Ответить
  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    5112

    5 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    5112
    # 15 апреля 2019 00:08
    2715427:

    Где я не прав

    там то и прав нету... одна ахинея -)))

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • HAVFRUE Senior Member
    офлайн
    HAVFRUE Senior Member

    954

    2 года на сайте
    пользователь #2116906

    Профиль
    Написать сообщение

    954
    # 4 мая 2019 23:47 Редактировалось HAVFRUE, 1 раз.

    .....

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 5 мая 2019 00:09

    HAVFRUE, нет никаких нормативов. Наниматель самостоятельно оценивает уважительность причины, наниматель не обязан расторгать контракт по указанному основанию. Временной регистрации в Беларуси нет

  • HAVFRUE Senior Member
    офлайн
    HAVFRUE Senior Member

    954

    2 года на сайте
    пользователь #2116906

    Профиль
    Написать сообщение

    954
    # 5 мая 2019 00:29 Редактировалось HAVFRUE, 1 раз.

    ......

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 5 мая 2019 00:51

    HAVFRUE, есть регистрация по месту жительства (штамп в паспорте) и регистрация по месту пребывания. Собственник может и не быть зарегистрированным в собственной квартире

  • HAVFRUE Senior Member
    офлайн
    HAVFRUE Senior Member

    954

    2 года на сайте
    пользователь #2116906

    Профиль
    Написать сообщение

    954
    # 5 мая 2019 06:32 Редактировалось HAVFRUE, 1 раз.

    .....

  • DevArt Junior Member
    офлайн
    DevArt Junior Member

    31

    2 года на сайте
    пользователь #2275278

    Профиль
    Написать сообщение

    31
    # 28 мая 2019 12:22

    Добрый день. Очень интересный и нестандартный вопрос)) Подскажите, может ли не соответствующая действительности информация при приеме на работу (график работы, заработная плата и прочие существенные условия), но не отраженная в контракте, послужить причиной для его расторжения?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 28 мая 2019 17:16

    DevArt, ст. 41 ТК РБ :
    Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
    Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

  • bufalo1382 Android Team
    офлайн
    bufalo1382 Android Team

    654

    7 лет на сайте
    пользователь #516204

    Профиль
    Написать сообщение

    654
    # 2 июня 2019 19:35 Редактировалось bufalo1382, 1 раз.

    del

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 2 июня 2019 22:47

    bufalo1382, перевод к другому нанимателю законен, ст. 30 ТК РБ https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/algoritm-deistvii-pri-perevo ... ka_0000000
    При переводе к другому нанимателю испытат.срок не устанавливается, ст. 28 ТК РБ http://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296

  • 1889731 Neophyte Poster
    офлайн
    1889731 Neophyte Poster

    16

    3 года на сайте
    пользователь #1889731

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 2 июля 2019 18:32

    Добрый день, хочу уволиться, начальник не против, в управлении персоналом сказали что у меня есть долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится. Что делать в таком случае?

  • lonely_phantom Senior Member
    офлайн
    lonely_phantom Senior Member

    12628

    10 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    12628
    # 2 июля 2019 20:59

    1889731,

    1889731:

    долг по отпуску 8 дней т.е я сходил в отпуск и хочу уволится.

    Это называется отпуск авансом.

    Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:

    2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;

    Если вы подпадаете под эти пункты, пусть удерживают официально.
    Если не подпадаете, можете посылать на 3 буквы.

    Единственное, непонятно, какой у вас договор? Если контрактная система, то могут "подговорить" вашего начальника, и он вас не отпустит. Тогда сделать ничего нельзя, будете работать дальше.

  • 1889731 Neophyte Poster
    офлайн
    1889731 Neophyte Poster

    16

    3 года на сайте
    пользователь #1889731

    Профиль
    Написать сообщение

    16
    # 2 июля 2019 21:34 Редактировалось 1889731, 1 раз.

    спасибо

  • 2303229 Neophyte Poster
    офлайн
    2303229 Neophyte Poster

    4

    2 года на сайте
    пользователь #2303229

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 7 июля 2019 20:44

    Добрый день. Подскажите как уволиться в связи с нарушением контракта (непредставление отпуска по графику) . С чего начать и кому писать? Весь алгоритм действий

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 8 июля 2019 00:44

    2303229, у вас есть отказ нанимателя предоставить отпуск? Чем он мотивирует?
    Чтобы уволиться, нудно написать заявление нанимателю.

  • 2303229 Neophyte Poster
    офлайн
    2303229 Neophyte Poster

    4

    2 года на сайте
    пользователь #2303229

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 8 июля 2019 06:52
    zinaida:

    2303229, у вас есть отказ нанимателя предоставить отпуск? Чем он мотивирует?
    Чтобы уволиться, нудно написать заявление нанимателю.

    Ничем не мотивирует, просто не подписывает заявление

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 8 июля 2019 16:28

    2303229, тогда у вас нет подтверждения факта не представления отпуска, нарушения со стороны нанимателя.

  • vovenciy Member
    офлайн
    vovenciy Member

    122

    7 лет на сайте
    пользователь #654655

    Профиль
    Написать сообщение

    122
    # 9 июля 2019 13:27

    Добрый день. Заканчивается контракт 31.07.19. Сегодня работодателю на словах сообщил, что не буду продлять. На что мне было заявлено, мол ничего не знаем, предупредил поздно, вместо тебя никого не успеем до 31.07 найти, будешь работать дальше. Насколько правомерны такие слова? Или не беспокоиться и просто за две недели до окончания контракта положить на стол начальству письменное уведомление о том, что не собираюсь продлять контракт?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7423

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7423
    # 9 июля 2019 13:32

    vovenciy, вы можете уведомлять или не уведомлять, в любом случае на то он и срок Окончания контракта. Вот если по окончании срока действия контракта придёте на работу, будет считаться, что заключён бессрочный трудовой договор. В последний день действия контракта вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет

  • lonely_phantom Senior Member
    офлайн
    lonely_phantom Senior Member

    12628

    10 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    12628
    # 9 июля 2019 14:30
    vovenciy:

    Насколько правомерны такие слова?

    Неправомерны. Чистая манипуляция.

    vovenciy:

    Или не беспокоиться и просто за две недели до окончания контракта положить на стол начальству письменное уведомление о том, что не собираюсь продлять контракт?

    Если по правилам, то не за 2 недели, а за месяц.
    Но вообще, если не планируете оставаться, можете хоть сегодня.
    Только позаботьтесь о том, чтобы заявление зарегистрировали и на 2м экземпляре вам написали дату и номер зарегистрированного документа. А то, судя по всему, такие могут и "потерять" ваше заявление. И потом ничего не докажете.

    Добавлено спустя 35 секунд

    zinaida:

    будет считаться, что заключён бессрочный трудовой договор.

    И человеку придется работать минимум месяц. Оно ему надо, если захотел уволиться?