Ответить
  • Joker41128 Junior Member
    офлайн
    Joker41128 Junior Member

    96

    11 лет на сайте
    пользователь #763990

    Профиль
    Написать сообщение

    96
    # 19 июля 2018 12:56
    zinaida:

    Joker41128, почитайте тему чуть-чуть, она посвящена Вашему вопросу.

    Суть в том что з/п должны выплатить до 15 числа! 15 числа кидают на карту пару копеек, остальные частями в течении 5-7 дней. Начальство прямо говорит что с юр. Стороны у них все чётко, они же заплатили до 15!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 19 июля 2018 17:42

    Joker41128, "говорит", а что в вашем контракте написано?
    До 15 вам должны произвести выплаты по з/п полностью.
    Т.е. имеет место просрочка выплаты з/п, только период просрочки разный, по части суммы- 5 дней, по другой части-7 дней, а копейки выплачены в срок.

  • antipenkov83 Neophyte Poster
    офлайн
    antipenkov83 Neophyte Poster

    15

    12 лет на сайте
    пользователь #506047

    Профиль
    Написать сообщение

    15
    # 26 июля 2018 12:42 Редактировалось antipenkov83, 1 раз.

    Всем добрый день

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 26 июля 2018 13:07

    antipenkov83, эта тема посвящена Вашему вопросу. Вы имеете право просить расторгнуть контракт по ст.41 ТК РБ, наниматель рассмотрит Ваши доводы и примет решение, он НЕ обязан расторгать договор на указанных вами основаниях.

  • antipenkov83 Neophyte Poster
    офлайн
    antipenkov83 Neophyte Poster

    15

    12 лет на сайте
    пользователь #506047

    Профиль
    Написать сообщение

    15
    # 26 июля 2018 13:37 Редактировалось antipenkov83, 1 раз.

    Ок

  • antipenkov83 Neophyte Poster
    офлайн
    antipenkov83 Neophyte Poster

    15

    12 лет на сайте
    пользователь #506047

    Профиль
    Написать сообщение

    15
    # 26 июля 2018 19:23 Редактировалось antipenkov83, 1 раз.

    Понял

  • IIo_KpacoTe Neophyte Poster
    офлайн
    IIo_KpacoTe Neophyte Poster

    4

    6 лет на сайте
    пользователь #2391643

    Профиль
    Написать сообщение

    4
    # 27 июля 2018 11:27

    Всем добрый день!
    Вопрос такой: Хочу расторгнуть договор с нанимателем, но он не согласен. Работаю я в городе А Гродненской области, а прописан в другом городе Брестской области. Могу ли я указать причину увольнения "смена ПМЖ". Во время работы прописка не менялась. На сколько эта причина будет весома?
    И второй вариант, если я пропишусь в этом же городе, но по другому адресу(у бабушки).
    За ранее спасибо!

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 27 июля 2018 15:10

    IIo_KpacoTe, вся тема посвящена вашему вопросу, читали? Почитайте ответ на вопрос antipenkov83
    Какой вид трудового договора у Вас, контракт?

  • axmad Neophyte Poster
    офлайн
    axmad Neophyte Poster

    10

    11 лет на сайте
    пользователь #696999

    Профиль
    Написать сообщение

    10
    # 7 августа 2018 13:00

    добрый день!
    контракт заканчивается 26.08.18. Сейчас нахожусь в отпуске как раз до 26.08.18. В апреле этого года уже подписан следующий контракт на 3 года. Но дело в том, что хочу уволиться и планирую сообщить сейчас об этом нанимателю. Могут ли возникнуть сложности?

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6507

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6507
    # 7 августа 2018 13:06
    axmad:

    Могут ли возникнуть сложности?

    могут. наниматель может не согласиться на расторжение заключенного контракта.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • Tiranishka Member
    офлайн
    Tiranishka Member

    279

    13 лет на сайте
    пользователь #314603

    Профиль
    Написать сообщение

    279
    # 5 сентября 2018 22:08

    Здравствуйте, читал тему с 40-й страницы, в общем понял, но: Работаю по контракту, заканчивается в конце декабря, хочу уйти сейчас но не хотят по соглашению сторон уволить, оттягивают все. В отпуске по графику что в июле, но его не дали и сейчас не дают, нехватка людей, а ещё разбили его на две части, 21 день в июле и 20 в декабре (хотя я расписывался за целый в июле). В прошлый отпуск я ходил в январе (по прошествии 12 месяцев с момента заключения контракта, а по закону не более 11 ). И ещё с выплатой заработной платы сделали аванс с 25 по 10 число, а зарплата с 10 по 25 , можно так? На счёт отпуска ссылаются на необходимость в работниках, НО! У меня на работе присутствуют ВСЕ вредные производственные факторы (в контракте прописаны), так что должны дать в срок. Собственно вопрос, как уволиться по 41 статье с выплатой 3-х заработных плат? Кому и что писать, есть профком на работе. Спасибо

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 6 сентября 2018 00:44

    Tiranishka, Вы писали заявление о предоставлении отпуска и вам отказали? Заявление о расторжении контракта по соглашению сторон писали, ответ получили? В инспекцию труда написали http://mintrud.gov.by/ru/esli-vam-ne-vyplatili-zarabotnuyu-platu

    Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд

    "...сделали аванс ..." каким образом сделали? Знакомили с каким-то приказом или..? В контракте что по этому поводу написано?

  • Tiranishka Member
    офлайн
    Tiranishka Member

    279

    13 лет на сайте
    пользователь #314603

    Профиль
    Написать сообщение

    279
    # 6 сентября 2018 13:19 Редактировалось Tiranishka, 2 раз(а).
    zinaida:

    Tiranishka, Вы писали заявление о предоставлении отпуска и вам отказали? Заявление о расторжении контракта по соглашению сторон писали, ответ получили? В инспекцию труда написали http://mintrud.gov.by/ru/esli-vam-ne-vyplatili-zarabotnuyu-platu

    Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд

    "...сделали аванс ..." каким образом сделали? Знакомили с каким-то приказом или..? В контракте что по этому поводу написано?

    Нет, заявление на отпуск не писал, отказывают и все. Выплаты 2 раза в месяц, это в кол.договоре, просто разбежка дней такая. Они даже не берут заявление на отпуск. По соглашению сторон тоже подожди да подожди

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 6 сентября 2018 20:56

    :-?

  • vik6sn Junior Member
    офлайн
    vik6sn Junior Member

    44

    10 лет на сайте
    пользователь #947092

    Профиль
    Написать сообщение

    44
    # 13 сентября 2018 16:45

    Здравствуйте.
    Хочу расторгнуть контракт с нанимателем, но он не согласен. Могу ли я писать заявление по требованию раб сонлс ст 41.по смене места жительства и переезду по месту регистрации. Регистрация в другой обл таже что и когда я устраивалась на работу. Но нет возможности финансовой болей жить в Минске.
    Насколько я понимаю, в суд если идти, наниматель проиграет? Это всех чтобы удержать пугают что нужен штамп о переезде и т. Д думая что согласятся и будут сидеть сколько им скажут...
    Так как сейчас прописки по месту где работаешь то необязательно, а по желанию.

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 13 сентября 2018 23:47
    vik6sn:

    Здравствуйте.
    Хочу расторгнуть контракт с нанимателем, но он не согласен...

    Вы писали заявление и получили отказ?
    Работник может просить расторгнуть контракт на основании ст. 41 ТК РБ, но наниматель НЕ обязан расторгать контракт (он сам оценивает уважительность причины), Вы имеете право подать заявление в суди доказывать суду уважительность причины расторжения контракта в одностороннем порядке.

  • lemunr Member
    офлайн
    lemunr Member

    100

    8 лет на сайте
    пользователь #1892170

    Профиль
    Написать сообщение

    100
    # 14 сентября 2018 12:33

    Здравствуйте контракт заканчивается в 20 числах декабря,могу ли я как то в октябре уже попробовать уволиться,т.к. зп маленькая очень=),уже опротивело работать здес.P.S. Работаю в гос организации

  • lonely_phantom Мяу team
    офлайн
    lonely_phantom Мяу team

    21298

    15 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    21298
    # 14 сентября 2018 17:47

    lemunr, только с согласия нанимателя.

  • Brave_Heart Member
    офлайн
    Brave_Heart Member

    163

    10 лет на сайте
    пользователь #1054967

    Профиль
    Написать сообщение

    163
    # 21 сентября 2018 07:53

    Подскажите как правильно оформляется повышение разряда?У меня по контракту осталось полтора года,мне повышается разряд я должен буду подписывать новый контракт или как?

  • gellynova Junior Member
    офлайн
    gellynova Junior Member

    40

    9 лет на сайте
    пользователь #1392985

    Профиль
    Написать сообщение

    40
    # 24 сентября 2018 16:23

    День добрый.
    Вопрос такой: законно ли работать больше 40 часов в неделю, если график то 2 через 2, то 3 через 1 и все дни по 10-12,5 часов?
    Хочу уволиться, но, естественно, контракт на год, вот ищу лазейки, т.к. работодатель не отпускает.