Это обсуждается индивидуально.
Начинаем с суммы которую в принципе наемный топ-менеджер желает получать. Скажем это 2.000 уев.
Расчитываем плановую прибыль на первый период, полгода-год.
Даем ему оклад 1.000 + % который будет при плановой прибыли давать еще 1.000.
Таким образом, получая прогнозируемые показатели, ваш наемный директор будет получать удовлетворяющую его суммарную з/п.
При этом, увеличивая прибыльность направления, он будет повышать свой доход, который начнет превышать его текущие потребности.
При этом вы оба останетесь довольны
А чтобы не воровал, нужна четкая система учета и отчетности